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2024年晋中市公务员考试行测试卷历年真题

第一部分单选题(50题)

1、在企业的生产经营活动里，有大量的管理工作属于（）

A.程序控制

B.跟踪控制

C.自适应控制

D.最佳控制

【答案】：A

【解析】在企业生产经营活动中，大量管理工作会根据实际情况的变化持续调整控制措施，以适应不断变化的环境和要求。程序控制是按照既定的程序执行，缺乏对过程变化的动态响应；自适应控制主要是系统自身能适应环境变化，但侧重于系统自身的特性调整；最佳控制是追求最优目标的控制方式，通常需要较为精确的模型和条件；而跟踪控制是对被控对象输出进行连续不断地跟踪，并根据实际输出与目标值的偏差进行调整，这符合企业管理工作需要不断根据实际情况调整策略和行动的特点。所以大量的管理工作都属于跟踪控制。

2、某有限公司的章程通过后，需在公司章程上签名、盖章的人员是该公司（）。

A.股东

B.董事

C.监事

D.经理

【答案】：A

【解析】本题可根据《中华人民共和国公司法》的相关规定来确定应在公司章程上签名、盖章的人员。《中华人民共和国公司法》规定，有限责任公司章程由股东共同制定，股东应当在公司章程上签名、盖章。这是因为股东是公司的出资人，公司章程是公司的基本准则，股东参与公司的设立和运营，需要对公司章程进行确认和承诺。董事是由股东会选举产生，负责公司的经营管理决策，但他们并非是制定公司章程的主体，不需要在公司章程上签名、盖章。监事的职责是监督公司的经营活动，确保公司的运营符合法律法规和公司章程的规定，他们也不是制定公司章程的主体，无需在公司章程上签名、盖章。经理是公司的高级管理人员，负责公司的日常经营管理工作，同样不是制定公司章程的主体，不需要在公司章程上签名、盖章。所以，应在公司章程上签名、盖章的人员是该公司股东。

3、认为只要“锦鲤附身”，人生便可“躺赢”。这种观点在哲学上属于（）。

A.客观唯心主义

B.主观唯心主义

C.朴素唯物主义

D.机械唯物主义

【答案】：A

【解析】该题考查哲学派别的区分。题干中“只要‘锦鲤附身’，人生便可‘躺赢’”这种观点认为有一种超自然的神秘力量即“锦鲤”决定人生，这是把客观精神看作世界的主宰和本原。客观唯心主义把客观精神（如上帝、理念、绝对精神等）看作世界的主宰和本原，认为现实的物质世界只是这些客观精神的外化和表现，符合题干观点特征。主观唯心主义把人的主观精神（如感觉、经验、心灵等）当作世界的本原。题干并非强调人的主观精神决定一切，所以不符合主观唯心主义特点。朴素唯物主义试图在某些具体的有形物体中，寻找具有无限多样性的自然现象的统一，通常把物质归结为具体的物质形态，如金、木、水、火、土等，与题干观点不符。机械唯物主义即近代形而上学唯物主义，它把物质归结为自然科学意义上的原子，认为原子是世界的本原，原子的属性就是物质的属性，同样与题干描述的观点不相符。综上，题干观点在哲学上属于客观唯心主义。

4、根据赫兹伯格的双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）。

A.人际关系

B.工作监督

C.工资福利

D.挑战性的工作

【答案】：D

【解析】赫兹伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为激励因素和保健因素。保健因素是那些造成员工不满的因素，它们的改善能够解除员工的不满，但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性，主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是使员工感到满意的因素，唯有它们的改善才能让员工感到满意，给员工以较高的激励，调动积极性，提高劳动生产效率，主要包括工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等。人际关系、工作监督、工资福利属于保健因素，挑战性的工作能够给员工带来成就感和满足感，属于激励因素。所以正确答案是挑战性的工作。

5、下列关于量变和质变的论述中错误的是（）。

A.两者是对立统一的关系

B.两者是主要和次要的关系

C.“水滴石穿”这一现象深刻揭示了从量变到质变这一规律

D.两者是连续性和阶段性（飞跃性）的统一关系

【答案】：B

【解析】本题主要考查对量变和质变关系的理解。量变和质变是辩证统一的关系。一方面，量变是质变的必要准备，质变是量变的必然结果；另一方面，质变又为新的量变开辟道路，使事物在新质的基础上开始新的量变。二者相互依存、相互渗透，体现了事物发展的连续性和阶段性（飞跃性）的统一。“水滴石穿”体现了水持续不断地滴落，经过长时间的积累，最终导致石头被穿透，深刻揭示了从量变到质变的规律。而量变和质变是事物发展变化过程中两个不同的阶段和形态，它们是对立统一的关系，并不是主要和次要的关系。主要和次要通常用于描述在复杂事物中多个矛盾或者同一矛盾的不同方面所处的地位和作用，并不适用于描述量变和质变的关系。所以错误的