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最职业病防治法试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的（）。

A.疾病

B.职业性健康损害

C.特定疾病

D.慢性疾病

答案：C

解析：《职业病防治法》第二条明确，职业病是指“企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病”，且需列入国家公布的职业病目录，因此为“特定疾病”。

2.用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

A.规章制度

B.责任制

C.管理体系

D.考核制度

答案：B

解析：《职业病防治法》第四条规定，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，明确主要负责人、管理人员和劳动者的责任，确保防治措施落实。

3.产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合：职业病危害因素的强度或者浓度符合（）。

A.国家职业卫生标准

B.行业标准

C.地方标准

D.企业标准

答案：A

解析：《职业病防治法》第十五条规定，产生职业病危害的用人单位工作场所应符合“职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准”的要求。

4.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。

A.卫生行政部门

B.安全生产监督管理部门

C.劳动保障行政部门

D.工会组织

答案：A

解析：根据2018年《职业病防治法》修正内容，职业病危害项目申报的监管部门调整为卫生行政部门（原属安监部门），因此选A。

5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。

A.泄险区

B.安全区

C.隔离区

D.观察区

答案：A

解析：《职业病防治法》第二十五条规定，用人单位需设置“泄险区”，用于紧急情况下有害物质的扩散或处理。

6.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。

A.职业健康监护

B.职业卫生培训

C.职业病诊断

D.职业病危害因素检测

答案：A

解析：《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位需为劳动者建立职业健康监护档案，内容包括职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等。

7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供

B.有偿提供

C.拒绝提供

D.部分提供

答案：A

解析：《职业病防治法》第三十六条明确，劳动者有权无偿获取本人职业健康监护档案复印件，用人单位不得拒绝或收费。

8.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间和离岗时

D.上岗前和离岗时

答案：A

解析：《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位需对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，确保全程跟踪健康状况。

9.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

A.县级以上

B.设区的市级以上

C.省级以上

D.国家级

答案：C

解析：《职业病防治法》第四十三条规定，职业病诊断机构需经省级卫生行政部门批准，确保诊断的专业性和权威性。

10.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的（）提供的资料，作出诊断、鉴定结论。

A.近亲属

B.工会组织

C.安全生产监督管理部门

D.卫生行政部门

答案：B

解析：《职业病防治法》第四十九条规定，用人单位未提供资料时，诊断机构可参考劳动者本人或工会组织提供的资料。

11.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。

A.五万元以上十万元