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2024年安徽省滁州市定远县三和集镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某社会工作服务机构进入地震灾区，参与灾后重建工作。团队成员开会商议社会工作服务方案，其中关于“可行性”的讨论，主要强调服务推动应（）
A.参照其他机构做法
B.符合机构宗旨目标
C.展示机构优势特征
D.拥有足够资源支持
【答案】：D
【解析】该题围绕社会工作服务方案中“可行性”的要点进行考查。下面对每个选项进行分析。选项A，参照其他机构做法，其他机构的做法未必适合本机构及地震灾区的实际情况，且这种照搬缺乏对自身实际的考量，不能保证方案可行，所以A选项不正确。选项B，符合机构宗旨目标，这主要强调的是服务方向与机构理念契合，但宗旨目标并不等同于方案的可行性，即便符合宗旨目标，若缺乏实际支撑也难以推动，所以B选项不合适。选项C，展示机构优势特征，优势特征只是机构的一种特质，不能直接等同于方案的可行性，方案可行还需考虑资源等多方面因素，所以C选项不准确。而选项D，拥有足够资源支持，资源是推动服务的基础和保障。在地震灾区开展灾后重建社会工作服务，无论是人力、物力还是财力等资源都不可或缺。只有具备足够的资源，服务方案才能得以顺利实施，因此D选项正确。综上，本题应选D。
2、开展退役士兵安置工作贯彻的原则是（）。
A.就近安置
B.自愿
C.以国家扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养等各种方式相结合
D.量才而用
【答案】：C
【解析】该题主要考查对退役士兵安置工作贯彻原则的理解与掌握。选项A“就近安置”并非退役士兵安置工作的核心原则。就近安置可能会受地域等因素限制，无法全面体现安置工作的多种需求和综合考量。选项B“自愿”有一定局限性，单纯强调自愿不能涵盖整个安置工作的多元性和复杂性。因为退役士兵情况各异，不能仅依据个人意愿来进行合理安置。选项D“量才而用”虽然有其合理性，但没有完整概括安置工作的方式和政策导向。而选项C明确指出以国家扶持就业为主，结合自主就业、安排工作、退休、供养等各种方式，这既体现了国家在退役士兵安置中的主导作用，又考虑到不同退役士兵的实际情况和需求，形成了一个全面、系统且科学的安置体系。所以本题正确答案是C。
3、某社会工作服务机构在扎根社区的过程中发现，物业公司与社区居委会为了和居民联络感情，经常联合举办社区活动。活动筹备过程中，居委会负责提供场地和招募居民，物业公司负责提供活动物资经费。该社区居委会和物业公司之间的关系是（）。
A.竞争关系
B.授权式关系
C.交换关系
D.联盟式关系
【答案】：C
【解析】本题主要考查对不同组织间关系类型的理解与判断。破题点在于准确分析社区居委会和物业公司在联合举办社区活动过程中的行为模式，以此判断二者的关系。在该案例中，社区居委会和物业公司为了和居民联络感情联合举办社区活动。在活动筹备过程里，居委会承担提供场地和招募居民的工作，物业公司则负责提供活动物资经费。可以看出，双方都为了达成共同的目标——举办社区活动联络居民感情，各自贡献了自身资源，并且彼此资源形成了一种互补和交换。接下来分析各个选项。A选项竞争关系，通常是指组织之间为了争夺有限的资源、市场、权力等而形成的相互对立的关系，而在本题中居委会和物业公司是合作举办活动，并非竞争，所以A选项不符合。B选项授权式关系，一般是上级对下级赋予某种权力或职责，使其能够以特定方式开展工作，本题中两者之间并不存在这种上下级的授权关系，所以B选项错误。D选项联盟式关系，往往涉及较为复杂的合作协议和共同战略目标，可能在技术、市场等多方面进行深度合作，本题只是在活动筹备上简单的资源互补，未达到联盟的程度，所以D选项也不合适。综上所述，社区居委会和物业公司之间是通过相互提供资源来达成共同目标，属于交换关系，本题的正确答案是C。
4、某街道委托社会工作服务机构开展“居民骨干能力提升”项目。针对居民骨干仅凭热情工作、彼此缺乏配合、工作效率低的情况，社会工作者适宜的做法是（）。
A.肯定居民骨干在工作中的积极表现
B.建立居民监督和民主协商工作机制
C.帮助居民骨干练习培养谈判的技巧
D.增强居民骨干权责分工意识和能力
【答案】：D
【解析】在本题情境中，某街道委托社会工作服务机构开展“居民骨干能力提升”项目，而当前居民骨干存在仅凭热情工作、彼此缺乏配合、工作效率低的问题。选项A，仅仅肯定居民骨干在工作中的积极表现，虽能给予一定激励，但无法从根本上解决彼此缺乏配合和工作效率低的问题。选项B，建立居民监督和民主协商工作机制，重点在于外部监督与协商，并非针对居民骨干自身解决配合及效率问题的直接措施。选项C，帮助居民骨干练习培养谈判的技巧，与解决居民骨干之间缺乏配合、工作效率低的关联性不大。选项D，增强居民骨干权责分工意识和能力，能够明确各骨干的
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