2025年度中国地质调查局自然资源综合调查指挥中心招聘社会在职人模拟试卷附答案详解（培优b卷）.docxVIP

2025年度中国地质调查局自然资源综合调查指挥中心招聘社会在职人模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、“四书”是封建社会科举取士的初级标准书。它所指的是下列哪四本书？（）

A.《史记》《春秋》《汉书》《诗经》

B.《大学》《中庸》《论语》《孟子》

C.《史记》《论语》《诗经》《汉书》

D.《论语》《春秋》《诗经》《中庸》

【答案】：B

【解析】“四书”是指《论语》《孟子》《大学》《中庸》，是封建社会科举取士的初级标准书。所以确定此为正确答案。

2、下列选项中，不属于议案特点的是（）。

A.权威性

B.特定性

C.指导性

D.私密性

【答案】：C

【解析】议案具有权威性，它通常由法定的机关或代表提出，经过一定的法定程序，具有一定的严肃性和权威性；也具有特定性，议案的提出、受理和审议都有特定的主体、范围和程序；还具有指导性，议案往往是针对重要问题提出的解决方案或建议，对相关工作有一定的指导作用。而私密性并非议案的特点，议案是要经过一定程序进行讨论和处理的，通常是公开透明的，不是私密性质的。所以不属于议案特点的是私密性。

3、公元前494年，大量平民撤离罗马城并打算建立自己的城市。因平民大规模出走，会导致生产停滞、兵源短缺，贵族一时陷入慌乱，遂派出代表与平民进行谈判，最终产生了保民官制度。这是最早的比较典型的（）结果，是平民与贵族博弈的产物。

A.集聚效应

B.众志成城

C.用脚投票

D.人心向背

【答案】：C

【解析】题干描述了公元前494年平民撤出罗马城以建立自己城市，贵族因平民出走造成生产停顿和兵源匮乏而慌了手脚，最终谈判出保民官制度。这种平民通过撤离的行为表达诉求并影响决策的方式体现了“用脚投票”的概念。“用脚投票”是指在市场经济条件下，居民可以根据各地方政府提供的公共产品和服务的质量、数量和成本高低，来选择最能满足自己偏好的地方居住。在本题中，平民通过撤离罗马城这一行动来影响贵族的决策，促使保民官制度的产生。而集聚效应强调的是要素集中产生的积极效果；众志成城侧重于团结一心；人心向背主要指民众的拥护或反对，均不符合题干中平民通过撤离行动来博弈的意思。所以答案应选择体现通过行动表达选择的“用脚投票”。

4、“词至李后主而眼界始大，感慨遂深，遂变伶工之词而为士大夫之词。”这里所说的“李后主”指的是（）。

A.李白

B.李商隐

C.李清照

D.李煜

【答案】：D

【解析】题干中描述“词至李后主而眼界始大，感慨遂深，遂变伶工之词而为士大夫之词”，是对某位“李后主”在词创作方面贡献的评价。需要判断哪个选项符合“李后主”这一身份。首先明确，“李后主”指的是南唐最后一位国君李煜。他的词作前期多描写宫廷享乐生活，后期则抒发亡国之痛，境界扩大、感慨深沉，实现了从供伶人演唱的伶工之词到表达士大夫情感与思想的转变。而李白是唐代著名诗人，以诗歌创作闻名，并非“李后主”，且其主要成就在诗而非词。李商隐也是唐代诗人，擅长诗歌创作，尤其以爱情诗和咏史诗著称，与题干中“李后主”及词的发展转变无关。李清照是宋代女词人，虽词成就极高，但她并非“李后主”。所以正确答案是李煜。

5、为庆祝建国70周年，表彰先进、弘扬模范，某机关通过民主选举确定了一批工作中的积极先进名单，此时应使用的公文种类是（）。

A.通报

B.通告

C.公报

D.公告

【答案】：A

【解析】这道题是要选择适合用于表彰在庆祝建国70周年活动中确定的工作积极先进名单的公文种类。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。对于在工作中表现积极先进的人员进行表彰，使用通报这种公文可以起到宣传先进事迹、树立榜样，让更多人员学习和效仿的作用，所以适合用于此场景。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，重点在于告知相关人员需要遵守或知晓的规定等内容，并非用于表彰先进，所以不适合本题场景。公报适用于公布重要决定或者重大事项，通常是比较宏观、重大的决策或事件的公开宣布，对于表彰具体的先进个人或集体不太适用。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，一般是针对重大的、具有广泛影响力的事项，用来表彰机关内部的先进名单不属于此类适用范围。综上，应该使用的公文种类是通报。

6、下列有关《黄河大合唱》的说法不正确的是（）。

A.创作于抗美援朝时期

B.光未然作词

C.冼星海谱曲

D.由8个乐章组成

【答案】：A

【解析】《黄河大合唱》是冼星海于1939年在延安根据光未然所写的歌词创作而成的声乐套曲，由八个乐章组成，创作时期为抗日战争时期，并非抗美援朝时期。因此，有关《黄河大合唱》说法不正确的描述是创作于抗美援朝时期。

7、用人单位单方面解除劳动合同时，应当事先将理由通知（）。

A.劳动监察机构

B.劳动争议仲裁机构

C.劳动