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2023年璧山县公务员考试行测真题
第一部分单选题(50题)
1、双因素理论是赫茨伯格通过考察研究对象工作满意感与生产率的关系,明确影响员工对其工作感情的各类因素,涵盖激励因素和保健因素。其中,激励因素指能让员工感到满意的因素。下列不属于激励因素的是()。
A.工作内容
B.社会认可度
C.工作成就
D.薪酬待遇
【答案】:D
【解析】双因素理论中,激励因素是能使员工感到满意的因素,多和工作本身相关;保健因素则是与工作环境或外在条件有关的因素,这类因素的满足可以预防员工的不满,但不能直接起到激励作用。工作内容、社会认可度、工作成就都和工作本身紧密相关,能让员工从工作中获得成就感和满足感,属于激励因素。而薪酬待遇属于工作的外在条件,是保健因素,它的改善可以消除员工的不满,但不能直接激励员工,所以不属于激励因素。
2、下列关于简报的叙述,错误的是()。
A.简报的版头没有固定样式
B.简报的内容由报头、报核、报尾三部分构成
C.简报的末尾处应标明份数、分送单位等要素
D.“简讯”“内部参考”“情况反映”等都属于简报文体
【答案】:A
【解析】简报有特定规范的格式,其版头是有固定样式的,包含简报名称、期数、编发单位、印发日期等要素,所以说简报的版头没有固定样式这一说法错误。简报的内容通常由报头(包含简报名称、期数、编发单位、印发日期等)、报核(正文内容)、报尾(注明发送范围、印发份数等)三部分构成,所以“简报的内容由报头、报核、报尾三部分构成”说法正确。简报的末尾处也就是报尾部分,应标明份数、分送单位等要素,所以该说法正确。“简讯”“内部参考”“情况反映”等都具有简报快速、简洁传递信息的特点,属于简报文体,所以该说法正确。综上所述,叙述错误的是版头没有固定样式。
3、颁发机动车驾驶证属于()。
A.行政许可
B.行政确认
C.行政奖励
D.行政合同
【答案】:A
【解析】颁发机动车驾驶证属于行政许可。行政许可是指在法律一般禁止的情况下,行政主体根据行政相对方的申请,通过颁发许可证或执照等形式,依法赋予特定的行政相对方从事某种活动或实施某种行为的权利或资格的行政行为。机动车上路行驶需要相应资质,颁发机动车驾驶证是行政机关根据相对人的申请,赋予其驾驶机动车资格的行为,符合行政许可的定义。行政确认是指行政主体依法对行政相对人的法律地位、法律关系或有关法律事实进行甄别,给予确定、认定、证明(或证伪)并予以宣告的具体行政行为,如道路交通事故责任认定、医疗事故责任认定等,颁发驾驶证并非对已有法律事实等进行确认,所以不属于行政确认。行政奖励是指行政主体为了表彰先进、激励后进,充分调动和激发人们的积极性和创造性,依照法定条件和程序,对为国家、人民和社会作出突出贡献或者模范地遵纪守法的行政相对人,给予物质的或精神的奖励的具体行政行为,颁发驾驶证显然并非是对相对人突出贡献或模范遵纪守法的奖励,所以不属于行政奖励。行政合同也叫行政契约,指行政机关为达到维护与增进公共利益,实现行政管理目标之目的,与相对人之间经过协商一致达成的协议,颁发驾驶证并非行政机关与相对人协商一致达成的协议,所以不属于行政合同。
4、下列关于不加盖机关印章的说法错误的是()
A.命令、议案无须加盖机关印章
B.联合上报的公文,协办机关可以不盖章
C.以文件形式下发的会议纪要无须加盖印章
D.法定会议通过的决议类公文无须加盖机关印章
【答案】:B
【解析】命令、议案本身的性质和权威性决定其无需加盖机关印章;联合上报公文时,协办机关可选择不盖章;以文件形式下发的会议纪要,主要起传达会议信息作用,不加盖印章;法定会议通过的决议类公文,其效力来源于法定会议,也无须加盖机关印章。本题没有错误选项描述的内容。
5、在私人部门,战略思想演变阶段中基本财务规划阶段的特征是()。
A.管理所有资源,寻求竞争优势,取得未来的成功
B.通过预测下一年度以后的情况,寻求更有效的成长规划
C.通过战略性思考,寻求市场和竞争能力作出更快反应
D.通过努力做到与预算相符,寻求更好的运营控制
【答案】:D
【解析】基本财务规划阶段主要关注的是短期的财务控制和运营效率。通过努力做到与预算相符,寻求更好的运营控制,这符合基本财务规划阶段注重短期财务规划和运营控制的特点。管理所有资源、寻求竞争优势并取得未来成功是较为综合和长远的战略目标,不是基本财务规划阶段的特征;预测下一年度以后的情况寻求更有效成长规划更偏向于长期规划;通过战略性思考寻求对市场和竞争能力作出更快反应也超出了基本财务规划阶段简单的预算和运营控制范畴。所以正确描述基本财务规划阶段特征的是通过努力做到与预算相符,寻求更好的运营控制。
6、()的《兰亭集序》被誉为“天下第一行书”。
A.黄庭坚
B.张择端
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