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2024年吉林省四平市公主岭市东三街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某黄金周假期中3天属于法定假日,另4天属于前后两周的周末公休日的调休,公司安排小王在这7天加班,不安排补休。小王的日工资为100元。根据《劳动法》公司应当向小王支付不低于()。
A.1000元
B.1400元
C.1700元
D.2100元
【答案】:C
【解析】本题主要考查根据《劳动法》计算加班工资,关键在于区分法定假日和调休日不同的加班工资支付标准。依据《劳动法》规定,用人单位安排劳动者在法定休假日工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。在本题中,黄金周假期7天里,有3天属于法定假日,公司安排小王加班且不安排补休,这3天的加班工资为:\(3\times100\times3=900\)元。另外4天属于前后两周周末公休日的调休,同样加班不补休,这4天的加班工资为:\(4\times100\times2=800\)元。那么,公司应当向小王支付的总加班工资为法定假日加班工资与调休日加班工资之和,即\(900+800=1700\)元。所以答案选C。
2、老宋退休后脾气变得很暴躁,经常与妻儿吵架,家里气氛紧张。社会工作者得知老宋一家的情况后为其提供服务。下列社会工作者的做法中,体现关系协调者角色的是()。
A.建议老宋向原单位争取返聘
B.帮助老宋逐渐适应退休生活
C.为老宋进行情绪疏导和减压
D.促进老宋与家人的相互沟通
【答案】:D
【解析】本题主要考查对社会工作者关系协调者角色的理解与应用。关系协调者角色着重于协调不同主体之间的关系,促进他们相互沟通和理解,以改善关系状态。选项A建议老宋向原单位争取返聘,这主要是在为老宋提供职业方面的建议,侧重于解决其职业相关问题,并非针对协调老宋与家人之间的关系,所以不符合关系协调者角色。选项B帮助老宋逐渐适应退休生活,重点在于帮助老宋个人适应新的生活状态,没有涉及到老宋与家人之间关系的协调,因此也不符合关系协调者角色。选项C为老宋进行情绪疏导和减压,主要是关注老宋个人的情绪状态,致力于缓解他个人的压力和情绪问题,而不是在协调他与家人之间的关系,同样不符合关系协调者角色。选项D促进老宋与家人的相互沟通,直接针对老宋与家人之间的关系问题,通过促进双方的沟通来改善紧张的家庭气氛,这与社会工作者关系协调者的角色相契合,能够有效地协调老宋和家人之间的关系,营造良好的家庭氛围。综上,答案选D。
3、社会工作者小张组织大学生志愿者帮助军休干部学习智能手机的使用方法,协助军休干部运用微信与辖区内有共同爱好的老年人建立联系,扩大他们的社会交往空间。小张上述做法的主要目的是促进().
A.军休干部与社会融合
B.军队保障与地方保障融合
C.军休干部间的关系融合
D.军休社区与驻地社区融合
【答案】:A
【解析】本题主要考查对社会工作者针对军休干部开展活动目的的理解。解题关键在于分析活动内容对不同方面融合的影响。社会工作者小张组织大学生志愿者帮助军休干部学习智能手机使用方法,并协助他们运用微信与辖区内有共同爱好的老年人建立联系。这一系列举措的重点在于让军休干部能够走出自身的小圈子,与社会上的其他老年人进行交流互动。从选项来看,选项B中军队保障与地方保障融合,题干中并未涉及保障方面的内容,所以该选项不符合题意;选项C军休干部间的关系融合,活动主要是促进军休干部与辖区其他老年人的联系,并非聚焦于军休干部之间的关系,因此该选项不正确;选项D军休社区与驻地社区融合,题干强调的是军休干部个人与社会的交往,而非社区层面的融合,所以该选项也不准确。而选项A军休干部与社会融合,与活动内容紧密相关,通过学习智能手机和建立社交联系,军休干部能够更好地融入社会,扩大自己的社交空间,符合活动的主要目的。所以本题正确答案是A。
4、服务对象老张失业四年,家境困难,最近他想在社区里开一家快餐店,但因体检时被查出有甲肝,没能办出健康证明,他找到社会工作者小王,想让小王替他去体检并保守秘密。对此,小王正确的做法是()。
A.替老张保守秘密,找人帮他开具健康证明
B.与老张探讨隐瞒的风险,鼓励他先积极治疗
C.与老张探讨隐瞒的风险,找人帮他开具健康证明
D.婉拒替老张体检的要求,对他找人帮开证明不置可否
【答案】:B
【解析】这道题主要考查社会工作者在面对服务对象不合理要求时应秉持的专业伦理和正确做法。服务对象老张因甲肝无法办健康证明,却要求社工小王替其体检并保密。选项A,替老张保守秘密并找人帮开健康证明,这种做法违反了职业道德和相关法律法规,且不利于老张的健康及公共卫生安全。选项C,同样找人帮开证明是不可取的,没有正确引导老张面对问题。
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