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2025年上半年黑龙江中医药大学附属第三医院招聘工作人员考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、经济学上所推崇的“橄榄型”收入分配结构，是指（）阶层在所有社会阶层中所占比例最大。
A.高等收入
B.低等收入
C.中等收入
D.高等、低等收入
【答案】：C
【解析】“橄榄型”收入分配结构是一种分配格局，这种结构以中等收入群体为主体。在“橄榄型”分配格局里，中等收入群体在所有社会阶层中所占比例最大，呈现出两头小、中间大的形态。这样的分配结构有助于社会稳定和经济可持续发展，因为中等收入群体具有较强的消费能力，是拉动内需的中坚力量，同时也能缩小贫富差距，缓和社会矛盾。高等收入阶层和低等收入阶层在“橄榄型”收入分配结构中占比相对较小。所以经济学上所推崇的“橄榄型”收入分配结构，是指中等收入阶层在所有社会阶层中所占比例最大。
2、在中华人民共和国，有权行使修改宪法职权的是（）。
A.国家主席
B.国务院总理
C.全国人民代表大会
D.全国人民代表大会常务委员会
【答案】：C
【解析】宪法是我国的根本大法，其修改是一件极其严肃且重大的事项，需要由特定的国家机关来行使相关职权。国家主席是中华人民共和国的国家代表，主要负责根据全国人民代表大会及其常务委员会的决定行使公布法律、任免国务院组成人员等职权，并不具备修改宪法的职权。国务院总理是国务院的最高领导人，国务院是我国最高国家权力机关的执行机关，是最高国家行政机关，其主要职责是负责国家的行政管理工作，并非行使修改宪法的主体。全国人民代表大会是我国最高国家权力机关，拥有修改宪法的职权。宪法的修改由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议，并由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。全国人民代表大会常务委员会是全国人民代表大会的常设机关，主要行使解释宪法，监督宪法的实施；制定和修改除应当由全国人民代表大会制定的法律以外的其他法律等职权，没有修改宪法的职权。综上，在我国，修改宪法的职权由全国人民代表大会行使。
3、张某指定李某加工其所购玉石，李某在加工过程中不慎受伤，经张某同意，将未完成的工作交给徒弟顾某。玉石加工完毕后，李某委托邻居王某将成品交付给张某，张某对此不知情。对此，下列选项正确的是（）。
A.因张某同意，若顾某加工的成品不符合约定，顾某应对张某承担违约责任
B.因张某同意，张某就李某将成品交给顾某加工的行为不享有解除权
C.因张某不知情，李某委托王某代为转交的行为无效
D.因张某不知情，张某就李某委托王某代为交付的行为享有解除权
【答案】：B
【解析】本题可根据承揽合同的相关法律规定，对各情形逐一分析。首先明确，本案中张某与李某之间存在承揽合同关系，李某作为承揽人应按照张某的要求完成工作并交付成果。关于将未完成的工作交给徒弟顾某这一情况，经张某同意，李某将部分工作交由顾某完成。根据法律规定，在承揽合同中，经过定作人同意，承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，此时承揽人应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责。所以若顾某加工的成品不符合约定，违约责任应由李某承担而非顾某。对于李某将工作交给顾某加工这一行为，由于已征得张某同意，张某不能以李某私自转包工作为由主张解除合同，即张某就李某将成品交给顾某加工的行为不享有解除权。再看李某委托王某代为交付成品的行为，在承揽合同中，交付工作成果是承揽人的义务，李某委托邻居王某将成品交付给张某，这属于履行交付义务的一种方式，委托交付并不以定作人知情为生效要件，该委托行为本身是有效的，且张某也不能因不知情而就该委托交付行为享有解除权。综上所述，经张某同意，张某就李某将成品交给顾某加工的行为不享有解除权。
4、人的差异是客观存在的，只有将一个人安置在最能发挥其才能的岗位上，他才能把工作做到最佳。这体现了人员配备原则中的（）。
A.经济效益原则
B.任人唯贤原则
C.规范化原则
D.量才适用原则
【答案】：D
【解析】本题强调人的差异客观存在，要让一个人处在最能发挥其才能的岗位上，才能把工作做好，核心在于根据人的才能来安排合适的岗位。经济效益原则侧重于在人员配备中考虑投入产出比，以实现经济效益的最大化，题干未涉及此方面内容。任人唯贤原则强调选拔任用人员时要选用品德和才能兼备的人，重点在于选拔的标准是贤能，而不是根据个人才能匹配岗位。规范化原则强调人员配备过程要遵循一定的规范和标准，和根据个人才能安排岗位关系不大。量才适用原则就是指根据每个人的能力大小而安排合适的岗位，使人员的能力与岗位要求相匹配，这与题干中强调的让一个人处在最能发挥其才能的岗位上相契合。所以本题体现了人员配备原则中的量才适用原则。
5、命令一旦发布，无论下级机关是否赞同、存在何种意见或面临何
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