2025年湖南长沙县事业单位引进20名优秀青年人才笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docxVIP

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2025年湖南长沙县事业单位引进20名优秀青年人才笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、绿色是永续发展的必要条件和人民对美好生活追求的重要体现。从科学发展观的角度来看,绿色发展注重的是解决人与自然()的问题。

A.和平相处

B.和谐共生

C.和谐发展

D.和平共处

【答案】:B

【解析】从科学发展观的角度来看,绿色发展理念强调的是人与自然之间要实现一种有机的、协调的、可持续的关系。和平相处主要侧重于避免冲突,重点在于没有战争或暴力,更多体现的是一种外在的、相对静止的状态,不能很好地体现绿色发展中人与自然相互依存、协同进化的内涵;和谐发展强调的是发展过程中的协调一致,但没有突出人与自然在生态层面的那种内在共生关系;和平共处通常用于描述不同主体之间不发生冲突、相互容忍的状态,对于描述人与自然的关系不够精准全面。而和谐共生涵盖了人与自然在生态系统中相互依存、相互促进、共同发展的深刻内涵,准确体现了绿色发展注重解决的人与自然之间的关系问题,即实现人与自然在生态层面的良性互动和可持续发展。所以,正确答案应体现人与自然和谐共生的关系。

2、多普勒效应是测定()的有效工具。(注:一般实际正确答案是“天体运动速度”等,这里只是按照要求改写题目本身)

A.物体质量

B.物体运动速度

C.物体密度

D.物体体积

【答案】:B

【解析】本题可根据多普勒效应的定义和应用来进行分析。多普勒效应是指由于波源和观察者之间有相对运动,使观察者感到频率发生变化的现象。在实际应用中,通过对波源发射波的频率变化情况进行测量和分析,能够计算出波源与观察者之间的相对运动速度。因此,多普勒效应是测定物体运动速度的有力手段。而物体质量、物体密度和物体体积的测定与多普勒效应并无直接联系,不能通过多普勒效应来进行测定。所以本题应选物体运动速度。

3、()作为行政权力的外在物化形式,体现为行政机构内部具体的领导组合方式。

A.行政职能

B.行政组织

C.行政权力

D.行政体制

【答案】:D

【解析】这道题是在考查对行政权力外在物化形式及相关概念的理解。行政职能是行政机关在管理活动中的基本职责和功能作用,并非行政权力的外在物化形式,所以不是正确答案。行政权力是一种政治权力,它是国家行政机关依靠特定的强制手段,为有效执行国家意志而依据宪法原则对全社会进行管理的一种能力,并非以行政机构内部领导组合方式这种具体形式呈现。行政体制是指行政系统的权力划分、组织结构、职能配置、运行机制等方面的制度安排,重点在于制度层面,并非行政权力直接的外在物化形式。而行政组织是行政权力的外在物化形式,它具体表现为行政机构内部的领导组合方式,比如行政机构中不同层级领导之间的关系、分工协作等,都是行政组织的体现,所以答案是行政组织。

4、我国《民法典》规定,结婚的男女双方必须达到法定年龄,即()。

A.男方不得低于20周岁,女方不得低于18周岁

B.女方不得低于20周岁,男方不得低于18周岁

C.男方不得低于22周岁,女方不得低于20周岁

D.女方不得低于22周岁,男方不得低于20周岁

【答案】:C

【解析】我国《民法典》第一千零四十七条规定,结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。这是基于生理、心理和社会等多方面因素考虑的。从生理角度看,到这个年龄,男女青年的身体发育和生殖功能才较为成熟,具备承担家庭和社会责任的生理基础。从心理角度讲,此时人的心智也相对更加成熟,能够理性对待婚姻和家庭生活。从社会层面而言,适当的结婚年龄有利于社会的稳定和发展,有助于建立和谐美满的家庭关系,为社会培养健康的下一代。因此,正确内容为结婚的男女双方,男方不得低于22周岁,女方不得低于20周岁。

5、下列哪项不属于我国再分配的具体措施()。

A.规范收入分配秩序

B.逐步提高最低工资标准

C.保护合法收入

D.清理规范隐性收入

【答案】:B

【解析】本题可根据再分配和初次分配的概念,分析各相关措施所属类别来进行解答。再分配是在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程,也是政府对要素收入进行再次调节的过程。初次分配指国民总收入直接与生产要素相联系的分配。规范收入分配秩序,旨在构建公平合理的收入分配格局,通过一系列政策和制度安排对不同群体的收入进行调节,属于再分配的范畴。逐步提高最低工资标准是直接在生产领域中,企业根据政府规定提高劳动者的劳动报酬,是与生产要素直接相联系的分配调整,这属于初次分配的措施,而不属于再分配。保护合法收入,是政府运用制度和法律等手段保障居民的合法收入权益,防止其受到不合理侵害,这是在再分配环节对收入分配进行规范和调节的体现。清理规范隐性收入,能够减少收入分配中的不透明因素,使收入

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