2025年广西生态工程职业技术学院教师招聘考试笔试备考题库及答案详解（考点梳理）.docxVIP

2025年广西生态工程职业技术学院教师招聘考试笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、甲（女）在晚上下班回家途中，经过一个巷口时遇到乙（男），乙见甲容貌姣好，遂心生歹念欲对其实施强奸。当乙将手搭在甲肩膀时，甲立刻从包中掏出随身携带的辣椒粉洒向乙的眼睛，随后转身逃跑，致使乙的眼角膜永久性损伤。甲的行为属于（）。

A.正当防卫

B.防卫过当

C.紧急避险

D.故意伤害

【答案】：A

【解析】本题可依据正当防卫、防卫过当、紧急避险和故意伤害的概念，结合题干中甲的行为进行分析。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。对于正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。防卫过当是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的犯罪行为。紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急避险行为，造成损害的，不负刑事责任。故意伤害是指故意伤害他人身体的行为。在本题中，乙欲对甲实施强奸，这是一种严重危及人身安全的暴力犯罪，甲在乙把手搭在自己肩膀这一不法侵害正在进行时，掏出辣椒粉洒向乙的眼睛，其目的是为了制止乙的强奸行为，保护自己的人身安全。虽然最终导致乙的眼角膜永久性损伤，但由于乙实施的是强奸这一严重危及人身安全的暴力犯罪，甲的防卫行为不属于防卫过当，而是符合正当防卫中针对严重危及人身安全的暴力犯罪采取防卫行为的规定。同时，甲的行为并非是为了躲避某种危险而损害第三人的合法权益，因此不属于紧急避险；甲是为了保护自己免受乙的不法侵害而采取的防卫行为，并非出于伤害乙的故意，所以也不属于故意伤害。综上，甲的行为属于正当防卫。

2、除法律规定外，森林资源属于（）所有。

A.国家

B.集体

C.私人

D.县政府

【答案】：A

【解析】根据《中华人民共和国森林法》规定，森林资源属于国家所有，由法律规定属于集体所有的除外。这是基于森林资源的特殊性和重要性，国家需要对其进行合理规划、保护和管理，以保障生态安全、提供公共服务和促进可持续发展。同时，在符合法律规定的情况下，集体也可以拥有森林资源，这是为了充分调动集体的积极性，更好地利用和保护森林资源。而私人和县政府并不属于森林资源的法定所有者主体。所以除法律规定外，森林资源属于国家所有。

3、甲因急需资金，将自家房屋以显著低于市场的价格出售给乙。随后，甲对低价卖房一事反悔，遂向法院提起诉讼。关于本案，下列说法正确的是（）。

A.乙的行为属于乘人之危，可撤销

B.乙的行为不构成趁人之危，合法有效

C.甲乙之间的交易显失公平，可撤销

D.甲的行为构成重大误解，可撤销

【答案】：B

【解析】本题可根据乘人之危、显失公平、重大误解等法律概念，对题干中甲乙之间的房屋买卖行为进行分析。首先，对于乘人之危的情形，是指一方当事人乘对方处于危难之机，为谋取不正当利益，迫使对方作出不真实的意思表示，严重损害对方利益。在本题中，题干仅表明甲因急需钱用将房屋以明显低于市场的价格卖给乙，并没有体现出乙有乘甲处于危难之机迫使甲进行交易、谋取不正当利益的行为，所以乙的行为不构成乘人之危。其次，关于显失公平，显失公平的合同是指一方在订立合同时因情况紧迫或缺乏经验而订立的明显对自己有重大不利的合同。本题中虽房屋价格明显低于市场价格，但题干未体现乙利用甲的紧迫情况或利用甲缺乏经验等因素来达成交易，无法认定构成显失公平。最后，重大误解是指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失的行为。而本题中甲是因为急需钱才将房屋低价卖出，并非是对交易本身存在错误认识，所以不构成重大误解。甲乙之间的交易是在双方自愿的基础上进行的，乙的行为没有违反法律规定，该交易合法有效。

4、经过长期改革，如今，我国大多数国有企业成为：

A.计划经济体制的企业

B.市场经济体制的企业

C.管理制创新的企业

D.社会主义市场经济体制下的现代企业

【答案】：D

【解析】我国国有企业经历长期改革，旨在适应社会主义市场经济发展。计划经济体制是一种高度集中的经济体制，与我国当前以市场为导向的经济体制不同，现今国有企业已基本摆脱了计划经济体制的束缚，并非计划经济体制的企业。市场经济体制强调市场在资源配置中起基础性作用，但这只是描述了经济运行的一种模式，没有突出国有企业改革后在产权制度、组织形式、管理体制等方面的现代企业特征。管理制创新是企业在发展过程中的一个方面，虽然国有企业注重管理创新，