原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年北京市崇文区天坛街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作者小王为戒毒康复人员设计了同伴辅导成长小组。下列小组活动内容中，最适合在小组中期转折阶段开展的是（）。
A.“同心圆”：增进彼此熟悉程度
B.“心之畅想”：回顾成长.展望未来
C.“我们的约定”：制定小组契约
D.“假如我是辅导员”：开展角色扮演
【答案】：D
【解析】本题考查小组工作不同阶段的活动设计，解题关键在于明确小组中期转折阶段的特点，并分析各个选项是否与之契合。小组中期转折阶段是组员关系走向紧密化的时期，也是小组内部权力竞争开始的时期。此阶段活动设计应有助于促进组员之间的互动和交流，增强小组凝聚力，同时协助组员处理冲突和矛盾。选项A“同心圆”活动的目的是增进彼此熟悉程度，一般适用于小组开始阶段，让组员快速认识和了解，并非中期转折阶段的重点活动，所以A项不符合要求。选项B“心之畅想”主要是回顾成长、展望未来，这类活动更适合在小组结束阶段开展，帮助组员总结经验、规划未来，而不是中期转折阶段，故B项不正确。选项C“我们的约定”是制定小组契约，通常是在小组开始阶段，明确小组规范和要求，为小组活动的顺利开展奠定基础，不属于中期转折阶段的活动内容，因此C项也不合适。选项D“假如我是辅导员”开展角色扮演活动，能够让组员站在不同角度思考问题，促进组员之间的深度交流和互动，有助于处理组员之间的矛盾和冲突，非常符合小组中期转折阶段的特点和需求，所以D项是最适合在该阶段开展的活动。综上，答案选D。
2、小组内部权利竞争开始的时期是（）。
A.准备阶段
B.结束阶段
C.中期转折阶段
D.后期成熟阶段
【答案】：C
【解析】本题主要考查对小组内部权利竞争开始时期的理解，需要对每个选项进行分析判断。首先分析选项A，准备阶段通常是小组刚刚组建，成员之间更多是相互认识、了解小组目标和任务等，此时还未形成明显的权力竞争态势，大家的精力主要集中在熟悉环境和初步分工上，所以A选项不符合。接着看选项B，结束阶段小组的主要任务是总结成果、完成收尾工作等，成员关注的是整个任务的结束以及成果的呈现，权力竞争并非这一阶段的主要特征，故B选项也不正确。再看选项C，中期转折阶段是小组发展过程中一个比较关键的时期。在这个阶段，成员已经对小组任务有了一定程度的参与和了解，各自的能力和想法逐渐显现，为了推动小组朝着自己期望的方向发展或者争取更多的资源与影响力，成员之间会开始出现权力竞争现象，所以该选项符合题意。最后看选项D，后期成熟阶段小组已经形成了相对稳定的结构和工作模式，成员之间的合作较为顺畅，主要精力集中在优化工作成果上，权力竞争相对较少，D选项不符合。综上所述，小组内部权利竞争开始的时期是中期转折阶段，本题正确答案为C。
3、国家实行按比例安排残疾人就业制度，某用人单位在职职工人数1000人，那么该企业安排残疾人就业的人数不得低于（）人。
A.10
B.15
C.20
D.25
【答案】：B
【解析】这道题主要考查对国家按比例安排残疾人就业制度相关规定的了解。国家实行按比例安排残疾人就业制度，这体现了国家对残疾人权益保障以及促进残疾人就业融入社会的重视。在实际操作中，明确规定了用人单位安排残疾人就业的比例要求。对于该用人单位而言，其在职职工人数为1000人。依据相关规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。按照此比例计算，1000人的1.5%即为1000×1.5%=15人。也就是说，这家用人单位安排残疾人就业的人数不得低于15人。所以答案选B。这一制度的目的在于推动残疾人更广泛地参与劳动就业，保障他们平等就业的权利，同时也有助于构建更加包容和公平的社会就业环境，充分体现社会的文明与进步。
4、（）不属于我国社会政策的主要领域。
A.军事政策
B.住房保障政策
C.劳动就业政策
D.医疗卫生政策
【答案】：A
【解析】这道题主要考查对我国社会政策主要领域的理解与掌握。我国社会政策致力于解决社会问题、增进社会福祉、促进社会公平正义等，涵盖诸多与民众生活息息相关的方面。住房保障政策关乎民众的居住权益，良好的住房保障能提升居民生活质量，促进社会稳定，是社会政策的重要构成部分。劳动就业政策对于保障公民的就业权利、推动经济发展和社会进步意义重大，它能调节劳动力市场，减少失业，增加居民收入，属于社会政策领域。医疗卫生政策直接关系到民众的健康，完善的医疗卫生体系能为民众提供基本医疗服务，减轻医疗负担，也是社会政策的关键领域。而军事政策主要侧重于国防建设、军队发展、国家安全等军事安全层面，其核心目的是维护国家主权、安全和领土完整，虽然对国家至关重要，但并不属于社会政策主要致力于解决的社会民生、社会公平等方面的范畴。所以本题答案选A。
文档评论（0）