2023年银川市公务员考试行测真题及1套参考答案详解.docxVIP

2023年银川市公务员考试行测真题

第一部分单选题(50题)

1、根据《事业单位人事管理条例》，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度，以下不属于事业单位工作人员工资的是（）。

A.基本工资

B.假期福利

C.绩效工资

D.津贴补贴

【答案】：B

【解析】依据《事业单位人事管理条例》，国家构建了激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴构成。而假期福利并不属于工资的范畴，所以本题答案是假期福利。

2、体操运动员在上器械前，经常往手掌上抹一种白色的粉末，这主要是为了（）。

A.使手变得粗糙

B.吸取手上的汗水

C.刺激肌肉

D.保护皮肤

【答案】：B

【解析】体操运动员在器械上做体操时，常要在手掌心上抹一种白色的粉末，有时还在器械上也抹一些。这种白色粉末叫“碳酸镁”，人们通常称之为“镁粉”。碳酸镁是一种质量很轻的白色粉状固体，具有很强的吸湿作用。运动员在比赛时，手掌心常会冒汗，这对体操和举重运动员来说非常不利。碳酸镁能吸去掌心汗水，增加掌心与器械之间的摩擦力，这样运动员就能握紧器械，有利于提高动作的质量。

3、哲学史上有唯理论和经验论两大派别长期争论不休，对它们的正确评价是()

A.唯理论是正确的，经验论是错误的

B.经验论是正确的，唯理论是错误的

C.唯理论和经验论都是完全错误

D.唯理论和经验论各有片面的真理性

【答案】：D

【解析】唯理论夸大理性作用，经验论夸大感性作用，二者都有片面性，但也各有一定真理性，并非完全正确或完全错误，所以正确评价是各有片面的真理性。

4、公文的密级需要变更或者解除的，由（）决定。

A.原确定密级的机关或上级机关

B.原接收公文的机关或省级机关

C.原制发公文机关的上级主管部门

D.原保密公文所涉及的机关负责人

【答案】：A

【解析】公文的密级变更或解除，关键在于确定原密级的机关或其上级机关。这是因为原确定密级的机关对公文涉密情况最为了解，清楚密级设定的依据和背景，所以具备对密级变更或解除做出专业判断的能力。而上级机关在管理和监督方面具有更宏观的视角和更高的权限，能够从整体统筹考虑，依据实际情况对密级进行调整。其他选项：原接收公文的机关或省级机关，接收机关主要负责处理公文，不一定了解公文最初密级设定的相关情况，省级机关也不一定对具体某一份公文的密级设定详情有足够认知；原制发公文机关的上级主管部门，上级主管部门主要侧重于业务指导和管理，并非专门针对公文密级管理；原保密公文所涉及的机关负责人，负责人个人不能全面代表组织决策，且密级变更或解除需要综合多方面因素，并非个人能单独决定。所以由原确定密级的机关或上级机关来决定公文密级的变更或解除是最为合适和合理的。

5、2020年10月14日，深圳经济特区建立（）周年庆祝大会在广东省深圳市隆重举行。

A.42

B.39

C.40

D.41

【答案】：C

【解析】深圳经济特区于1980年正式成立，2020-1980=40，所以2020年10月14日深圳经济特区建立40周年庆祝大会在广东省深圳市隆重举行。

6、人们在日常劳动与生活中形成各类习惯、风俗，并依据这些确定善恶标准，形成舆论，产生无形的力量。这一道德的形成过程充分说明了道德的（）。

A.传统性和时代性

B.普遍性和多样性

C.具体性和形象性

D.群众性和社会性

【答案】：D

【解析】道德是社会意识形态之一，是人们共同生活及其行为的准则和规范。从题目描述“人们在日常劳动和生活中形成各种习惯、风俗，并据此确定善恶标准，形成舆论，产生无形的力量”来看，体现了道德在社会大众中的形成与作用。道德具有群众性，意味着它是由广大人民群众在长期的社会实践中逐渐形成和发展起来的，并非由个别人或少数人所决定。在日常劳动和生活中，每个人都参与到道德的形成过程中，通过自身的行为和与他人的互动，共同塑造了社会的道德观念和规范。道德也具有社会性，它存在于社会生活的各个方面，贯穿于人们的日常交往、劳动生产等活动之中。社会中的各种习惯、风俗都是道德的具体表现形式，它们对整个社会的秩序和稳定起着重要的调节作用。善恶标准的确定以及舆论的形成，都是道德社会性的体现，反映了道德对社会关系的调整和规范。而传统性强调道德在历史传承过程中的延续性，时代性突出道德随时代变迁而变化的特点，题目中并未着重体现这两方面。普遍性侧重于道德在不同人群和地域中的广泛存在，多样性强调道德表现形式的丰富多样，这也并非本题重点表达的内容。具体性和形象性通常用于描述道德规范的呈现方式，与本题中描述的道德形成过程所体现的本质特征关联不大。所以本题体现的是道德的群众性和社会性。

7、一位购车消费者表示：“购置新车并不划算，新车一旦上牌就沦为了二手车，贬值是不可避