2025年陕西新华出版传媒集团新华书店分公司招聘笔试模拟试卷含答案详解附答案详解（模拟题）.docxVIP

2025年陕西新华出版传媒集团新华书店分公司招聘笔试模拟试卷含答案详解

第一部分单选题(50题)

1、发文字号是指（）。

A.文件格式的代码

B.发文机关编制的该年度发文序号

C.文件收文标识

D.文件和印刷的份数序号

【答案】：B

【解析】发文字号是发文机关在某一年度内所发各种不同文件总数的顺序编号，是发文机关编制的该年度发文序号。文件格式的代码与发文字号并无关联；文件收文标识是用于标识文件接收的相关信息，并非发文字号；文件印刷的份数序号是文件印制数量的编号，与发文字号概念不同。所以正确答案应是发文机关编制的该年度发文序号。

2、成语“退避三舍”出自下列哪场战役（）。

A.涿鹿之战

B.马陵之战

C.城濮之战

D.牧野之战

【答案】：C

【解析】该题考查成语“退避三舍”对应的战役。“退避三舍”这一成语涉及的历史故事是春秋时期，晋国公子重耳流亡楚国时，答应楚王若两国交战，晋军将退避三舍（一舍为三十里）。后来晋、楚两国在城濮交战，晋文公重耳遵守诺言，把军队后撤九十里。涿鹿之战是黄帝部族联合炎帝部族，与蚩尤所进行的一场大战，此战与“退避三舍”无关。马陵之战是战国时期齐军在马陵歼灭魏军的著名伏击战，主要与孙膑、庞涓等人物相关，和“退避三舍”没有联系。牧野之战是周武王联军与商朝军队在牧野进行的决战，标志着商朝灭亡、周朝建立，同样与“退避三舍”不相关。所以，成语“退避三舍”出自城濮之战。

3、下列哪一项不属于人工智能领域的研究内容（）。

A.3D打印

B.机器人

C.语音识别

D.图像识别

【答案】：A

【解析】本题可根据人工智能领域的研究范畴，对各选项涉及内容进行分析判断。人工智能是一门研究如何使计算机能够模拟人类的智能行为，如学习、推理、解决问题、感知等的学科。机器人是人工智能技术的重要应用场景，通过赋予机器人智能算法和控制系统，使其能够自主完成各种任务，属于人工智能领域的研究内容。语音识别是让计算机能够识别和理解人类语音的技术，是人工智能在自然语言处理方面的重要应用，属于人工智能领域的研究范畴。图像识别则是让计算机对图像中的内容进行分析、理解和分类，广泛应用于安防、医疗、交通等多个领域，也是人工智能研究的重点方向之一。而3D打印是一种以数字模型文件为基础，运用粉末状金属或塑料等可粘合材料，通过逐层打印的方式来构造物体的技术，其核心是制造技术，与人工智能领域所研究的模拟人类智能行为的方向不同，不属于人工智能领域的研究内容。综上所述，本题的答案是3D打印。

4、某公司向县财政局发文商洽工作事宜，应选用的文种是（）。

A.意见

B.函

C.报告

D.请示

【答案】：B

【解析】该题考查的是公文文种的适用范围。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，一般用于上级对下级、下级对上级或平级之间就重要问题提出看法和处理意见等情况，并非用于商洽工作事宜。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。某公司与县财政局是不相隶属的关系，所以商洽工作事宜应选用函。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，主要是用来向上级汇报工作情况等，不用于商洽工作。请示适用于向上级机关请求指示、批准，是下级向上级请求批准相关事项的文种，也不用于商洽工作。因此，答案选函。

5、下列关于财政政策的表述中，不正确的是（）。

A.财政政策的主要手段或工具是政府支出和税收

B.财政政策是指政府通过控制财政收入或支出来调节总需求，从而实现宏观经济目标的政策

C.财政政策的挤出效应，是指财政政策的实施会引起一国产出水平的变化，可以使总产出成倍数地放大或缩小

D.当一国的民间需求过旺时，宜采用紧缩性财政政策

【答案】：C

【解析】“挤出效应”，是指由于政府的扩张性政策抑制了民间部门的投资，它将使政府扩张性财政支出的效应部分甚至全部地被抵消，而不能使总产出成倍数地放大或缩小。

6、某市人民政府向该市人民代表大会提请审议事项，应适用的文种是（）。

A.请示

B.报告

C.议案

D.函

【答案】：C

【解析】此题目考查的是公文文种的适用范围。请示适用于向上级机关请求指示、批准。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问。议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项，而题目中是某市人民政府向该市人民代表大会提请审议事项，符合议案的适用范围。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。所以这里应该用议案。

7、在组织激励机制设计中，对成员产生激励的最主要的驱动力量通常源于（）驱动。

A.政治

B.制度

C.利益

D.精神

【答案】：C

【解析】组织激励机制设计是为了激发成员的积极性和主动性，使其更有