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镇组织人事工作汇报（1）

在过去的一年中，我镇组织人事工作在镇党委、政府的领导下，紧紧围绕全镇工作大局，立足服务发展，以人为本，全面加强组织人事管理，不断提升工作水平。以下是具体工作汇报：

一、加强党组织建设

1.深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党员干部的思想政治建设，确保党的基本理论、基本路线、基本方略在基层得到贯彻落实。

2.组织开展党风廉政建设，强化党风廉政教育，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。

3.加强基层党组织建设，开展软弱涣散党组织整顿，提升党组织凝聚力和战斗力。

二、优化干部队伍结构

1.严格干部选拔任用程序，坚持公开、公平、公正的原则，选拔了一批政治坚定、业务过硬、作风优良的干部充实到工作岗位。

2.加强干部培训，提升干部队伍整体素质，举办各类培训班，提高干部的业务能力和管理水平。

3.推进干部人事制度改革，完善激励机制，激发干部队伍的活力。

三、强化人才队伍建设

1.制定人才引进和培养计划，吸引优秀人才到我镇工作，为全镇经济社会发展提供人才保障。

2.加强人才队伍建设，培育一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。

3.推进人才激励机制，鼓励优秀人才在全镇经济社会发展中发挥积极作用。

四、加强劳动保障和人事管理

1.认真贯彻国家劳动保障法律法规，加强劳动保障执法检查，维护劳动者合法权益。

2.加强人事管理，规范人事档案管理，做好工资福利和职称评定工作。

3.深化养老保险、医疗保险等社会保障制度改革，确保社会保障体系覆盖面不断扩大。

五、做好离退休干部工作

1.认真落实离退休干部政策，关心离退休干部生活，确保离退休干部待遇得到落实。

2.组织开展丰富多彩的文化活动，丰富离退休干部的精神文化生活。

3.加强离退休干部党组织建设，发挥离退休干部的独特优势，为全镇经济社会发展贡献力量。

通过以上工作，我镇组织人事工作取得了显著成效，为全镇经济社会发展提供了有力保障。在今后的工作中，我们将继续努力，为实现全镇高质量发展做出更大贡献。