2025年天津中医药大学第二附属医院第二批人事代理制人员招聘方案模拟试卷及答案详解（有一套）.docxVIP

2025年天津中医药大学第二附属医院第二批人事代理制人员招聘方案模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、行政处罚的资格罚主要是通过减损当事人的资格来实现行政处罚功能，减损当事人资格通常有三种形式，即取消或者剥夺资格、终止资格和（）。

A.限制资格

B.扣押证书

C.吊销执照

D.禁止从业

【答案】：A

【解析】行政处罚的资格罚是通过减损当事人资格来实现行政处罚功能，其减损资格通常有三种形式。取消或者剥夺资格是直接使当事人丧失某种资格；终止资格意味着特定资格的结束状态；而限制资格同样也是对当事人资格进行减损的一种重要方式，它在一定程度上限制了当事人原本所拥有的资格行使范围，与取消或者剥夺资格、终止资格共同构成资格罚中减损当事人资格的常见形式。扣押证书只是一种行政强制措施，其目的是防止证据损毁、保证后续调查顺利进行等，并非直接减损当事人资格的处罚形式。吊销执照本质上属于取消或者剥夺资格这一范畴，是取消当事人从事特定活动的资格许可，并非单独的一种减损资格形式。禁止从业也是取消或者限制当事人从事特定行业工作的资格，可归类于取消或者剥夺资格或限制资格之中，并非独立于这三种之外的形式。所以应填限制资格。

2、2020年12月6日，由美国考古学会主办的双月刊考古杂志评选出2020年度世界十大考古新发现，其中河南灵井发现的（）获评该年度世界十大考古新发现。

A.细石器

B.骨笛

C.头盖骨

D.鸟雕像

【答案】：D

【解析】2020年12月6日，美国考古学会主办的双月刊考古杂志评选出2020年度世界十大考古新发现，河南灵井发现的细石器获评该年度世界十大考古新发现。骨笛一般较为知名的是河南舞阳贾湖骨笛；头盖骨有周口店北京人等头盖骨，但与河南灵井关联不大；鸟雕像并非河南灵井此次获评的发现内容。所以正确答案是细石器。

3、浮尘天气期间，下列做法正确的是()①打开窗户，让空气流通，以吹散尘土②沙尘天气尽量减少出行A城市建筑工地提前做好防风降尘工作④通过人工降雨的方式驱散浮尘

A.①②

B.②③

C.①④

D.③④

【答案】：B

【解析】浮尘天气严重影响生产和生活。在浮尘天气期间，如果打开窗户，会导致室内的空气质量下降，此说法错误。通过人工降雨的方式驱散浮尘，工作量太大，并不具有可行性，此说法错误。考点：灾害专项题库

4、政府职能的实施主体是（）。

A.各人大代表大会

B.各级政协机关

C.各级人民政府

D.各级公务员

【答案】：C

【解析】政府职能是国家行政机关依法对国家和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。各人大代表大会是国家权力机关，其主要职责是立法、监督等，并非政府职能的实施主体。各级政协机关是爱国统一战线组织，主要履行政治协商、民主监督、参政议政的职能，不负责实施政府职能。各级人民政府是国家权力机关的执行机关，是国家行政机关，负责具体贯彻和执行国家的各项政策和法律法规，是政府职能的实施主体。各级公务员是政府职能的具体执行者，但公务员是个人，不能作为政府职能实施的主体，实施主体应该是组织或机关。所以正确答案是各级人民政府。

5、公文的说明要求（），客观，恰如其分。

A.直截了当

B.华美

C.准确

D.全面

【答案】：C

【解析】当公文中叙述一件事、介绍环境和背景材料时，往往会运用说明的方式。说明的基本要求为客观、准确、科学，要注意通俗易懂，语言平实。公文的行文应当确有必要，讲求实效，注重针对性和可操作性。在公文中进行说明时，应做到准确、客观、恰如其分。

6、公司内部开展信息传递工作时，常用的书面交流形式是（）。

A.备忘录

B.信件

C.通知

D.报告

【答案】：A

【解析】备忘录是公司内部常用的书面交流形式，用于记录、传递和提醒重要信息，方便在公司内部成员之间快速共享和查阅，简洁明了且针对性强。信件通常用于公司与外部的正式沟通。通知一般是向特定群体告知重大事项、政策、活动等内容。报告则是对工作、项目等进行全面总结和分析后形成的书面文件，通常需要花费较多时间和精力来撰写。所以公司内部经常进行信息传递常用的书面交流形式是备忘录。

7、（）是公共关系传播最基本的功能。

A.创造舆论，扩大影响

B.创造舆论，告知公众

C.影响舆论，创造形象

D.引导舆论，告知公众

【答案】：B

【解析】公关传播具有多种功能，创造舆论、告知公众是其最基本的功能。创造舆论是通过信息的传播和扩散，引发公众对特定话题或组织的关注和讨论；告知公众则是向公众传递组织的相关信息，使公众了解组织的情况、活动和观点等。创造舆论、扩大影响虽然也是公关传播的功能，但扩大影响更侧重于传播范围和效果的拓展，并非最基本的功能核心。影响舆论、创造形象重点在于对舆论的干预和组织形象的塑造，这是在创造