2025年浙江青田县机关事业单位选调(选聘)27人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

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2025年浙江青田县机关事业单位选调(选聘)27人笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、《江西省城市居民最低生活保障办法》规定,发放《城市居民最低生活保障金领取证》,()收取工本费、手续费和其他任何费用。

A.不得

B.应当

C.可以

D.酌情

【答案】:A

【解析】《江西省城市居民最低生活保障办法》的目的是为了保障城市居民的基本生活,提供最低生活保障。如果在发放《城市居民最低生活保障金领取证》时收取工本费、手续费和其他任何费用,会增加困难居民的负担,违背了保障的初衷。所以规定在发放该证件时,不能收取任何额外费用。因此,正确表述应该是不得收取工本费、手续费和其他任何费用。

2、如果边际储蓄倾向为0.3,投资支出增加60亿元,可以预期,这将使得均衡GDP增加()亿元。

A.20

B.60

C.180

D.200

【答案】:D

【解析】投资乘数是边际储蓄倾向的倒数,此处边际储蓄倾向0.3,投资乘数为1÷0.3。投资增加60亿元,均衡GDP增加量为60×(1÷0.3)=200亿元,所以选对应答案。

3、xx市环保局办公室电话号码需进行更换,应使用()予以公布周知。

A.启示

B.通知

C.布告

D.批复

【答案】:B

【解析】本题是关于不同公文文种适用场景的考查。要判断公布xx市环保局办公室电话号码更换这一事项应使用的文种,需了解各选项所代表文种的特点和适用范围。“启示”通常指启发指示,使有所领悟,是一种通过提示使对方有所认识的方式,它并非正式公文文种,不适合用于公布办公室电话号码更换这种正式的事项。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。公布办公室电话号码更换属于需要相关单位或人员知晓的事项,用通知来公布是合适的。“布告”一般是指政府机关等张贴出来告知群众的文件,通常用于公布重大事项或者需要广泛告知社会大众的内容,而办公室电话号码更换不属于重大且需广泛告知社会大众的范畴,所以不适合用布告。“批复”是指答复下级机关的请示事项,主要用于上级对下级请示的回应,与公布办公室电话号码更换这一情况无关。综上,公布xx市环保局办公室电话号码更换这件事适合用通知来公布周知。

4、在完全竞争市场中,企业的主要竞争策略是()

A.广告促销

B.降价促销

C.涨价盈利

D.降低成本

【答案】:D

【解析】本题可根据完全竞争市场的特点来分析各竞争策略的可行性。完全竞争市场具有以下特点:市场上有众多的生产者和消费者,产品同质化程度高,资源可以自由流动,市场信息完全对称。在完全竞争市场中,由于产品同质化程度高,消费者能够充分了解市场上各企业的产品信息,广告促销难以使消费者对某一企业的产品产生特别的偏好,因此广告促销不是企业的主要竞争策略。同时,完全竞争市场上单个企业只是价格的接受者,无法通过自身的行为影响市场价格。如果企业进行降价促销,其他企业也会随之降价,最终导致整个行业价格下降,企业利润受损;而如果企业涨价盈利,由于产品同质化且消费者信息充分,消费者会转而购买其他企业的产品,该企业的销量会大幅下降,所以降价促销和涨价盈利都不可行。在完全竞争市场上,企业无法控制价格,要想增加利润、提高竞争力,就需要通过采用先进的技术、优化管理等方式来降低成本,在既定的市场价格下获得更多的利润。所以企业的主要竞争策略是降低成本。

5、2018年3月17日,第十三届全国人民代表大会第一次会议审议通过了国务院机构改革方案,将监察部及国家预防腐败局并入新组建的国家监察委员会,不再保留监察部、国家预防腐败局等。新成立的国家监察委员会,在机构性质表述上,正确的是()。

A.权力机关

B.司法机关

C.行政机关

D.国家机构

【答案】:D

【解析】权力机关是代表统治阶级集中行使国家权力的机关,在我国,权力机关是人民代表大会,并非国家监察委员会,所以关于国家监察委员会是权力机关的表述有误。司法机关是行使司法权的国家机关,我国司法机关主要包括人民法院和人民检察院,国家监察委员会并不属于司法机关,该表述错误。行政机关是指依法行使国家权力、执行国家行政职能的机关,是国家机构的重要组成部分,我国的行政机关是国务院及其领导的地方各级人民政府,国家监察委员会并非行政机关,此表述不正确。国家机构是国家为实现其职能而建立起来的一整套国家机关体系的总称。国家监察委员会是我国的监察机关,属于国家机构的范畴,这一表述正确。

6、官僚制,也被称为科层制,是一种权力依据职能和职位进行分工与分层、以规则作为管理主体的管理方式和组织体系。该概念是由()提出的。

A.威尔逊

B.韦伯

C.布坎南

D.缪勒

【答案】:B

【解析】官僚制亦称科层制,是权力依职能和职位分工和分层、以规则为管

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