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2025辽宁沈阳水务集团有限公司招聘43人笔试备考试题

第一部分单选题(50题)

1、甲为了急于继承父亲的财产而产生了杀害父亲的念头。在一个雨夜，趁着父亲病重，甲打算为其注射毒药。当他刚拿起注射器时，突然响起一声惊雷，注射器掉落在地上。此时，甲想到杀父属于大逆不道的行为，会遭到天理报应，于是放弃了杀害行动。甲的行为属于（）。

A.杀人中止

B.杀人未遂

C.杀人预备

D.不构成犯罪

【答案】：A

【解析】该题的考点在于区分犯罪中止、犯罪未遂、犯罪预备的概念，并判断甲的行为属于何种状态。犯罪预备是指为了犯罪，准备工具、制造条件的行为。在本题中，甲已经拿起注射器，这一行为超出了准备工具阶段，并非单纯的犯罪预备，因此可排除该情形。犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。而在本题里，甲放弃杀害行为是因为内心受到道德谴责，想到杀父会遭天理所报应，并非由于意志以外的原因，所以不属于犯罪未遂。犯罪中止是指在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生。甲在拿起注射器准备注射毒药时，因内心的道德约束，主动放弃了犯罪行为，符合犯罪中止的构成要件。同时，甲具有杀父的故意，且已经实施了准备注射毒药这一危害行为，并非不构成犯罪。综上，甲的行为属于杀人中止。

2、下列哪种情形属于自愿失业（）。

A.小王由于个人原因，申请由销售部门转到后勤部门

B.小李是一名会计人员，最近刚从广州搬到四川，暂时找不到工作

C.小熊是立鑫公司的一名美工，经常利用闲暇时间兼职调酒师

D.近期，由于钢铁行业的总需求降低，导致从事钢铁行业的小崔被公司解雇

【答案】：B

【解析】自愿失业是指工人由于不接受现行的工资或比现行工资稍低的工资而出现的自我意愿失业现象，主要包括摩擦性失业和结构性失业等类型。摩擦性失业是因为劳动者在正常流动过程中产生的失业，如换工作、换地区等寻找新工作期间的失业；结构性失业是由于经济结构变化等原因，劳动力的供给和需求不匹配导致的失业。由于个人原因从销售部门转到后勤部门，这是工作岗位的内部调整，并非失业状态。美工利用闲暇时间兼职调酒师，属于正常的兼职行为，不存在失业情况。因为钢铁行业总需求降低导致被公司解雇，这属于非自愿失业中的周期性失业，是由于经济周期波动，总需求不足引起的失业。从广州搬到四川暂时找不到工作，是劳动者在地区流动过程中出现的短期失业，符合摩擦性失业的定义，属于自愿失业的范畴。综上，答案是因从广州搬到四川暂时找不到工作这种情况属于自愿失业。

3、某银行计划于2018年6月1日6：00至6月2日8：00开展计算机主机系统升级工作，在此期间，各营业厅网点将暂停对外办理一切业务。为向客户告知这一情况，该银行应使用（）。

A.通知

B.公告

C.通告

D.布告

【答案】：C

【解析】通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，多是在特定范围内告知具体事项，针对特定对象。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，通常是重大、正式且影响范围广的事项。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，侧重于在一定区域内让公众知晓并遵守相关规定，使用较为普遍，在业务性、专业性方面应用较多。布告一般指张贴出来告知群众的文件，多用于公开宣布、告知群众具体的事情，有一定的公开性和强制性。该银行要告知客户计算机主机系统升级期间各营业厅网点暂停对外办理一切业务，这是在一定范围内（银行客户群体）公布需要周知的事项，属于业务性通知，使用通告最为合适。

4、依据赫茨伯格的双因素理论，以下选项中属于激励因素的是（）。

A.收入、工作内容、人际关系

B.奖金、福利、工作环境

C.奖金、职位、工作条件

D.成就、成长、责任

【答案】：D

【解析】赫茨伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为保健因素和激励因素。保健因素主要与工作环境和外部条件有关，这些因素的改善可以消除员工的不满，但不能直接激励员工；激励因素则与工作本身的内容和成就感等相关，能够激发员工的工作动力和积极性。收入、人际关系属于保健因素，因为它们更多地是与工作的外部环境和物质回报相关，不能直接带来工作上的成就感和满足感。工作内容包含有激励因素，但选项中整体来看该选项不符合要求。奖金和福利本质上是物质奖励，属于保健因素的范畴；工作环境也是外部的条件，主要起到防止员工产生不满的作用，并非激励因素。奖金是物质激励，工作条件是外部环境因素，二者属于保健因素；职位有一定激励作用，但结合该选项整体表述也不符合激励因素的要求。成就、成长和责任都与工作本身的内容和个人在工作中的发展密切相关。取得成就会带来成就感，个人的成长进步能满足自我实现的需求，承担责任则体现了对个人能力的信任和认可，这些都能直接激发员工的