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2025年贵州铜仁市松桃县事业单位招聘91人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、事业单位人员年度考核的结果可以分为()四个等次
A.优秀、合格、基本合格和不合格
B.优秀、良好、中等和合格
C.优秀、良好、合格和不合格
D.优秀、中等、基本合格和不合格
【答案】:A
【解析】事业单位人员年度考核是对其在一年工作中的综合评价,目的是激励人员提升工作绩效、保障事业单位的良好运行。考核结果分为四个等次,这四个等次的划分是科学且符合事业单位人员管理实际的。其中一个划分等次是优秀,代表人员在工作中表现卓越,在工作业绩、职业道德、工作能力和工作态度等各方面都有十分突出的表现,是单位中的模范和标杆。合格则表示该人员能够较好地履行岗位职责,达到了单位对其工作的基本要求,完成了工作任务,工作表现较为稳定和称职。基本合格意味着该人员基本能够履行工作岗位职责,但在某些方面存在一定不足,需要加以改进,虽然完成了工作,但质量或效率等方面还有提升空间。不合格表示该人员在工作中未能达到单位的基本要求,可能在工作业绩、工作态度、职业道德等方面存在严重问题,需要采取进一步的措施进行整改或处理。而良好、中等并非事业单位人员年度考核结果的正式等次划分。所以事业单位人员年度考核的结果是分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。
2、下列属于送别的诗句的是()。
A.王师北定中原日,家祭无忘告乃翁
B.诚心能叫石头落泪,实意能叫枯木发芽
C.花有重开日,人无再少年
D.莫愁前路无知己,天下谁人不识君
【答案】:D
【解析】本题是考查对诗句含义的理解,判断哪一项诗句表达的是送别之情。“王师北定中原日,家祭无忘告乃翁”,此诗句出自陆游的《示儿》,是诗人临终前对儿子的遗嘱,表达了诗人至死念念不忘“北定中原”、统一祖国的深挚强烈的爱国激情,并非送别之意。“诚心能叫石头落泪,实意能叫枯木发芽”,这句话主要强调的是真诚的力量,说明只要有诚心和实意,就能克服困难、达成目标,与送别场景无关。“花有重开日,人无再少年”,意在感慨时光一去不复返,提醒人们要珍惜年少时光,积极进取,也不是表达送别的诗句。“莫愁前路无知己,天下谁人不识君”,出自高适的《别董大》,这两句是对朋友的劝慰,于慰藉中充满着信心和力量,激励朋友抖擞精神去奋斗、去拼搏,是典型的送别诗句。综上,正确答案应选择表达送别之情的诗句。
3、当社会总需求小于社会总供给时,最不宜采取()。由于题干信息已经较为规范且满足任务要求,所以直接采用原题目表述。
A.均衡的货币政策
B.紧缩的货币政策
C.扩张的货币政策
D.松散的货币政策
【答案】:B
【解析】当社会总需求小于社会总供给时,意味着市场上商品和服务供过于求,经济可能处于低迷状态,有通缩风险。此时需要采取一定政策刺激需求,促进经济增长。扩张的货币政策和松散的货币政策本质类似,都是通过增加货币供应量、降低利率等方式,促使更多资金流入市场,刺激消费和投资,从而增加社会总需求,以缓解总需求小于总供给的状况。均衡的货币政策是一种保持货币供应量与经济增长相适应,维持经济稳定运行的政策,在社会总需求小于社会总供给时采用,也不会进一步恶化经济状况,且有助于为经济复苏创造稳定的货币环境。而紧缩的货币政策是通过减少货币供应量、提高利率等手段,抑制投资和消费,进一步减少社会总需求。这会加剧社会总需求小于社会总供给的矛盾,不利于经济的恢复和发展。所以在社会总需求小于社会总供给时,最不宜采取紧缩的货币政策。
4、娇娇是一家服装公司的设计总监,为了解最新时尚趋势,她参加了某品牌举办的一场盛大酒会。根据明茨伯格的管理者角色理论,娇娇主要担任的角色是()。
A.传播者
B.领导者
C.信息监听者
D.发言者
【答案】:C
【解析】明茨伯格的管理者角色理论将管理者角色分为三大类十小类。其中,信息监听者角色要求管理者寻求和获取各种内部和外部的信息,以便透彻地理解组织与环境。娇娇作为设计总监,出席品牌酒会的目的是了解最新时尚趋势,这属于她主动寻求外部信息的行为,符合信息监听者角色的特征。传播者角色主要是将从外部人员和下级那里获得的信息传递给组织的其他成员;领导者角色侧重于激励和引导下属;发言者角色是向外界发布组织的计划、政策、行动等信息。所以娇娇主要担任的角色是信息监听者。
5、下列事项中,在制发公文时,不宜使用“意见”的是()。
A.XX省人民政府关于进一步深化小微企业金融服务缓解融资难融资贵的意见
B.XX省人民政府办公厅关于加快杂粮全产业链开发的实施意见
C.XX省人民政府办公厅印发2020年省级重点工程的项目
D.XX省人民政府办公厅对被征地农民实行基本养老保险补贴的意见
【答案】:C
【解析】意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。“省
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