- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年湖南永州市零陵区引进急需紧缺专业人才66人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“地球不是我们从父辈那里继承来的,而是我们从自己的后代那儿借来的”。从哲学上看,这句话启示我们()。
A.要尊重规律,按规律办事
B.要用联系和发展的观点看问题
C.要重视量变,积极促成质变
D.要坚持矛盾普遍性和矛盾的特殊性的统一
【答案】:B
【解析】该题表达了地球对于我们这一代人与后代之间存在着传承关系,体现出事物之间是相互联系的。同时,从父辈到我们再到后代,体现出时间上的先后顺序以及事物的发展过程。尊重规律按规律办事强调的是遵循客观规律开展实践活动,题干重点并非如何遵循地球相关规律开展活动,未突出题干中代际联系和发展的主旨。重视量变积极促成质变强调量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果,要把握时机促成飞跃,而题干未涉及量变、质变相关内容。坚持矛盾普遍性和矛盾特殊性的统一,是指在矛盾普遍性原理的指导下具体分析矛盾的特殊性,题干中未体现矛盾普遍性与特殊性的相关内容。所以,这句话启示我们要用联系和发展的观点看问题。
2、小赵作为某单位的办公文秘,主要负责发文办理工作,以下做法正确的是:
A.公文印制完毕后,直接按既定的分发范围进行分发
B.为确保时效,将涉秘公文密封处理后通过快递公司进行传递
C.对复核后的公文,确定发文字号,分发范围和印制份数并详细记载
D.对已经领导签批的公文,印发前重点审核公文审批手续和格式,不再复核内容
【答案】:C
【解析】公文印制完毕后,不能直接按既定的分发范围进行分发,还需要进行检查等环节,所以该做法错误。涉秘公文不能通过快递公司传递,而应通过机要交通、邮政机要通信等进行传递,所以此做法错误。对复核后的公文,确定发文字号、分发范围和印制份数并详细记载,这是符合发文办理流程的做法,是正确的。对已经领导签批的公文,印发前不仅要重点审核公文审批手续和格式,也需要复核内容,所以该做法错误。因此,正确做法是对复核后的公文,确定发文字号,分发范围和印制份数并详细记载。
3、多个部门联合行文时需标注发文机关,()应标在最前面。
A.上级机关
B.组织序列表中靠前的机关
C.主办机关
D.其他系统的机关
【答案】:C
【解析】多个部门联合行文时,为了明确责任和便于识别,通常把主办机关标在最前面。主办机关是对公文的内容和处理负主要责任的机关,将其排在首位,能突出其主导地位和责任。上级机关、组织序列表中靠前的机关、其他系统的机关不一定是在联合行文中起主导作用的机关,所以最前面应标注主办机关。
4、我国国有企业改革的方向是建立现代企业制度,现代企业制度的基本特征是()。
A.自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束
B.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学
C.政企分开、宏观管住、微观放开
D.面向市场、自主经营、自由发展
【答案】:B
【解析】现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济要求的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度。这一制度能够有效地实现出资者所有权与企业法人财产权的分离,使企业成为自主经营、自负盈亏的法人实体和市场竞争主体。自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束是企业经营机制的内容,并非现代企业制度的基本特征。政企分开、宏观管住、微观放开是政府管理经济的一种方式和目标,不是现代企业制度的基本特征。面向市场、自主经营、自由发展的表述不准确,且不是现代企业制度基本特征的规范表述。所以正确答案描述的是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。
5、供受文者使用的、具有法定效用的正式文本,格式规范且具备各种生效标志的稿本称作()
A.草稿
B.定稿
C.正本
D.副本
【答案】:C
【解析】草稿是内容和文字表述都还未成熟的原始稿件,不具有法定效用,也不符合具备各种生效标志的要求。定稿是内容已确定,已履行法定生效程序的最后完成稿,具备法定效用,但它更多是用于确定内容,并非供受文者使用的正式文本。正本是根据定稿制作的供主要受文者(主送机关)使用的具有法定效用的正式文本,格式规范并具备各种生效标志。副本是再现正本内容及全部或部分外形特征的公文复制本或正本的复份,它不是供受文者使用的具有法定效用的正式文本,副本的效用依其用途不同而有别。所以供受文者使用的具有法定效用的正式文本,格式规范并具备各种生效标志的稿本称作正本。
6、下列各项所描写的人物中,与其他选项不处于同一时代的是()。
A.“功盖三分国,名成八阵图”
B.“治世之能臣,乱世之奸雄”
C.“羽扇纶巾,谈笑间,樯橹灰飞烟灭”
D.“江东子弟多才俊,卷土重来未可知”
【答案】:D
【解析】本题可根据各选项所描述内容判断对应的人物所处时代,进而选出与其他选项人物不处于同一时代的选项。“功盖三分国,名成八阵图”出自杜
您可能关注的文档
- 2025年湖南省气象部门事业单位招聘应届生(第三轮)笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年湖南省市场监督管理局所属事业单位高层次人才招聘笔试备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年湖南省住房和城乡建设厅所属事业单位选调笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 2025年湖南益阳职业技术学院引进紧缺(急需)专业人才及招聘事业单位工作人员15人笔试高频难、易错点.docx
- 2025年湖南益阳市特殊教育学校招聘教师5人笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年湖南电气职业技术学院招聘14人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年湖南湘雅常德医院招聘21人笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 2025年湖南湘西州保靖县事业单位引进急需紧缺人才16人笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 2025年湖南洞口县事业单位及国有企业人才引进笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年湖南江永县招聘事业单位工作人员笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年湖南武冈市市属事业单位及市属国有企业人才引进22人笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 2025年湖南桑植县县直事业单位选调8人笔试高频难、易错点备考题库附答案详解.docx
- 2025年湖南桃江县事业单位引进紧缺(急需)专业人才笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年湖南株洲市芦淞区面向应届生招聘教师30人笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年湖南株洲市天元区事业单位招聘35人笔试备考题库附答案详解.docx
- 2025年湖南旅游技师学院招聘17人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年湖南怀化市通道县公安局招聘辅警7人笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年湖南常德市市直部分事业单位集中招聘79人笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年湖南常德安乡县教育系统校园招聘教师10人笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 2025年湖南工商大学第一次招聘48人笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1套.docx
最近下载
- GB50086-2015 岩土锚杆与喷射混凝土支护工程技术规范.docx
- T GAIA 031—2025 人血清中米酵菌酸的测定 高效液相色谱-串联质谱法.pdf VIP
- 内蒙古森工集团招聘考试真题2024.docx VIP
- 铁路客运组织.pptx VIP
- 2025江苏苏州市农业发展集团有限公司下属子公司工作人员招聘13人考试备考试题及答案解析.docx VIP
- 火车过桥问题课件.ppt VIP
- 2025年农村生活污水治理资金申请专项报告.docx
- YS_T 1092-2015有色重金属冶炼渣回收的铁精粉.pdf
- 主体结构验收汇报施工单位最新.doc VIP
- 05X101-2 地下通信线缆敷设(OCR).pdf VIP
文档评论(0)