安全部安全管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高安全管理水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、临时工、实习人员及外来人员。

第三条公司安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。

第四条公司成立安全委员会，负责公司安全管理的组织、协调、监督和检查工作。

第二章安全管理组织机构及职责

第五条公司安全委员会

1.组成：由公司总经理担任主任，各部门负责人担任委员。

2.职责：

-制定公司安全管理制度；

-组织开展安全教育培训；

-检查、督促各部门落实安全生产责任制；

-组织事故调查和处理；

-定期召开安全工作会议，研究解决安全管理工作中的重大问题。

第六条安全管理部门

1.职责：

-负责公司安全管理的日常事务；

-制定和实施安全操作规程；

-组织安全检查，发现安全隐患及时整改；

-负责事故报告、调查和处理；

-组织安全教育培训。

第七条各部门安全管理职责

1.各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门的安全管理工作；

2.各部门应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责；

3.各部门应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患；

4.各部门应组织开展安全教育培训，提高员工安全意识。

第三章安全生产责任制

第八条安全生产责任制是指公司各级领导、各部门、各岗位人员对安全生产承担的责任。

第九条公司领导安全生产责任制

1.公司总经理对本公司的安全生产工作全面负责；

2.公司副总经理协助总经理负责安全生产工作；

3.各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。

第十条各部门安全生产责任制

1.各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任；

2.各部门应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责；

3.各部门应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。

第十一条各岗位安全生产责任制

1.各岗位人员应严格遵守操作规程，确保安全生产；

2.各岗位人员应积极参加安全教育培训，提高安全意识；

3.各岗位人员应发现安全隐患及时报告，并采取必要措施予以消除。

第四章安全教育培训

第十二条公司应建立健全安全教育培训制度，确保员工具备必要的安全知识和技能。

第十三条新员工入职前，必须进行安全教育培训，培训内容包括：

1.公司安全生产方针、政策和法律法规；

2.公司安全生产规章制度；

3.安全操作规程；

4.应急救援知识；

5.事故案例分析。

第十四条在职员工应定期参加安全教育培训，培训内容包括：

1.安全生产法律法规及公司规章制度；

2.安全操作规程；

3.新技术、新工艺、新设备的安全知识；

4.事故案例分析。

第十五条安全教育培训方式包括：

1.安全讲座；

2.安全知识竞赛；

3.安全操作技能培训；

4.事故案例分析。

第五章安全检查与隐患整改

第十六条公司应定期开展安全检查，检查内容包括：

1.安全生产责任制落实情况；

2.安全操作规程执行情况；

3.安全设施设备完好情况；

4.安全隐患整改情况。

第十七条安全检查发现的安全隐患，应立即采取措施予以整改，整改措施包括：

1.临时措施：立即停止作业，消除隐患；

2.永久措施：制定整改方案，落实责任人，确保整改到位。

第十八条安全隐患整改完成后，应进行复查，确保整改措施落实到位。

第六章事故报告与处理

第十九条事故报告

1.事故发生后，事故现场人员应立即报告事故发生的时间、地点、原因、人员伤亡情况等；

2.事故发生后，事故单位负责人应立即向公司安全管理部门报告；

3.事故单位应立即启动应急预案，组织救援。

第二十条事故处理

1.事故单位应组织事故调查组，对事故原因进行调查；

2.事故调查组应查明事故原因，提出处理意见；

3.事故调查报告应报送公司安全管理部门；

4.事故处理结果应通报全体员工。

第七章奖励与处罚

第二十一条奖励

1.对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励；

2.对提出合理化建议，对安全生产工作有突出贡献的个人给予奖励。

第二十二条处罚

1.对违反安全生产规定，造成事故的个人和集体给予处罚；

2.对安全生产责任制不落实，造成事故的单位和个人给予处罚。

第八章附则

第二十三条本制度由公司安全委员会负责解释。

第二十四条本制度自发布之日起施行。

（注：本制度为示例性文本，具体内容应根据公司实际情况进行调整。）

第2篇

第一章总则

第一条为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故