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2025年上半年包头市“事业编制企业用”引才(81人)笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、首席财务官是企业治理结构发展到新阶段的必然产物,没有首席财务官的治理结构并非现代意义上完善的治理结构。首席财务官的简称是()。
A.CFO
B.CEO
C.CBO
D.CKO
【答案】:A
【解析】首席财务官英文是ChiefFinancialOfficer,简称是CFO。CEO是首席执行官的简称,CBO是首席品牌官的简称,CKO是首席知识官的简称。因此符合首席财务官简称的是CFO。
2、菊所代表的是()。
A.正人君子
B.世外隐士
C.当世大儒
D.少年天才
【答案】:B
【解析】本题主要考查对菊所代表的文化意象的了解。在传统文化中,菊具有独特的象征意义。菊通常在秋季开放,不与百花在春夏争艳,有着孤高、淡泊、隐逸的特质,所以菊常被用来代表世外隐士,他们远离尘世喧嚣,追求一种宁静、自在的生活方式,如同菊在霜秋独自绽放。而正人君子强调品德高尚、行为端正,通常以竹等植物来象征;当世大儒侧重于学识渊博、在学术等领域有深厚造诣和影响力,没有特定与菊的对应;少年天才突出年少时就展现出非凡的才能,和菊的象征含义并无关联。综上,菊所代表的是世外隐士。
3、我国特别行政区的宪制性文件统归属于()。
A.特别行政区基本法
B.予以保留的原有法律
C.特别行政区立法机关制定的法律
D.适用于特别行政区的全国性法律
【答案】:A
【解析】特别行政区的宪制性文件统归属于特别行政区基本法。特别行政区基本法是根据我国宪法,由全国人民代表大会制定的基本法律,它规定了特别行政区实行的制度,保障了特别行政区的高度自治权,是特别行政区的宪制性法律基础,规定了特别行政区的根本制度和根本任务。而予以保留的原有法律,是指特别行政区成立前原有的法律,除同基本法相抵触或经特别行政区的立法机关作出修改者外,予以保留,它只是特别行政区法律体系的一部分,并非宪制性文件。特别行政区立法机关制定的法律须报全国人民代表大会常务委员会备案,备案不影响该法律的生效,其是依据基本法规定的权限制定的普通法律,并非宪制性文件。适用于特别行政区的全国性法律是由全国人大及其常委会制定的在全国范围内施行的法律,通过基本法附件三加以列名的方式适用于特别行政区,这些法律是在特定范围内对特别行政区有约束力的全国性法律,并非特别行政区的宪制性文件。综上,答案是特别行政区基本法。
4、“快、新、实、短”是对()的基本要求。
A.会议总结
B.会议记录
C.会议通知
D.会议简报
【答案】:D
【解析】“快、新、实、短”是对会议简报的基本要求。会议简报具有快速反映会议情况、内容新颖、数据和信息真实、篇幅简短等特点,需及时传达新内容,且要保证准确客观、精简扼要。而会议总结着重对会议整体情况进行全面回顾和分析;会议记录是如实记录会议过程和内容;会议通知主要是告知会议的相关信息,并不以“快、新、实、短”作为核心要求。
5、下列关于事业单位内部产生岗位人员,需竞聘上岗的程序,排序正确的是()。①公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息②考评③审查竞聘人员资格条件④制订竞聘上岗方案⑤在本单位公示拟聘人员名单⑥办理聘任手续
A.①②③④⑤⑥
B.③④①②⑤⑥
C.④③①②⑤⑥
D.④①③②⑤⑥
【答案】:D
【解析】事业单位内部产生岗位人员竞聘上岗,首先要做的是制订竞聘上岗方案,这是整个流程的基础,为后续工作提供指导框架。有了方案后,就需要公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息,让符合条件的人员知晓并参与。接着对竞聘人员资格条件进行审查,保证参与竞聘的人员都符合要求。之后对通过资格审查的人员进行考评,以确定其是否能胜任岗位。考评结束后,在本单位公示拟聘人员名单,接受单位人员的监督。最后办理聘任手续,完成整个竞聘上岗流程。所以正确排序为④①③②⑤⑥。
6、下列哪个机关有行政主体资格,但无规章制定权()。
A.国务院办公厅
B.国家资产管理委员会
C.统计局
D.信访局
【答案】:A
【解析】行政主体是指享有行政权力,能以自己的名义行使行政权,做出影响行政相对人权利义务的行政行为,并能独立承担由此产生的相应法律责任的社会组织。规章制定权方面,国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构,可以根据法律和国务院的行政法规、决定、命令,在本部门的权限范围内,制定规章。省、自治区、直辖市和设区的市、自治州的人民政府,可以根据法律、行政法规和本省、自治区、直辖市的地方性法规,制定规章。国务院办公厅是协助国务院领导处理国务院日常工作的机构,它不具有独立的行政主体资格,不能以自己的名义独立对外行使行政管理职能并承担法律责任,不具备行政主体资格且无规章制定权。国家资产管
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