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2024年吉林省吉林市磐石市呼兰镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、比“告知”上升了一个层次的是社区参与的哪一种形式?（）

A.协商

B.共同行动

C.社区自治

D.咨询

【答案】：D

【解析】本题主要考查社区参与不同形式的层次区分。在社区参与的各种形式中，“告知”是较为基础的层面，主要是向社区居民传达相关信息。而“咨询”相比“告知”上升了一个层次。“咨询”意味着社区在决策过程中不仅仅是简单地告知居民信息，而是主动征求居民的意见和建议，这体现了对居民意见的尊重和重视，给予了居民表达观点的机会，让居民在一定程度上参与到社区事务的决策前期环节。“协商”则是基于咨询进一步发展，各方在平等基础上就具体问题进行深入讨论并寻求共识；“共同行动”强调的是社区成员齐心协力共同开展具体项目或活动；“社区自治”更是社区参与的高级形式，社区自我管理、自我服务、自我教育。所以比“告知”上升一个层次的社区参与形式是咨询，答案选D。

2、社会工作者小刘在社区中开展困境老人关怀服务。小刘首先解决的是生活问题，接着，小刘将生活困境分为经济收入，生活照料，情感支持和权益保护等几个方面的具体问题，然后，小刘分析了这些具体问题产生原因。从问题认识和分析方法的角度看，小刘的做法属于（）

A.SWOT分析法

B.分支法

C.PEST分析法

D.问题认识工作表

【答案】：B

【解析】这道题考查对不同问题认识和分析方法的理解与应用。解题关键在于准确把握题干中小刘解决问题的步骤，并将其与各个选项代表的分析方法特点相对照。题干中社会工作者小刘开展困境老人关怀服务时，先明确要解决生活问题这一核心，之后把生活困境分支为经济收入、生活照料、情感支持和权益保护等多个具体方面的问题，再深入分析这些具体问题产生的原因。这种从整体问题逐步细分出具体问题的方式，符合分支法的特征。分支法就是将一个大问题分解成若干个小问题来进行深入分析和研究。再看其他选项，SWOT分析法主要用于对优势、劣势、机会和威胁进行综合评估，重点在于分析组织或事物的内外部环境和条件，与题干中小刘的做法不相符；PEST分析法侧重于对政治、经济、社会和技术等宏观环境因素进行分析，通常用于企业战略规划等领域，并非题干中的问题分析方式；问题认识工作表是通过一系列问题来界定问题的性质和范围等，也不符合小刘先确定核心问题再分支细化的操作过程。综上所述，正确答案是B选项。

3、下列关于社会工作功能的表述，其中不正确的是()。

A.社会工作的功能分为对于服务对象和对于社会两大层面

B.从服务对象来看，社会工作可以促进服务对象正常生活和人与环境的相互适应

C.从社会层面来看，社会工作可以起到维护社会秩序、促进社会和谐的作用

D.社会工作可以为服务者带来声望和地位

【答案】：D

【解析】本题主要考查对社会工作功能的理解。社会工作的功能具有多方面的表现，可从服务对象和社会两大层面进行分析。选项A，社会工作的功能确实可分为对于服务对象和对于社会两大层面，这是对社会工作功能体系的清晰划分，该选项表述正确。选项B，从服务对象角度而言，社会工作通过提供专业服务，帮助服务对象解决生活中的困难，促进其正常生活，同时也注重调整服务对象与环境之间的关系，实现人与环境的相互适应，此选项表述无误。选项C，在社会层面上，社会工作通过预防和解决社会问题，协调社会关系等方式，能够起到维护社会秩序、促进社会和谐的重要作用，该选项也符合实际情况。选项D，社会工作的核心宗旨是帮助他人、解决社会问题、促进社会公平正义等，并非是为服务者带来声望和地位。把获取声望和地位作为社会工作的功能是对其本质的错误理解。综上，不正确的表述是选项D。

4、小李是被某劳务派遣公司派遣的清洁工，在金融危机期间有两个月无工作可做。根据《劳动合同法》，在小李无工作期间，劳务派遣公司应当向其按月支付报酬。下列关于支付标准的说法中，正确的是（）。

A.按照当地人民政府规定的最低工资标准支付

B.按照当地人民政府规定的最低生活保障标准支付

C.按照不得低于本单位相同岗位最低档工资标准支付

D.按照不得低于劳动合同约定工资80％的标准支付

【答案】：A

【解析】本题主要考查在劳务派遣情境下，劳动者无工作期间劳务派遣公司支付报酬的标准。依据《劳动合同法》相关规定，当劳务派遣员工在无工作期间，劳务派遣单位需按月向其支付报酬。选项A，按照当地人民政府规定的最低工资标准支付，这是符合法律规定的正确做法。该标准能保障劳动者基本的生活需求，在劳动者暂时无工作可做的情况下，维持其基本生计。选项B，最低生活保障标准主要是针对生活困难的群体给予的一种救助标准，并非适用于劳务派遣员工无工作期间的报酬支付，故该选项错误。选项C，本单位相同岗位最低档工资标准一般适用于员工正常工作时的工资衡量，