2025年中山市三角镇人民政府所属事业单位招聘事业单位人员考前自测高频考点模拟试题附答案详解（突破训.docxVIP

2025年中山市三角镇人民政府所属事业单位招聘事业单位人员考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、我国贯彻宗教信仰自由政策，依法加强对宗教事务的管理，主要目的是（）。

A.加强社会主义精神文明建设

B.维护社会稳定

C.引导宗教与社会主义社会相适应

D.维护国家统一和民族团结

【答案】：C

【解析】尊重和保护宗教信仰自由，是中国对待宗教问题的一项长期的基本政策。贯彻宗教信仰自由政策，依法加强对宗教事务的管理，主要目的在于国家积极引导宗教与社会主义社会相适应。

2、推荐:推选()

A.安宁:安定

B.杂志:杂技

C.稳定:淡定

D.鲜艳:鲜美

【答案】：A

【解析】推荐和推选词义相似，安宁和安定词义相似，所以可以得出相应答案。

3、用于记录会议主要精神和议定事项的公文是（）。

A.决议

B.会议记录

C.纪要

D.议案

【答案】：C

【解析】纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项；会议记录是指在会议过程中，由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来，它只是一种客观的记录，并非公文；议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。所以用于记录会议主要精神和议定事项的公文是纪要。

4、公文中红色反线的作用是把眉首与（）部分分隔开来。

A.主体

B.版记

C.附件

D.成文日期

【答案】：A

【解析】公文中，眉首、主体和版记是公文格式的重要部分。红色反线是一条位于发文字号之下的横线，其作用在于将眉首与主体部分相分隔，从而使公文格式更加清晰规范。而版记是公文末尾部分，包含抄送机关、印发机关和印发日期等内容；附件是公文正文的说明、补充或者参考资料；成文日期是公文生效的时间。所以红色反线分隔的是眉首与主体。

5、在出现下列违约行为和客观情况时，对方当事人可以要求继续履行的是（）。

A.甲欠乙2万元钱，到期仍然没有归还

B.甲没有按照合同规定的时间向乙履行债务，其后甲破产

C.演员甲拒不履行与某电视台签订的演出合同

D.甲向乙出售房屋，在交付前房屋被烧毁

【答案】：A

【解析】本题可根据继续履行的适用条件，对各情形逐一分析。继续履行是指在一方违反合同时，另一方有权要求其依据合同的规定继续履行。债务人欠款到期未还，属于金钱债务，金钱债务一般不存在履行不能的情况，通常都可要求继续履行，即要求欠款人归还欠款。因此，在此情形下，债权人可以要求债务人继续履行还款义务。债务人未按合同规定时间履行债务，之后破产。此时债务人已丧失履行债务的能力，客观上无法继续履行合同义务，所以不能要求其继续履行债务。演员拒不履行演出合同，演出具有人身属性，是基于特定的人身信任关系而产生的合同义务。如果强制演员继续履行演出合同，会侵犯演员的人身权利，因此不适合强制继续履行。出售的房屋在交付前被烧毁，房屋已不存在，构成法律上或事实上的履行不能，无法再按照合同约定向对方交付该房屋，所以不能要求继续履行交付房屋的义务。综上，答案是一方欠款到期未还这种情形下，对方当事人可以要求继续履行。

6、在工作过程中，沟通所蕴含的深层次目的是（）。

A.布置落实任务

B.展示个人魅力

C.传递信思

D.激励或影响人的行为

【答案】：D

【解析】在工作中，沟通有多种表现形式和直接目的。布置落实任务是常见的工作沟通场景，通过沟通将工作任务传达给相关人员，但这只是沟通在工作中的一个具体应用，并非深层次目的；展示个人魅力可能是沟通时附带产生的一种效果，并非沟通的核心目标；传递信息是沟通的基本功能，但仅传递信息并不足以说明沟通在工作中的深层次意义；而激励或影响人的行为才是工作中沟通的深层次目的，工作中的沟通最终是为了引导员工朝着组织目标前进，激发他们的工作积极性和创造力，推动工作的开展和完成。所以选激励或影响人的行为。

7、人类染色体由DNA构成，且存在于人体的每个细胞中，那么每个人体细胞的染色体有（）。

A.23条

B.23对

C.48条

D.48对

【答案】：B

【解析】本题主要考查人体细胞染色体的数量知识。人体细胞中的染色体是由DNA和蛋白质等组成的，正常情况下，每个人体细胞中有23对染色体，其中22对为常染色体，1对为性染色体。而23条是生殖细胞（精子或卵子）中的染色体数量，生殖细胞经过减数分裂，染色体数目减半。48条和48对的表述均不符合人体体细胞染色体的实际数量情况。综上所述，每个人体细胞的染色体有23对。

8、刚性管理以（）为基础。

A.组织价值观

B.组织文化

C.组织权威

D.组织员工

【答案】：C

【解析】刚性管理是一种以工作为中心，强调规章制度权威性的管理模式。它凭借组织权威，通过制定明确的规章制度、工作标准和流