- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年山东省莱州市招聘40名优秀毕业生笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于事业单位聘用合同的说法,错误的是()。
A.事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年
B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月
C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,事业单位可以解除聘用合同
D.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同
【答案】:B
【解析】该题主要考查事业单位聘用合同相关知识。在聘用合同期限上,通常事业单位与工作人员订立的合同期限一般不低于3年。关于试用期,初次就业人员若与事业单位订立3年以上聘用合同,试用期应为12个月,而不是6个月。在解除聘用合同情形方面,若工作人员连续旷工超过15个工作日,事业单位有权利解除聘用合同;若工作人员受到开除处分,也会导致聘用合同解除。所以错误说法是初次就业人员与事业单位订立3年以上聘用合同试用期为6个月。
2、政府能够利用的影响经济社会发展的工具包括()。
A.协调、服务、评估、管理
B.协调、服务、生产、管制
C.评估、管理、供应、补贴
D.供应、补贴、生产、管制
【答案】:D
【解析】政府可资利用的影响经济社会发展的工具主要有供应、补贴、生产、管制。供应是指政府通过提供公共物品和服务来满足社会需求;补贴是政府为了实现特定的经济或社会目标,对特定的个人、企业或行业给予的财政资助;生产是政府直接参与某些产品或服务的生产活动;管制是政府通过制定和执行规则、法规等手段对社会经济活动进行限制和管理。而协调、服务、评估、管理并非政府影响经济社会发展的典型工具类别,所以正确的选项应包含供应、补贴、生产、管制这些内容。
3、真理的客观性是指()
A.真理是人类经验的组织形式
B.真理的形式是客观的
C.真理对实践的指导作用是客观的
D.真理的内容和检验标准是客观的
【答案】:D
【解析】真理的客观性强调其内容来自客观世界,不以人的意志为转移,同时检验真理的标准是客观的实践,而不是人类经验组织形式、主观形式或单纯的指导作用,故正确说法是真理的内容和检验标准是客观的。
4、()是中国探月工程二期发射的月球探测器,也是人类首个着陆月球背面的探测器,实现了人类首次月球背面软着陆与巡视勘察。
A.嫦娥二号
B.嫦娥四号
C.嫦娥三号
D.嫦娥一号
【答案】:B
【解析】本题可根据各探测器的特点来进行分析判断。嫦娥一号是中国自主研制并发射的首个月球探测器,它的主要任务是获取月球表面三维影像、分析月球表面有关物质元素的分布特点、探测月壤厚度、探测地月空间环境等,并非人类第一个着陆月球背面的探测器,未实现人类首次月球背面软着陆和巡视勘察。嫦娥二号是嫦娥一号卫星的备份星,它主要开展了一系列月球探测任务,获得了分辨率优于10米月球表面三维影像、月球物质成分分布图等资料,也未实现人类首次月球背面软着陆和巡视勘察。嫦娥三号是中国探月工程二期发射的月球探测器,它实现了中国首次地外天体软着陆和巡视探测,但它着陆在月球正面,并非月球背面。嫦娥四号是中国探月工程二期发射的月球探测器,它成功着陆在月球背面南极-艾特肯盆地冯·卡门撞击坑的预选着陆区,是人类第一个着陆月球背面的探测器,实现了人类首次月球背面软着陆和巡视勘察。综上,本题正确答案应填中国探月工程二期发射且实现人类首次月球背面软着陆和巡视勘察的嫦娥四号。
5、法院应作出的判决是()。
A.驳回史某的起诉
B.判决出版社向丽丽支付稿酬及样书
C.指定出版社为著作权人
D.原告和被告协商解决
【答案】:B
【解析】对于该题,需要根据相关法律规定及实际情况对各个说法进行分析。若史某具有合法的诉讼主体资格且有明确的诉求和事实理由等,不应轻易驳回起诉。而指定出版社为著作权人需有合理的法律依据及证据支持,若没有相关依据这种指定是不合理的。法院审理民事案件,一般是依据事实和法律进行裁判,并非直接要求原告和被告协商解决。在符合法律规定和事实情况时,如果丽丽是作品的合法著作权人,出版社未支付稿酬及样书,法院应当判决出版社向丽丽支付稿酬及样书。所以正确的判决是判决出版社向丽丽支付稿酬及样书。
6、目前,广东省在全球最具竞争优势的产业为通信设备、电气机械及器材制造。这些优势产业在大湾区高度集群化且难以转移的最主要原因是()。
A.劳动力数量大
B.产业链长、供应商多
C.对市场依赖性大
D.对机场和港口依赖性大
【答案】:B
【解析】本题可从各选项与产业高度集群化且难以转移之间的逻辑关系进行分析。劳动力数量大这一因素,虽然在一定程度上能为产业发展提供人力支持,但如今随着科技的发展,很多产业的生产已经实现了较高程度的自动化,劳动力数量并非决定产业高度集群化且难以
您可能关注的文档
- 2025年山东菏泽市属事业单位招聘初级综合类岗位人员33人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年山东菏泽学院招聘高层次人才11人(第一批)笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025年山东菏泽医专附属医院招聘精神科住院医师2人笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年山东聊城市技师学院选聘教师3人笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年山东管理学院招聘80人(长期招聘岗位)笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年山东科技大学公开招聘22人笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年山东省精神卫生中心公开招聘人员笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025年山东省烟台市芝罘区考选46名应届优秀毕业生笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年山东省海阳市考选32名优秀毕业生笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年山东省气象部门事业单位招聘应届生-气象类岗位省局招聘(第10号)笔试备考题库及完整答案详解.docx
- 2025年山东省栖霞市考选30名优秀毕业生笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年山东省招远市考选优秀毕业生笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025年山东省委党校(山东行政学院)上半年招聘11人笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年山东省妇幼保健院招聘13人笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
文档评论(0)