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2024年安徽省池州市东至县查桥乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会策划模式的实施策略强调完整地执行一个策划过程，在完成“了解服务机构使命和目标”这一工作步骤后，需要对环境和形势进行分析，其分析的重点内容应是（）。
A.社会工作服务机构的优点和不足
B.现行服务手段的利与弊
C.社区需求的界定和评估
D.方案面对的机会和挑战
【答案】：D
【解析】本题主要考查社会策划模式中对环境和形势分析的重点内容。在社会策划模式里，完成“了解服务机构使命和目标”步骤后进行的环境和形势分析，关键在于全面考量方案实施所处的情境。选项A，社会工作服务机构的优点和不足主要聚焦于机构自身内部属性，并非环境和形势分析的核心重点，它更多地是机构内部评估的内容，与对整个方案所处大环境的分析关联不大。选项B，现行服务手段的利与弊侧重于对当前服务方式的评价，这主要针对的是服务手段本身，而不是从宏观的环境和形势角度去分析方案面临的状况。选项C，社区需求的界定和评估是社会策划模式中一个重要环节，但它不属于对环境和形势分析的重点，社区需求评估侧重于了解社区居民的具体需求，并非关注方案在环境中面临的状况。选项D，方案面对的机会和挑战准确涵盖了环境和形势分析的核心内容。通过分析机会，能明确方案可能发展的方向和有利条件；分析挑战，则可以提前预知可能遇到的困难和阻碍，这有助于在策划过程中制定更合理有效的策略，以更好地实现方案目标。所以本题应选D选项。
2、小赵今年工作刚好满一年，根据《劳动法》的相关规定，其能享受（）天的年假。
A.0
B.5
C.7
D.10
【答案】：B
【解析】本题考查《劳动法》中关于年假天数的规定。依据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。在本题中，小赵今年工作刚好满一年，符合“已满1年不满10年”这一条件，按照规定其能够享受5天的年假。所以答案选B。而选项A的0天不符合工作满一年应享年假的规定；选项C的7天在法律规定的年假标准中没有对应适用情形；选项D的10天是工作已满10年不满20年的职工所享受的年假天数，均不符合本题所给小赵的工作年限情况。
3、社区矫正工作者负责为被判处刑罚的矫正对象提供个案服务，社会工作者在工作的过程中发现其中部分成员有相同的问题和需要，他们都缺乏与他人沟通交流的机会，缺乏就业技能和机会，缺乏社会支持。这时，社会工作者最可能运用的工作方法是（）。
A.小组工作方法
B.社区工作方法
C.社会工作行政
D.间接工作方法
【答案】：A
【解析】这道题考查的是对不同社会工作方法适用场景的理解。题目中提到社区矫正工作者发现部分矫正对象存在相同问题和需要，即缺乏与他人沟通交流机会、就业技能和机会以及社会支持。小组工作方法是将具有相同问题或需求的成员组织起来，通过小组活动和互动，促进成员之间的交流与合作，解决共同问题。在这种情况下，运用小组工作方法可以让这些矫正对象在小组环境中相互学习、相互支持，共同提升沟通能力、获取就业技能和拓展社会支持网络。社区工作方法侧重于社区整体的发展和社会变革，不太针对特定个体的具体问题；社会工作行政主要涉及对社会工作服务的组织、协调和管理，并非直接的服务方法；间接工作方法是个宽泛概念，不如小组工作方法具有针对性。综上，最可能运用的工作方法是小组工作方法，答案选A。
4、关于村民委员会成员的构成，《村民委员会组织法》规定：村民委员会由主任、副主任和委员共()人组成
A.3～7
B.4～8
C.5～9
D.6～10
【答案】：A
【解析】本题主要考查对《村民委员会组织法》中关于村民委员会成员构成人数规定的了解。依据《村民委员会组织法》，村民委员会的人员构成有着明确的法律界定。该法律规定村民委员会由主任、副主任和委员共同组成，其总人数需在3至7人这个区间范围。选项B的4-8人、选项C的5-9人以及选项D的6-10人，均不符合《村民委员会组织法》对于村民委员会成员人数的法定要求。只有选项A的3-7人准确体现了法律条文的规定，是正确答案。这一规定旨在保障村民委员会既能够具备足够的人员来履行职责、开展工作，又能避免人员过多导致效率低下等问题，以促进村民自治工作的高效有序开展。
5、社会工作者小王组建了一个面向独居老人的支持小组。在小组活动中，
A.由刘大爷决定小组是否继续
B.请刘大爷想想不被组员接纳的原因
C.要求所有组员遵守保密原则，对组外保密
D.调解组员间的冲突，保护刘大爷免受伤害
【答案】：D
【解析】本题主要考查社会工作者在面向独居老人的支持小组活动中的正确做法。A选项由刘大爷决定小组是否继续，这可能不符合小组整体的规划和目标，小组的存续需要综合多方面因素
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