2025年度兰州大学第一医院管理岗位招聘(16人)笔试备考试题含答案详解(完整版).docxVIP

2025年度兰州大学第一医院管理岗位招聘(16人)笔试备考试题含答案详解(完整版).docx

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2025年度兰州大学第一医院管理岗位招聘(16人)笔试备考试题

第一部分单选题(80题)

1、在社会生活中,与法律起着相互补充作用的是()。

A.道德

B.政治思想

C.艺术

D.科学

【答案】:A

【解析】在社会生活中,道德与法律起着相互补充的作用。法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的,反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的规范体系,着重调整人们的外部行为和社会关系。道德则是通过社会舆论、传统习俗和人们的内心信念来维系,是对人们的行为进行善恶评价的心理意识、原则规范和行为活动的总和,不仅规范人们的外在行为,更注重对人们内心世界的引导和约束。当某些领域法律难以触及或存在空白时,道德可以发挥调节作用;而道德规范在实施过程中,也需要法律的强制力作为保障来维护社会的基本秩序和公平正义。政治思想主要是关于政治关系、政治制度、政治活动等方面的思想观念,主要作用于政治领域,影响国家的政治治理和政治发展,与法律不存在直接的相互补充关系。艺术是通过塑造形象反映社会生活、表现创作者思想感情的一种社会意识形态,它更多地侧重于审美和情感表达,对社会生活起到丰富和升华的作用,并非与法律相互补充。科学是揭示自然、社会和思维规律的知识体系,其重点在于对客观世界的认识和探索,为人类认识和改造世界提供理论和方法,与法律在社会生活中的功能和作用差异较大,不存在明显的相互补充关系。因此,在社会生活中与法律起着相互补充作用的是道德。

2、未取得机动车驾驶证驾驶机动车的,应当罚款()元,且可并处15日以下拘留。

A.200—1000

B.200—2000

C.500—1500

D.500—2000

【答案】:B

【解析】依据《中华人民共和国道路交通安全法》规定,未取得机动车驾驶证驾驶机动车属于严重交通违法行为。对于这种情况,会进行罚款,额度为二百元以上二千元以下,并且可以并处十五日以下拘留。所以正确罚款范围是二百元至二千元。

3、根据我国《宪法》,有权发布特赦令的是()。

A.全国人民代表大会

B.最高法院

C.国家主席

D.国务院

【答案】:C

【解析】此题目考查有权发布特赦令的主体。全国人民代表大会是我国最高国家权力机关,它主要行使修改宪法、监督宪法的实施、制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律等重要职权,并不负责发布特赦令。最高法院是国家的审判机关,其职责是审判各类案件,监督地方各级人民法院和专门人民法院的审判工作等,不具备发布特赦令的权力。依据我国《宪法》规定,国家主席根据全国人民代表大会的决定和全国人民代表大会常务委员会的决定,有权发布特赦令,因此有权发布特赦令的是国家主席。国务院即中央人民政府,是最高国家权力机关的执行机关,是最高国家行政机关,其职权主要涉及行政管理和经济社会事务等方面,没有发布特赦令的权力。所以,有权发布特赦令的是国家主席。

4、湖南在夏、商和西周时期属于《禹贡》九州中荆州的南境,春秋战国时属()。

A.燕国

B.楚国

C.赵国

D.鲁国

【答案】:B

【解析】本题可根据历史时期不同诸侯国的地域分布等知识来判断湖南在春秋战国时期所属的诸侯国。在春秋战国时期,燕国主要位于今北京、天津、河北北部、辽宁西部一带,其势力范围并未涵盖湖南,所以当时湖南不属于燕国。楚国是春秋战国时期南方的大国,其疆域在鼎盛时期覆盖了包括湖南在内的广大地区。湖南在春秋战国时期处于楚国的势力范围之内,属于楚国。赵国主要在今山西北部和中部、河北西部和南部一带,与湖南所在的地理位置相差较远,湖南并非赵国属地。鲁国在今山东西南部,其疆域范围主要集中在山东地区,湖南不在鲁国的统治范围。综上,湖南在春秋战国时属楚国。

5、老王在某收费所担任办公室主任,于今年4月取得3000元底薪以及1000元绩效工资,绩效工资属于()。

A.按技术要素分配

B.按劳分配

C.按生产要素分配

D.按资分配

【答案】:B

【解析】本题可根据不同分配方式的定义,来判断绩效工资所属的分配方式。按劳分配是在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。按技术要素分配是指技术要素所有者将自己所拥有的技术投入生产经营活动并据此取得报酬。按生产要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权,从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为,生产要素主要包括资本、技术、土地、劳动力等。按资分配是指资本所有者凭借其投入的资本,参与企业利润分割的分配关系。在本题中,老王在收费所担任办公室主任,收费所一般属于公有制性质的单位,绩效工资是根据其劳动的数量和质量,也就是其工作绩效来发放的,属于在公有制经济中以劳动为尺度进行的分配,符合按劳分配的特

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