2025年事业单位工勤技能考试考试彩蛋押题附答案详解【实用】.docxVIP

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事业单位工勤技能考试考试彩蛋押题

考试时间:90分钟;命题人:教研组

考生注意:

1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟

2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。

第I卷(选择题30分)

一、单选题(10小题,每小题2分,共计20分)

1、(单选题)正已烷是一种在常态下、______

A.有芬芳气味

B.无味

C.微带异臭

D.苦味

正确答案:C

2、(单选题)公务员原系领导成员的在辞去公职后()内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

正确答案:C

3、(单选题)安全培训对______人员比较重要?()

A.管理人员

B.工人

C.以上两类人员都同样重要

D.以上两类人员都同样重要

正确答案:C

4、(单选题)()是依法治国的关键。

A.依法执政

B.科学立法

C.依法行政

D.公正司法

正确答案:A

5、(单选题)关于道德评价,正确的说法是()。

A.每个人都能对他人进行道德评价,但不能做自我道德评价

B.道德评价是一种纯粹的主观判断,没有客观依据和标准

C.领导的道德评价具有权威性

D.对一种行为进行道德评价,关键看其是否符合社会道德规范

正确答案:D

6、(单选题)安全生产责任制的实质是______。

A.提高经济效益

B.增强员工安全意识

C.确保生产顺利进行

D.安全生产,人人有责

正确答案:D

7、(单选题)下列哪一项不属于行政主体承担行政责任的具体方式?()

A.通报批评

B.行政赔偿

C.恢复名誉

D.接受行政处罚

正确答案:D

8、(单选题)劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,用人单位不得____。

A.停止其原工作

B.解除劳动合同

C.另行安排工作

D.都可

正确答案:B

9、(单选题)安全培训对管理人员和工人______比较重要。

A.管理人员

B.工人

C.两者都重要

D.都不是

正确答案:C

10、(单选题)下列关于职业道德的说法中,你认为正确的是()。

A.职业道德与人格高低无关

B.职业道德的养成只能靠社会强制规定

C.职业道德从一个侧面反映人的道德素质

D.职业道德素质的提高与从业人员的个人利益无关

正确答案:C

二、多选题(2小题,每小题5分,共计10分)

1、(多选题)销售者销售产品不得()。

A.掺杂、掺假

B.以假充真

C.以次充好

D.以不合格产品冒充合格产品

E.不得伪造或者冒用认证标志等质量标志

正确答案:ABCDE

2、(多选题)同民事诉讼、刑事诉讼一样,行政诉讼也规定了许多具体的原则,以下是《行政诉讼法》明确规定的有:()

A.法实行合议

B.公开审判

C.两审终审

D.回避制度

正确答案:ABCD

第Ⅱ卷(非选择题70分)

三、判断题(20小题,每小题2分,共计40分)

1、(判断题)计算机病毒具有传染性、潜伏性、破坏性、持续性和变异性等特征,像生物病毒一样具有复制功能

正确答案:

正确

2、(判断题)公检司法管理信息资源库属于基础性的国家信息资源库

正确答案:

错误

3、(判断题)计算机的中央处理器就是指控制器,它是计算机的指挥和控制中心

正确答案:

错误

4、(判断题)“三同时”制度从源头上消除各类项目可能造成伤亡事故和职业病的危险因素,因而可避免各类伤亡事故的发生。

正确答案:

错误

5、(判断题)职业技能可以分为动作技能和心智技能

正确答案:

正确

6、(判断题)社会是由个人组成的,个人是社会发展的动力源,所以个人可以离开社会,而社会离不开个人

正确答案:

错误

7、(判断题)人民法院审理行政诉讼案件一律应当公开进行。

正确答案:

错误

8、(判断题)不能完全辨认自己行为的精神病人是无行为能力人

正确答案:

错误

9、(判断题)不论是来自先天遗传还是后天学习,能力都是指当时已经具备但仍然需要进一步训练的主观条件

正确答案:

错误

10、(判断题)当事人一方或者双方为两人以上,因同一行政行为发生的行政案件,或者因同类行政行为发生的行政案件、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的,为共同诉讼。

正确答案:

正确

11、(判断题)道德已经形成,就是固定不变的

正确答案:

错误

12、(判断题)职业的本质,是人的角色专业化和社会职能个体化的有机统一

正确答案:

错误

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