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2024年安徽省六安市霍邱县城西湖乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、女职工小李休产假前的月工资是6000元,其所在单位上年度职工平均月工资是5000元,单位没有为其缴纳生育保险费。小李所在城市上年度社会平均工资为每月4000元,本年度最低工资标准为每月2000元。根据《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》,小李休产假期间享受生育津贴的最低标准是每月()元。
A.2000
B.4000
C.5000
D.6000
【答案】:D
【解析】本题主要考查女职工休产假期间生育津贴最低标准的确定。根据《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》,用人单位未给女职工缴纳生育保险费的,女职工产假期间的生育津贴按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。在本题中,女职工小李所在单位没有为其缴纳生育保险费,小李休产假前的月工资是6000元。虽然其所在单位上年度职工平均月工资是5000元,所在城市上年度社会平均工资为每月4000元,本年度最低工资标准为每月2000元,但在未缴纳生育保险费的情况下,应按照小李产假前工资来确定生育津贴标准。所以小李休产假期间享受生育津贴的最低标准是每月6000元,答案选D。
2、社会工作服务比较强调员工的()。
A.创新性
B.自主性
C.纪律性
D.服从性
【答案】:B
【解析】本题主要考查社会工作服务对员工特性的侧重要求。下面对本题各选项进行详细分析。选项A,创新性在部分领域和工作场景中确实很重要,它往往能带来新的思路和方法。然而,在社会工作服务里,虽然创新也有一定价值,但并非其最核心强调的要点。因为社会工作服务通常需要遵循一定的专业方法和流程,创新不能脱离实际服务的目标和要求,且创新并非是贯穿整个服务过程的关键特性。选项B,自主性是社会工作服务比较强调员工应具备的特质。社会工作服务通常具有较强的灵活性和多样性,服务对象和场景复杂多变。员工需要自主地根据具体情况进行判断、决策和行动,能够主动地去发现问题、分析问题并解决问题。例如在面对不同需求的服务对象时,员工需要自主调整服务策略和方法以满足其需求,所以自主性对于有效开展社会工作服务至关重要,该项正确。选项C,纪律性对于保证工作的有序进行是必要的,但在社会工作服务中,它并非是最突出强调的方面。纪律性更多侧重于遵守规章制度和工作秩序,而社会工作服务更注重根据实际情况灵活应对,单纯强调纪律性不能很好地适应复杂多变的服务环境和服务对象的多样需求。选项D,服从性一般强调按照上级指令行事,而社会工作服务需要员工在与服务对象互动过程中发挥主观能动性。服务过程中需要根据实际情况灵活应变,如果过于强调服从性,可能会限制员工根据实际情况做出合理判断和行动的能力,不利于为服务对象提供优质有效的服务。综上,本题的正确答案是B。
3、根据《人民调解法》,经人民调解委员会调解达成的调解协议()。
A.具有法律约束力
B.公证后具有法律约束力
C.由一方当事人申请司法确认后具有法律约束力
D.由双方当事人申请司法确认后具有法律约束力
【答案】:A
【解析】本题主要考查对《人民调解法》中关于人民调解委员会调解达成的调解协议效力的理解。《人民调解法》明确规定,经人民调解委员会调解达成的调解协议具有法律约束力,当事人应当按照约定履行。达成调解协议是双方当事人意思自治的结果,协议本身就具有相应的法律效力,无需公证来赋予其法律约束力,选项B错误。同时,司法确认并不是调解协议具有法律约束力的前提条件,一方或双方申请司法确认只是赋予调解协议强制执行效力的途径,而非使协议本身具有法律约束力,故选项C、D错误。因此,正确答案是A。这体现了人民调解制度在解决纠纷、维护社会和谐稳定方面的重要作用,当事人达成的调解协议具有法定效力,能够保障当事人的合法权益。
4、社会工作者在制订服务计划时所需关注的对象是()。
A.要达到的目标
B.要改变的问题
C.要改变的人和系统
D.要寻求的方法
【答案】:C
【解析】本题考查社会工作者在制订服务计划时所需关注的对象。正确答案选C。在社会工作服务计划制订过程中,要改变的人和系统是关键关注点。选项A“要达到的目标”是服务计划的成果体现,是基于对服务对象和系统问题解决的预期设定,并非制订计划时首要关注的核心对象。选项B“要改变的问题”是需要明确和分析的内容,但问题最终要落实到具体的人和系统上进行解决。选项D“要寻求的方法”是达成改变人和系统的手段,而非关注的核心对象。社会工作强调“人在情境中”,其工作本质就是针对人与环境系统进行干预和改变,所以制订服务计划时要聚焦于要改变的人和系统,通过对他们的干预来解决问题、实现目标。
5、小冯最近经常和妻子发生矛盾。他总是按照母亲的标准要求妻子,妻子达不到他的要求,他就发火。他自己也知道这样
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