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2024年北京市昌平区城北街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。
A.试用期
B.工作时间
C.保守秘密
D.培训
【答案】：B
【解析】本题主要考查对《劳动合同法》中劳动合同必备条款的理解与掌握。解题关键在于准确区分必备条款和可备条款。根据《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。选项A，试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期，并非劳动合同必须具备的内容，它是可备条款，不是必备条款。选项B，工作时间直接关系到劳动者的劳动权益和休息权益，是劳动合同中明确双方权利义务的重要内容，属于《劳动合同法》规定的必备条款，所以该选项正确。选项C，保守秘密通常是在涉及用人单位商业秘密、知识产权等情况下，双方可另行约定的条款，是可备条款，并非必备条款。选项D，培训是用人单位为提高劳动者技能和业务能力而提供的一种福利或发展机会，并非劳动合同必须包含的基本内容，属于可备条款。综上，本题正确答案是B。
2、社区的王奶奶摔伤以后生活无法自理。社会工作者小西联系了王奶奶的儿女，让他们周末轮流来照顾王奶奶，小西还联系了社区日照中心，让他们按时给王奶奶送餐。一个星期后，征得王奶奶和儿女的同意后，小西帮王奶奶联系了一家养老机构，让王奶奶入住，能够更好地康复和生活。本案例中，小西采用的方法是（）。
A.心理辅导
B.转介
C.心理评估
D.个案管理
【答案】：D
【解析】本题主要考查对社会工作方法的理解与区分，需要准确判断案例中小西所采用的方法属于哪种类型。首先分析选项A，心理辅导通常侧重于对服务对象进行心理方面的疏导和支持，帮助其解决心理问题和调节情绪。而在本题案例中，小西主要是围绕王奶奶的生活照料和康复安排等实际问题开展工作，并未涉及心理辅导相关内容，所以A选项不符合。接着看选项B，转介一般是指将服务对象转交给其他更合适的服务机构或个人，但案例中小西并非单纯的转介行为，她不仅联系了王奶奶的儿女照顾她，还联系社区日照中心送餐，最后又安排王奶奶入住养老机构，是一系列综合的服务安排，并非简单转介，所以B选项错误。再看选项C，心理评估主要是对服务对象的心理状况进行评估和分析，案例中没有体现出小西对王奶奶进行心理评估的相关内容，所以C选项也不正确。最后看选项D，个案管理是一种协调、整合的服务方法，强调为服务对象提供全面、个性化的服务计划和支持。在本题中，小西针对王奶奶摔伤后生活无法自理的情况，联系王奶奶的儿女、社区日照中心，还帮王奶奶联系养老机构，整合了多方资源，为其制定了一系列服务方案，让王奶奶能够更好地康复和生活，这完全符合个案管理的特点和要求。综上，答案是D。
3、王某因在北京流浪乞讨于2016年8月10日被送进北京市大兴区救助管理站，根据规定，王某到()就过了救助期限。
A.2016年8月15日
B.2016年8月21日
C.2016年8月26日
D.2016年9月10日
【答案】：B
【解析】本题主要考查对救助管理站救助期限规定的理解与运用。依据相关规定，救助管理站对流浪乞讨人员的救助期限一般不超过10天。王某于2016年8月10日被送进北京市大兴区救助管理站，从8月10日开始计算，经过10天，截止日期应为8月20日，也就是说到8月21日就超过了救助期限。选项A的8月15日，还在救助期限内；选项C的8月26日以及选项D的9月10日，均是在超过救助期限之后多日的时间。所以正确答案是B选项。
4、社会工作督导唐某进行团体督导时，每隔一段时间便对前面讲座的内容加以提炼，以便大家理解掌握。唐某运用的团体督导技巧是()。
A.反馈引导
B.段落总结
C.信息磋商
D.集中精力
【答案】：B
【解析】本题主要考查对团体督导技巧的理解与应用。在团体督导过程中，不同的技巧有着不同的作用。选项A反馈引导，主要侧重于对团体成员的表现、观点等给予反馈并引导其进一步思考或改进，重点在于互动反馈，而题干中唐某的行为并非强调这方面，所以A选项不符合。选项C信息磋商，通常是指团体成员之间就相关信息进行商讨、交换意见以达成共识等，题干中唐某是对讲座内容进行提炼，并非成员间的信息商讨，故C选项也不正确。选项D集中精力，一般是通过一些方式使团体成员将注意力集中在某个主题或活动上，而题干描述并非围绕集中精力这一技巧，因此D选项也可排除。选项B段落总结，是指在一定阶段对内容进行提炼概括，帮助大家理解掌握。题干中唐某每隔
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