- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年安徽省阜阳市太和县三塔镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、劳动者在同一用人单位连续工作()年以上,可以订立无固定期限的劳动合同。
A.10
B.15
C.20
D.25
【答案】:A
【解析】本题考查关于劳动合同订立中无固定期限劳动合同的相关法律规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。这一规定主要是为了维护劳动者的合法权益,保障劳动者在长期稳定的劳动关系中能够获得应有的保障。连续工作十年以上,意味着劳动者为该用人单位作出了较长时间和较大程度的贡献,给予他们订立无固定期限劳动合同的权利,有助于稳定就业关系、促进社会和谐。在本题中,正确答案为A选项,即劳动者在同一用人单位连续工作10年以上,可以订立无固定期限的劳动合同。B选项15年、C选项20年、D选项25年均不符合法律规定的标准。
2、?社会工作者小张在运用任务中心模式为服务对象提供服务时通常让服务对象自己决定是否需要处理问题,处理什么问题以及如何处理问题。这体现出任务中心模式在运用任务实现目标过程中非常关注服务对象的()。
A.能动性
B.个别化
C.独立性
D.自主性
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对任务中心模式特点的理解。任务中心模式强调在运用任务达成目标过程中,关键在于了解不同特性。题干中提到社会工作者小张让服务对象自行决定是否处理问题、处理何种问题以及怎样处理,这突出了服务对象在整个问题处理过程中的自主选择权利。选项A能动性侧重于服务对象主动积极的行动能力,题干未着重体现此方面;选项B个别化强调根据不同服务对象的特点提供个性化服务,与题干核心不符;选项C独立性侧重于不依赖他人,但题干重点在于服务对象自主决策。而自主性正是体现在服务对象能自由决定如何处理自身问题,所以答案选D,该模式关注服务对象的自主性,能让服务对象在问题处理中有更大的主导权,更符合任务中心模式在此方面的特点。
3、社区工作的不同阶段都会将居民中有影响力的带头人作为主要工作对象之一,在认识社区阶段。社会工作者与居民中的带头人接触的主要目的是()。
A.了解社区内的权力结构
B.培养居民小组的负责人
C.加强居民带头人的执行能力
D.提升居民带头人的沟通能力
【答案】:A
【解析】这道题主要考查在社区工作的认识社区阶段,社会工作者与居民中带头人接触的主要目的。在社区工作的各阶段,居民中有影响力的带头人都是重要工作对象。在认识社区阶段,了解社区内的权力结构是关键任务。社区权力结构涉及社区中各组织、群体和个人的权力分布与关系,而居民带头人在社区权力体系中占据一定位置,他们熟悉社区的权力运作和各方关系。通过与他们接触,社会工作者能够快速掌握社区内不同势力的分布情况,知晓决策过程和权力流动方向,为后续社区工作的开展奠定基础。选项B培养居民小组负责人并非认识社区阶段的主要目的,培养负责人是后续社区组织建设阶段的工作。选项C加强居民带头人的执行能力和选项D提升其沟通能力同样不是认识社区阶段的重点,这两项更多是在社区工作推进过程中针对带头人能力提升的任务。所以,答案选A。
4、某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸,身体严重受伤(非本人主要责任)。针对该员工受伤的情形,正确的结论是()。
A.应当视同为工伤
B.应当认定为工伤
C.可以视同为工伤
D.不得认定为工伤
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对工伤认定情形的理解。依据《工伤保险条例》,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。本题中某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸且非本人主要责任,身体严重受伤,完全符合应当认定为工伤的情形。“视同工伤”一般是指在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等特定情形,本题情况并非视同工伤的范畴。而“不得认定为工伤”与本题员工受伤的实际情况不符。所以正确答案是B选项。
5、下列关于妇女社会工作的理解,错误的是()。
A.妇女社会工作的服务对象是弱势的妇女群体
B.尊重和倾听妇女的声音和经验是妇女社会工作的起点
C.了解妇女、理解她们的现实处境、接纳她们的生存选择等,都是社会工作者必须遵守的工作原则
D.妇女问题不仅是个人问题,更是社会问题和制度问题
【答案】:A
【解析】这道题考查对妇女社会工作相关概念的理解。逐一分析各选项:A选项,妇女社会工作的服务对象并非仅局限于弱势的妇女群体,它面向全体妇女。妇女在社会生活中面临着不同程度、不同类型的问题和挑战,无论是强势还是弱势妇女,都可能是妇女社会工作的服务对象,所以A选项错误。B选项,尊重和倾听妇女的声音和
文档评论(0)