2024年安徽省阜阳市界首市王集镇招聘社区工作者真题及答案详解1套.docxVIP

2024年安徽省阜阳市界首市王集镇招聘社区工作者真题及答案详解1套.docx

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2024年安徽省阜阳市界首市王集镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、下列关于“自我概念”的表述错误的是( )。

A.“自我概念”又称“自我影像”,是指个人对自己整体的了解和看法,包括个人的态度、意见、知觉反应或价值观

B.“自我概念”是客观性的,个人对自己的看法必须与客观条件相符

C.“自我概念”是可以学来的,适应生活良好的人往往知道如何适当地调适和改变个人的自我概念,以符合环境的实际需要

D.处于诡异多变的主观世界里,需要拥有一个积极、正向、稳定而健康的自我概念,才不致迷失方向

【答案】:B

【解析】本题主要考查对“自我概念”相关表述的正误判断。我们需要逐一分析每个选项来确定正确答案。选项A,“自我概念”确实又称“自我影像”,它涵盖了个人对自身整体的了解和看法,其中包括个人的态度、意见、知觉反应或价值观等内容,该选项表述准确。选项B,“自我概念”并非完全是客观性的。实际上,它具有一定的主观性,个人对自己的看法往往会受到自身认知、情感、经历等多种主观因素的影响,并不一定必须与客观条件完全相符,所以该选项表述错误。选项C,“自我概念”是可以通过学习和经历来塑造的。适应生活良好的人通常具备一定的能力,能够适当地调适和改变个人的自我概念,从而更好地符合环境的实际需要,该选项说法合理。选项D,在复杂多变的主观世界中,拥有一个积极、正向、稳定而健康的自我概念是非常重要的,它有助于人们保持清晰的自我认知,不致迷失方向,该选项表述正确。综上,答案选B。

2、为落实《中共中央国务院关于加强基层治理体系和基层治理能力现代化建设的意见》,某社会工作服务机构在中海社区推动社区居民参与基层社会治理。近期,该机构受社区委托拟对社区进行适老化环境改造,他们邀请专业人士做了详细的改造计划。通过居民议事会、微信群等多种途径和方式征集社区居民对该计划的意见,并根据居民的意见对计划进行了修订。在此过程中。中海社区居民社区参与的层次和形式属于(??)。

A.告知

B.共同行动

C.咨询

D.居民自治

【答案】:C

【解析】这道题主要考查对社区居民参与层次和形式的理解与判断。解题关键在于明确每个选项所代表的居民参与特征,并与题干中社区适老化环境改造的具体情况进行匹配。选项A“告知”,通常是指将信息单方面传达给居民,居民被动接收,没有参与意见表达和决策过程。而题干中社会工作服务机构不仅有改造计划,还积极征集居民意见并修订,并非单纯的告知,所以A选项不符合。选项B“共同行动”强调居民与相关主体共同投入资源、共同实施项目等,更多体现在实际行动的合作上。题干主要围绕征集意见和修订计划,未突出共同实施改造行动,所以B选项也不正确。选项C“咨询”,是指相关方征求居民的意见和建议,然后根据这些反馈来调整方案。题干中机构通过多种途径征集社区居民对改造计划的意见,并依据意见进行修订,完全符合咨询的特征,因此C选项正确。选项D“居民自治”是居民自我管理、自我教育、自我服务,拥有高度的决策权和自主行动权。但在本题中,是机构受社区委托开展工作,并非居民完全自主自治,所以D选项不合适。综上,答案选C。

3、下列关于年休假的说法错误的是()。

A.职工累计工作满3年的,年休假5天

B.职工累计工作满15年的,年休假10天

C.职工累计工作满20年的,年休假15天

D.职工累计工作满30年的,年休假20天

【答案】:D

【解析】本题主要考查对年休假相关规定的掌握情况。根据相关规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。选项A,职工累计工作满3年,符合已满1年不满10年的条件,年休假为5天,该选项说法正确。选项B,职工累计工作满15年,处于已满10年不满20年的区间,年休假为10天,该选项说法正确。选项C,职工累计工作满20年,按照规定年休假为15天,该选项说法正确。选项D,按照规定,职工累计工作满20年及以上年休假均为15天,并不存在累计工作满30年年休假为20天的情况,所以该选项说法错误。综上,本题答案选D。

4、授权是社会服务机构运作的功能性环节中的重要环节,有利于社会服务机构发挥最大效率,也有助于管理者提高下属的满意度。服务机构可授权的内容一般来说并不包括()。

A.授权任务

B.授予权力

C.授权目标

D.所授权力的限制

【答案】:C

【解析】本题主要考查社会服务机构授权内容的相关知识。在社会服务机构的运作中,授权是极为重要的功能性环节,它既能使社会服务机构发挥最大效率,又有助于管理者提升下属的满意度。社会服务机构的授权内容通常包含几个方面。授权任务是将具体的工作任务分配给下属去完成;授予权力意味着给予下属相应的决策和行动权力,以便其能顺利完成任务;所授权力的限制

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