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2025年江苏镇江丹阳市教育局所属部分学校招聘优秀青年人才51人（南京考点）笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、《百家姓》中没有下列选项中的（）姓氏。

A.云

B.苏

C.肖

D.潘

【答案】：C

【解析】本题主要考查对《百家姓》内容的了解。《百家姓》是一部关于中文姓氏的作品，成文于北宋初。在《百家姓》中，“云”“苏”“潘”都在其中，“云苏潘葛，奚范彭郎”，而“肖”姓并不在《百家姓》原本收录的姓氏内，“肖”姓在现代较为常见，但传统《百家姓》中对应的通常是“萧”姓。所以本题正确答案是“肖”姓。

2、在人事行政管理工作中，依据每位工作人员的才能、特点、志向以及具体的资历条件等因素，为其安排相适应的岗位与职务，这体现了用人的（）。

A.依法管理原则

B.分类管理原则

C.德才兼备原则

D.适才适用原则

【答案】：D

【解析】这道题描述了在人事行政里依据工作人员的才能、特点、志向和具体资历条件等，为其安排适配的岗位和职务。依法管理原则强调的是依据法律法规进行人事管理，与根据人员自身条件安排岗位并无直接关联；分类管理原则重点在于对人员进行分类以实施不同管理方式，并非针对个人条件安排合适岗位；德才兼备原则主要关注选拔任用人员时品德和才能两方面都要具备，未突出安排岗位要与个人条件适配；而适才适用原则正是强调根据个人的才能、特点等，将其安排到合适的岗位上，符合题目所描述的情况。所以答案应选体现根据人员自身条件安排适配岗位的原则。

3、下列关于事业单位内部产生岗位人员，需竞聘上岗的程序，排序正确的是（）。①公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息②考评③审查竞聘人员资格条件④制订竞聘上岗方案⑤在本单位公示拟聘人员名单⑥办理聘任手续

A.①②③④⑤⑥

B.③④①②⑤⑥

C.④③①②⑤⑥

D.④①③②⑤⑥

【答案】：D

【解析】事业单位内部产生岗位人员竞聘上岗，首先要做的是制订竞聘上岗方案，这是整个流程的基础，为后续工作提供指导框架。有了方案后，就需要公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息，让符合条件的人员知晓并参与。接着对竞聘人员资格条件进行审查，保证参与竞聘的人员都符合要求。之后对通过资格审查的人员进行考评，以确定其是否能胜任岗位。考评结束后，在本单位公示拟聘人员名单，接受单位人员的监督。最后办理聘任手续，完成整个竞聘上岗流程。所以正确排序为④①③②⑤⑥。

4、下列关于名著的说法，不正确的一项是（）。

A.《论语》，儒家经典之一，是孔子弟子及其再传弟子关于孔子及其弟子言行的记录，全书以语录体为主

B.《红楼梦》中，“木石前盟”指的是贾宝玉和林黛玉，“金玉良缘”则指的是贾宝玉和薛宝钗

C.《水浒传》中，吴用巧用计策，使武松和王伦火并，借此成功让宋江成为了梁山的头领

D.《三国演义》中，魏国名将张辽在逍遥津一战中以八百部卒抗衡东吴十万大军，一度杀到孙权主帅旗下

【答案】：C

【解析】该题主要考查对四部名著相关内容的理解与掌握。在《水浒传》中，是吴用巧用计策，使林冲和王伦火并，让晁盖成为了梁山的头领，而不是使武松和王伦火并让宋江成为梁山头领。《论语》确实是儒家经典之一，是孔子弟子及其再传弟子关于孔子及其弟子言行的记录，全书以语录体为主。《红楼梦》里“木石前盟”指贾宝玉和林黛玉，“金玉良缘”指贾宝玉和薛宝钗。《三国演义》中魏国名将张辽在逍遥津一战以八百部卒抗衡东吴十万大军，还一度杀到孙权主帅旗下。所以该题说法不正确的一项与《水浒传》相关描述有关。

5、（）几乎完全忽略了环境因素对员工的激励效应。

A.目标设置理论

B.强化理论

C.需要层次理论

D.公平理论

【答案】：A

【解析】目标设置理论几乎完全忽视了环境因素对员工的激励作用。目标设置理论强调目标本身对员工的激励效果，着重关注目标的明确性、挑战性等因素，而较少考虑环境因素对员工激励的影响。强化理论关注行为结果对行为的强化作用；需要层次理论侧重于人的不同层次的需要；公平理论强调员工对公平感的感受；这些理论都在不同程度上涉及环境因素对激励的影响。所以本题应选目标设置理论。

6、2015年9月至2018年4月期间，张某伙同他人以某公司为载体，以“免费旅游”等名义劝说客户参加医疗项目，之后安排人员对体检报告进行夸大、曲解，让受害人产生错误认识进而付费接受“医疗项目”。截至案发，张某等人收取1393人次费用共计42439.42万元，实际获利共计14785.48万元。本案中，张某的行为构成（）。

A.非法集资罪

B.非法占有罪

C.诈骗罪

D.不当得利

【答案】：C

【解析】本题可根据各罪名的构成要件以及不当得利的定义，结合题干中张某的具体行为来进行分析判断。在本题中，张某伙同他人以某公司为载体，以“免费旅游”等名义劝说客户参加医疗项目，而后安排人