华师在线2024年薪酬管理在线作业标准答案分解.pdfVIP

华师在线2024年薪酬管理在线作业标准答案分解.pdf

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1.第1题

和社会观点以及股东观点形成显明比照,雇员把薪酬看作

是自己所供应的务的交换或者是对圆满完成工作的回

报。

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2.第2题

社会上有些人把薪酬差别看作是衡量公允的标准。例如,

假如对女性的薪酬和男性的薪酬进行比较,薪酬决策的不

同等就会显得突出。.

您的答案:正确

题目分数:1.0

此题得分:1.0

3.第3题

对股东而言,管理人员的薪酬关系到大家的利益。在美国,

通常以股票期权的方式把公司的财务状况与管理人员的

薪酬联系起来。每个国家的管理人员薪酬

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