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2023年郴州市公务员考试行测真题
第一部分单选题(50题)
1、从监控摄像机到无人机，很多城市已在公共安全领域使用人工智能技术。相关研究人员称，到2030年，人们会高度依赖“预言性监管”。机器学习技术可使电脑自主学习，该技术已在打击犯罪活动实践中起到了重要作用。同时，机器学习技术还能够极大地提高人工智能预测犯罪事件的能力，包括犯罪的时间、地点和人物等。这段文字主要说的是（）
A.“预言性监管”不久之后将会成为现实
B.机器学习对打击犯罪活动的意义
C.人工智能技术对公共安全的作用
D.人工智能技术是打击犯罪的新型武器
【答案】：B
【解析】文段重点强调机器学习技术，阐述其在打击犯罪活动实践中的作用和能提高预测犯罪事件能力，所以主要说的是机器学习对打击犯罪活动的意义。
2、“蓝色革命”作为一种现代农业技术革命,是指人类向水域索取食物的重大技术革命的统称。下列行为与“蓝色革命”不符的是()。
A.创造鱼类的产卵环境,适时将幼鱼放回海湾
B.利用科技手段在海体中养鱼,待长成后聚而捕之
C.围海造田、大力发展畜产饲料工业
D.改造滩涂,种植海底饲料,建立海底牧场
【答案】：C
【解析】蓝色革命定义的要点是人类向水域索取食物的一种现代农业革命。发展畜产饲料工业并非“向水中索取食物”的农业技术革命，不符合该定义。
3、通常情况下，保守型管理者更倾向于选用（）的决策方法。
A.最小最大
B.最小最小
C.最大最小
D.最大最大
【答案】：C
【解析】在决策方法中，最大最小原则体现了保守型管理者的决策风格。保守型管理者往往比较谨慎，更关注如何在最不利的情况下保证获得相对较好的结果。他们会考虑各种可能出现的最坏情形，然后在这些最坏情形中选择结果最好的那个方案，也就是最大最小的决策方法，以降低风险、保障一定的收益。而最小最大、最小最小、最大最大等决策方法通常不符合保守型管理者的决策思维特点。所以一般而言，保守型管理者倾向于选择最大最小的决策方法。
4、政府的所有活动都要尽可能开辟公众参与的渠道，其最终成果也要接受公众的检验，这主要体现出政府组织具有下列哪项特征？（）
A.公共性
B.强制性
C.普遍性
D.执行性
【答案】：A
【解析】政府组织具有公共性、强制性等特征。公共性是指政府组织的权力来源于公众，其活动是为了实现公共利益。政府的所有活动都开辟公众参与渠道，成果接受公众检验，这体现了政府组织的运作以公众为导向，是为了满足公共需求、维护公共利益，集中反映了政府组织的公共性特征。强制性是指政府以国家强制力为后盾，能够对社会成员进行约束和管理；普遍性并不是政府组织典型的特征表述；执行性强调政府执行国家的法律法规和政策等。所以该题体现的是政府组织的公共性。
5、下列情形中，不符合《事业单位人事管理条例》的是（）。
A.丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日，单位与其解除用合同
B.乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同，试用期为6个月
C.丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分，单位与其解除聘用合同
D.甲单位的杨某连续2年年度考核不合格，单位在按规定时间书面通知后，可与其解除聘用合同
【答案】：B
【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同，所以累计旷工超30个工作日解除合同符合规定。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，这里订立5年合同试用期应为12个月，而不是6个月，此情形不符合规定。事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同，因挪用公款受开除处分解除合同符合规定。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同，连续2年年度考核不合格书面通知后解除合同符合规定。所以不符合《事业单位人事管理条例》的是订立5年合同试用期为6个月这种情形。
6、填入文中横线处最合适的句子是（）。
A.现批复如下
B.现公告如下
C.现告知如下
D.现函复如下
【答案】：D
【解析】本题考查不同公文用语在文中使用的恰当性。“批复”适用于答复下级机关的请示事项，具有指示性和权威性。当上级机关对下级机关的请示作出回应时，通常会使用“现批复如下”来引出具体的批复内容。“公告”适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，其发布主体一般是较高级别的国家机关，且是面向公众广泛告知，内容具有公开性和周知性。“告知”是把事情告诉人，使知道，一般用于一般性的信息传达，语气较为普通，没有明确的公文使用场景针对性。“函复”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问
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