- 1、本文档共42页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年陆军面向社会公开招考专业技能类文职人员笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、()是商品特有的社会属性,也是商品最本质的因素。
A.价值
B.劳动时间
C.商品价格
D.供求关系
【答案】:A
【解析】这道题考查商品的社会属性和本质因素的相关知识。价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,它体现了商品生产者之间相互交换劳动的社会关系,是商品所特有的社会属性,也是商品最本质的因素。劳动时间分为个别劳动时间和社会必要劳动时间,个别劳动时间不决定商品价值量,社会必要劳动时间是衡量价值量的尺度,但它本身并非商品所特有的社会属性和最本质因素。商品价格是价值的货币表现,它受供求关系等多种因素影响围绕价值上下波动,不是商品的本质属性。供求关系反映的是市场上商品供给和需求之间的关系,它会影响商品价格,但不是商品特有的社会属性和最本质因素。综上,正确答案是价值。
2、事业单位管理岗位为()个等级。(此题目本身已是符合要求的表述,未做修改)
A.9
B.10
C.11
D.12
【答案】:B
【解析】事业单位管理岗位分为10个等级,即一到十级职员岗位。所以答案是10。
3、下列选项中,关于公文处理的表述,错误的是:
A.复核属于公文处理环节中发文办理的过程
B.两个以上机关联合办理的公文,原件由主办机关归档
C.负责公文处理工作的只能是本机关的宣传部门
D.不具备归档和保存价值的公文,经批准后可以销毁
【答案】:C
【解析】复核是发文办理中的一个重要环节,需对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行全面审核,所以“复核属于公文处理环节中发文办理的过程”表述正确。两个以上机关联合办理的公文,原件由主办机关归档,相关机关保存复制件,此说法正确。公文处理工作涉及多个部门和环节,不仅仅局限于宣传部门,机关各部门都可能承担相应的公文处理职责,所以“负责公文处理工作的只能是本机关的宣传部门”表述错误。对于不具备归档和保存价值的公文,经过一定的批准程序后是可以销毁的,“不具备归档和保存价值的公文,经批准后可以销毁”表述正确。因此,关于公文处理表述错误的是负责公文处理工作只能是本机关宣传部门这一说法。
4、0,5,8,17,(),37,48。
A.26
B.25
C.23
D.24
【答案】:D
【解析】分析数字规律:12-1=0,22+1=5,32-1=8,42+1=17,62+1=37,72-1=48。当项数为奇数时,该项的值等于该奇数序号的平方减1;当项数为偶数时,该项的值等于该偶数序号的平方加1。按照此规律,所求项为第5项(5是奇数),所以所填数字为52-1=24。
5、违反治安管理的,应给予处罚。醉酒的人在醉酒状态下,若对本人有危险或者对他人的人身、财产及公共安全构成威胁的,应当对其采取()约束至酒醒。
A.强制性措施
B.保护性措施
C.行政处罚措施
D.限制性措施
【答案】:B
【解析】依据相关治安管理规定,对于醉酒的人在醉酒状态中,当其对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁时,所采取的措施目的在于保护醉酒者本人以及他人和公共安全。强制性措施侧重于强制实施,不一定是为了保护,可能具有较强的力量压制性,重点并非保护,与本题情形的目的不完全契合。行政处罚措施是针对违反行政法律规范的行为进行的制裁,而醉酒本身一般不构成违反行政法律规范的行为,此措施不适用于本题情况。限制性措施强调对行为或活动进行限制,同样未突出保护的核心意图。而保护性措施正是为了避免醉酒者对本人造成危险,保护他人的人身、财产以及公共安全,符合该情形的要求。因此应选择保护性措施。
6、下列属于可变更、可撤销的合同是()。
A.以合法形式掩盖非法目的订立的合同
B.损害社会公共利益订立的合同
C.因乘人之危订立的合同
D.因无权处分订立的合同
【答案】:C
【解析】根据《民法典》规定,具备一定情形的合同属于可变更、可撤销合同。以合法形式掩盖非法目的订立的合同,这种合同本质上是以表面合法的形式来达成非法目的,其违反了法律的强制性规定和公序良俗,是无效合同,并非可变更、可撤销合同。损害社会公共利益订立的合同,由于损害了社会不特定多数人的利益,违背了公序良俗原则,这样的合同是无效的,不属于可变更、可撤销合同。乘人之危订立的合同,是一方当事人乘对方处于危难之机,为牟取不正当利益,迫使对方作出不真实的意思表示,严重损害对方利益。这种情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销,属于可变更、可撤销合同。因无权处分订立的合同,一般情况下合同是有效的,只是在处分人没有处分权的情况下,可能会影响物权的变动,它不属于可变更、可撤销合同的范畴。
您可能关注的文档
- 2025年陕西西安石油大学辅导员招聘5人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年陕西省属事业单位招聘673人笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年陕西渭南市事业单位招聘1233人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年陕西杨凌示范区事业单位招聘15人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年陕西宝鸡文理学院高层次人才招聘54人笔试备考题库附答案详解.docx
- 2025年陕西咸阳师范学院博士教师招聘35人笔试高频难、易错点备考题库含答案详解.docx
- 2025年长沙师范学院一般层次人才招聘方案笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年长安杂志社度招聘工作人员笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年铜川市事业单位招聘57名高层次人才笔试备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年金昌市第二批引进70名高层次和急需紧缺人才笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025年重庆开放大学重庆工商职业学院招聘35人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年重庆市涪陵区教育事业单位面向应届公费师范生招聘75人笔试高频难、易错点备考题库附答案详解.docx
- 2025年重庆市属事业单位遴选30人笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
文档评论(0)