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2024年吉林省吉林市昌邑区延安街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《城市居民最低生活保障条例》,县级人民政府民政部门经审查,对不符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的申请,应当()。
A.口头通知街道办事处并退回材料
B.口头通知申请人并退回材料
C.书面通知居民委员会并说明理由
D.书面通知申请人并说明理由
【答案】:D
【解析】本题考查对《城市居民最低生活保障条例》相关规定的理解与运用。在城市居民申请最低生活保障待遇时,县级人民政府民政部门需对申请进行审查。当经审查发现申请不符合享受城市居民最低生活保障待遇条件时,从依法行政和保障申请人权益的角度出发,应采用书面形式通知申请人。书面通知相较于口头通知更为正式、规范,能留下确切的记录,可避免可能出现的信息传递误差和纠纷。同时,说明理由是保障申请人知情权的必要举措,申请人可根据具体理由决定是否进行进一步的申请或采取其他措施。所以,县级人民政府民政部门应书面通知申请人并说明理由,答案选D。而选项A中口头通知街道办事处并退回材料,未直接告知申请人,不符合规定;选项B口头通知申请人缺乏书面依据;选项C书面通知居民委员会也未直接通知申请人本人,均不符合要求。
2、社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程,协助实现服务机构的组织目标,这种人力资源管理的过程强调()。
A.员工的资源
B.员工的关系
C.员工的参与
D.员工的价值
【答案】:D
【解析】社会服务机构的人力资源管理核心在于通过一系列管理过程助力实现服务机构的组织目标。本题主要考查对该管理过程所强调要点的理解。员工的资源侧重于员工自身具备的各类条件;员工的关系强调员工之间的关联;员工的参与突出员工在工作中的投入动作。而员工的价值不仅涵盖了员工个人能力等资源,还涉及员工在机构中通过工作产生的贡献及影响,强调员工价值能更好地与机构组织目标相契合。当注重员工价值时,能激励员工为实现组织目标发挥更大作用,所以人力资源管理过程应强调员工的价值,答案选D。
3、《最低生活保障审核审批办法(试行)》规定,对申请低保的家庭进行家庭经济状况调查结束后,需要进行民主评议,民主评议当中,村(居)民代表人数不得少于参加评议总人数的()
A.三分之一
B.三分之二
C.二分之一
D.五分之一
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对《最低生活保障审核审批办法(试行)》中民主评议相关规定的掌握。在申请低保的家庭经济状况调查结束后进行的民主评议环节,村(居)民代表人数的占比是一个关键知识点。选项A三分之一,占比相对较低,不能充分体现村(居)民的广泛参与和代表性,若村(居)民代表仅占三分之一,在评议过程中可能无法全面反映基层民众的意见和需求。选项C二分之一,虽有一定代表性,但从确保民主评议的全面性和准确性角度来看,也不够理想。选项D五分之一,这个比例过低,远远不能保证村(居)民在民主评议中的主导地位,难以有效发挥民主评议的作用。而选项B三分之二,能保证村(居)民代表在参加评议总人数中占据较大比重,使得民主评议更能反映基层实际情况,确保评议结果更加公正、公平、合理,所以正确答案是B。
4、“让服务对象从事自己所担心害怕的事,从而使情绪、行为背后的非理性信念呈现出来”,这种理性情绪治疗模式的治疗技巧是()。
A.角色扮演
B.系统脱敏
C.自我表露
D.冒险
【答案】:D
【解析】本题主要考查对理性情绪治疗模式中不同治疗技巧的理解与区分。首先来看选项A,角色扮演是让服务对象扮演特定角色,通过体验角色的情感和行为来发现自身问题,但它并非是让服务对象从事自己担心害怕的事,所以A选项不符合题意。选项B,系统脱敏是通过循序渐进的方式,让服务对象逐渐适应引起焦虑或恐惧的情境,以减轻其焦虑反应,并非直接让服务对象从事所担心害怕的事,故B选项也不正确。选项C,自我表露是工作者有选择地袒露自己的亲身经历或者处理事情的方法,为服务对象提供参考,与让服务对象从事担心害怕之事以呈现非理性信念的做法不相关,因此C选项也可排除。而选项D,冒险治疗技巧就是让服务对象从事自己所担心害怕的事,这样可以使情绪、行为背后的非理性信念呈现出来,题目描述与之完全相符。所以本题的正确答案是D。
5、正在工作试用期的小李未通过第一次岗前培训测试,按规定他有一次参加补测的机会,如果还不能通过,就会被辞退。小李担心不能通过补测而非常焦虑,并因情绪不好而与同事发生了冲突。社会工作者小刘得知这些情况后,协助小李增强自信,提高情绪管理能力,改善了与同事的关系,最终通过了补测。在服务过程中,小刘承担的主要角色是()。
A.调解者
B.联结者
C.促进者
D.倡导者
【答案】:C
【解析】本题主要考查社会工作者在服务过程中承担的不同角色。解题关键在于分析每个选项所代表的角
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