2025年度淄博市博山区专项招聘公费农科生(4人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(典型题).docxVIP

2025年度淄博市博山区专项招聘公费农科生(4人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(典型题).docx

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2025年度淄博市博山区专项招聘公费农科生(4人)考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、下列有关生活常识的叙述,不正确的是()。

A.不慎扭伤关节,不应立即揉搓按摩

B.洪水来袭,如来不及逃生可向高处转移等候营救

C.火灾逃生时,应用湿毛巾或口罩蒙鼻,匍匐着撤离

D.电热毯折叠加热,升温快,且便于热量保存

【答案】:D

【解析】为保证家庭使用电热毯的安全和延长电热毯的使用寿命,电热毯严格禁止折叠使用。在使用电热毯的过程中,应经常检查电热毯是否有集堆、打褶现象,如有,应将皱褶摊平后再使用。

2、唐代诗人刘禹锡“旧时王谢堂前燕,飞入寻常百姓家”这句诗词,常被用来形容过去的一些昂贵商品如今变成了大众消费品。导致这一变化的根本原因是()。

A.人民生活质量提高

B.社会劳动生产率提高

C.商品市场日益繁荣

D.大众消费观念发生变化

【答案】:B

【解析】在分析过去昂贵商品如今成为大众消费品这一变化的根本原因时,需明确各因素之间的内在联系与影响。商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定,而社会必要劳动时间又与社会劳动生产率密切相关。当社会劳动生产率提高时,生产单位商品所耗费的社会必要劳动时间就会减少,商品的价值量随之降低。根据价值规律,商品价格以价值为基础,围绕价值上下波动,价值量降低,商品的价格也就会下降。当价格下降到一定程度,原本昂贵的商品就更容易被大众所接受,从而变成大众消费品。人民生活质量提高是商品成为大众消费品后可能产生的结果,而非导致商品价格变化、成为大众消费品的根本原因。因为只有商品价格先下降,大众才有能力购买更多种类和数量的商品,进而推动生活质量的提高。商品市场日益繁荣是众多因素共同作用的结果,包括生产的发展、消费需求的增加等。它与商品从昂贵变为大众消费品之间没有直接的因果联系,不是导致这一变化的根本原因。大众消费观念发生变化会影响消费者对商品的选择和购买意愿,但如果商品本身价格过高,超出大众的购买力范围,即使消费观念改变,大众也难以将这些昂贵商品纳入消费范围。所以消费观念变化并非商品成为大众消费品的根本原因。综上所述,过去的一些昂贵商品现在变成大众消费品的根本原因是社会劳动生产率提高。

3、农民自己种植并用于自身食用的农产品()。

A.不是商品,因为它没有用于交换

B.是商品,因为它耗费了人类的劳动

C.不是商品,因为它只有价值

D.是商品,因为它能满足人们的需要

【答案】:A

【解析】商品是用于交换的劳动产品,具有使用价值和价值两种属性。农民自种自食的农产品,虽然是农民耗费人类劳动生产出来的,也能满足人们食用的需要,即具有使用价值,但由于它只是供农民自己食用,并未用于交换,不具备商品用于交换这一关键特征,所以不是商品。同时,价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,只有商品才有价值,自种自食的农产品不是商品,也就没有价值。综上,农民自种自食的农产品不是商品,原因是它没有用于交换。

4、根据组织的决策指挥权在组织系统中不同层次的分配情况,可将组织分为集权组织和分权组织。然而在现实中,不存在绝对的集权或绝对的分权,组织的集权与分权程度受多种因素影响。以下哪种情况采取更为集权的组织结构可能更为有效?()

A.当组织面临危机时

B.当公司分散在不同的地理位置时

C.当组织中的决策影响重大时

D.当组织面临的环境复杂多变时

【答案】:A

【解析】集权是指决策指挥权在组织系统中较高层次上一定程度的集中。接下来分析各情况:当组织面临危机时,需要迅速做出决策并统一行动,集权的组织结构能够使高层快速决策并下达命令,保证组织协调一致应对危机,避免分散决策导致的混乱和延误,所以此时采取集权组织结构更有效。当公司分散在不同地理位置时,分权可以使各地区根据当地实际情况灵活决策,更能适应不同地区的差异,集权则可能因信息传递不及时、不了解当地情况而导致决策失误,所以不适合采取集权。当组织中的决策影响重大时,重大决策需要综合多方面的信息和专业意见,分权可以让更多了解情况的人员参与决策,提高决策的科学性和合理性,集权可能会因决策者信息有限或主观判断而做出错误决策,所以不适合集权。当组织面临的环境复杂多变时,分权能使基层迅速响应环境变化做出决策,而集权的决策流程相对较长,难以快速适应环境变化,所以不适合采取集权。因此,采取更集权的组织结构可能更有效的情况是当组织面临危机时。

5、某市政府出台了《严格控制新增工地工作实施细则》,规定财政、土地、交通等相关部门需积极配合。然而,由于各部门职责存在交叉重复的情况,导致实施效果不尽如人意。这违背了组织管理中的哪项原则?()

A.控制幅度原则

B.有效沟通原则

C.科学管理原则

D.权责分配合理原则

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对组织管

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