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2025年广东轻工职业技术大学招聘工作人员（12人）模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、元宵节又称上元节、春灯节、小正月等。以下选项中与元宵节有关的民俗是（）。
A.放鞭炮、贴春联、猜灯谜、挂灯礼佛
B.踩高跷、猜灯谜、赏花灯、放孔明灯
C.猜灯谜、剪窗花、赛龙舟、挂灯礼佛
D.赏花灯、插茱萸、踩高跷、放孔眀灯
【答案】：B
【解析】该题主要考查与元宵节有关的民俗知识。对于各选项所涉及民俗与元宵节的关系分析如下：放鞭炮、贴春联一般是春节的传统习俗，并非元宵节专属，所以其中包含放鞭炮、贴春联的组合不符合要求；剪窗花通常是春节期间的活动，赛龙舟是端午节的习俗，因而含剪窗花、赛龙舟的组合与元宵节无关；插茱萸是重阳节的习俗，包含插茱萸的组合也不是与元宵节相关的民俗。而踩高跷、猜灯谜、赏花灯、放孔明灯均为元宵节常见的民俗活动。综上，描述与元宵节有关民俗的是踩高跷、猜灯谜、赏花灯、放孔明灯。
2、下列属于限制民事行为能力人的情况是（）。
A.22岁不务正业，在家啃老的甲
B.15岁不能完全辨认其行为的精神病人乙
C.7岁正在上小学的丙
D.26岁靠自己努力成就一番事业的丁
【答案】：B
【解析】在民法范畴内，限制民事行为能力人是指独立实施民事法律行为有一定限制的自然人。我国法律规定，八周岁以上的未成年人以及不能完全辨认自己行为的成年人属于限制民事行为能力人。22岁不务正业在家啃老以及26岁靠自己努力成就一番事业，这两个主体均已年满18周岁，属于完全民事行为能力人，能够独立实施民事法律行为，对自己的行为承担相应的法律责任。7岁正在上小学的主体属于不满八周岁的未成年人，为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。15岁不能完全辨认其行为的精神病人，符合八周岁以上不能完全辨认自己行为的条件，属于限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。综上，属于限制民事行为能力人的情况是15岁不能完全辨认其行为的精神病人。
3、下列与雪有关的说法正确的是（）
A.大气中有足够的凝结核是形成降雪的必要条件
B.食盐可作为融雪物质，是因为盐水的凝固点比纯水高
C.“下雪不冷化雪冷”是因为凝固吸热，有降温制冷作用
D.“六月飞雪”是文学作品杜撰的场景，不可能在我国境内出现
【答案】：A
【解析】形成降雪需大气中有足够凝结核，此为必要条件。食盐融雪是因其盐水凝固点比纯水低。化雪冷是融化吸热。“六月飞雪”在特殊气象条件下可能在我国出现，所以说法正确的是大气有足够凝结核是降雪必要条件。
4、社区居委会各类会议需召开，实到人数必须超过应到会人数的（）。
A.三分之一
B.二分之一
C.三分之二
D.四分之三
【答案】：C
【解析】社区居委会会议的召开需要有一定数量的人员参与，以保证会议决策能够反映大多数成员的意见。实到人数超过应到会人数的三分之一，可能无法形成具有广泛代表性的决策；超过二分之一虽能体现多数，但对于社区居委会这种需要充分民主讨论和决策的组织来说，力度可能不够；超过四分之三要求过高，可能导致会议较难召开；而超过三分之二能在保证有足够人员参与讨论决策的同时，也使决策具有更广泛的代表性和民主性，所以社区居委会各会议实到人数必须超过应到会人数的三分之二方可召开。
5、下列选项中，事业单位可以解除聘用合同的情形是（）
A.事业单位工作人员连续旷工超过10个工作日
B.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日
C.事业单位工作人员连续旷工超过20个工作日
D.事业单位工作人员连续旷工超过30个工作日
【答案】：B
【解析】关于事业单位解除聘用合同的情形，有明确规定。当事业单位工作人员连续旷工达到一定天数时，单位有权解除聘用合同。按照规定，这个天数标准是连续旷工超过15个工作日。连续旷工超过10个工作日未达到可以解除聘用合同的标准；连续旷工超过20个工作日和30个工作日虽然超过规定天数更多，但正确的标准是连续旷工超过15个工作日，所以符合可以解除聘用合同情形的是连续旷工超过15个工作日。
6、二十四节气是我国古代订立的用以指导农事的补充历法，“芒种”的下一个节气是（）。
A.小满
B.谷雨
C.夏至
D.处暑
【答案】：C
【解析】本题主要考查二十四节气的顺序。二十四节气歌“春雨惊春清谷天，夏满芒夏暑相连，秋处露秋寒霜降，冬雪雪冬小大寒”，清晰地呈现了二十四节气的先后顺序。其中，“夏满芒夏暑相连”表明了夏季的节气顺序为立夏、小满、芒种、夏至、小暑、大暑。由此可知，“芒种”的下一个节气是“夏至”。而小满在芒种之前；谷雨属于春季的节气，在立夏之前；处暑是秋季的节气，在夏至
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