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2024年汕尾市公务员考试行测试卷历年真题
第一部分单选题(50题)
1、《诗经》作为我国第一部诗歌总集，收录了自西周初年至春秋中叶约五百多年间的诗歌三百零五篇，按照音乐的不同可分为（）。
A.风、雅、颂
B.南、风、雅
C.颂、南、风
D.雅、颂、南
【答案】：A
【解析】《诗经》是中国古代诗歌开端，最早的一部诗歌总集，收集了西周初年至春秋中叶（前11世纪至前6世纪）的诗歌，共305篇。其按音乐的不同分为风、雅、颂三部分。“风”是周代各地的歌谣；“雅”是周人的正声雅乐，又分《大雅》和《小雅》；“颂”是周王庭和贵族宗庙祭祀的乐歌，又分为《周颂》《鲁颂》和《商颂》。因此正确答案为风、雅、颂。
2、银行在确定现实的利率水平时，通常不需要考虑以下哪个因素（）。
A.借贷成本
B.物价变动
C.平均利润率
D.借贷期限
【答案】：D
【解析】本题主要考查银行确定现实利率水平时需要考虑的因素。银行在确定现实利率水平时，需要综合考虑多方面因素。借贷成本是重要考量因素之一，这直接关系到银行的资金获取和运营成本等，银行必须将其纳入利率确定的考虑范畴，以确保自身的盈利和可持续发展。物价变动也是关键因素，物价变动会影响货币的实际购买力，进而影响借贷双方的利益。当物价上涨时，为了保证债权人的实际收益不受损失，利率通常需要相应提高；反之亦然。平均利润率同样对利率水平有着决定性影响，利息是利润的一部分，利率的高低必然受到平均利润率的制约，它是利率的上限。而借贷期限虽然可能会对利率产生一定影响，但并非是银行在确定现实利率水平时的必要考虑因素，在某些情况下，即使借贷期限不同，利率也可能保持一致。所以银行在确定现实的利率水平时一般不需要考虑的因素是借贷期限。
3、汉武帝时期，朝中的汲黯、公孙弘和张汤三位大臣较为有名。其中，汲黯资历最老，而公孙弘和张汤起初官职较低，但因为官处事表现出色，后来官职超过了汲黯，汲黯对此颇为不满。一次，汲黯找机会向汉武帝进言：“陛下任用群臣，就如同堆积柴草，后来者居上。”汉武帝听后十分不悦，但念及汲黯是朝廷老臣，只好强压怒火，拂袖离去。汲黯借堆积柴草这一例子表达自身不满，其想法主要违背了：
A.个人利益服从整体利益原则
B.命令的统一性原则
C.权利与责任联系原则
D.权力适度集中原则
【答案】：A
【解析】汲黯因公孙弘和张汤后来居上而不满，主要是从自身利益出发。在一个组织中，当个人利益与整体利益发生冲突时，个人利益应服从整体利益。汉武帝任用有能力的臣子是从朝廷整体利益考虑，让更有能力者担任更高官职，以促进朝政发展。而汲黯只看到自己官职未升，忽略了朝廷整体利益，违背了个人利益服从整体利益原则。命令统一性原则强调组织内命令的一致性和明确性；权利与责任联系原则注重权力和责任的对等；权力适度集中原则关注权力在组织中的合理集中程度，这些原则均与汲黯因后来者居上表达不满的情况无关。所以该想法主要违背的是个人利益服从整体利益原则。
4、以组织文化和组织经营业绩为标准，科特尔和赫斯科特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和（）。
A.僵化型
B.强力型
C.活力型
D.官僚型
【答案】：B
【解析】以组织文化和组织经营业绩为标准，科特尔和赫斯科特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和强力型。策略合理型组织文化强调组织文化要与企业经营策略合理匹配；灵活适应型组织文化能使组织快速适应市场环境变化；强力型组织文化具有强大的凝聚力和影响力，对组织经营业绩起到重要作用。而僵化型并非科特尔和赫斯科特分类中的类型，活力型通常不属于该分类范畴，官僚型同样不是此分类下的内容。所以正确答案是强力型。
5、自2018年8月1日起，我国再次提高部分退役军人和其他优抚对象等人员抚恤和生活补助标准。该举措（）。
A.旨在引导企业承担社会责任
B.表明公平是提高效率的保证
C.提高了劳动报酬初次分配比重
D.发挥了政府再分配调节的职能
【答案】：D
【解析】政府提高部分退役军人和其他优抚对象等人员抚恤和生活补助标准，这是通过财政手段来调节社会分配。再分配是在初次分配结果的基础上，政府通过税收、社会保障、转移支付等手段，使各收入主体之间实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程，提高抚恤和生活补助标准就属于政府再分配调节职能的体现。该举措的目的主要是保障退役军人和优抚对象的权益，并非引导企业承担社会责任。这里也未涉及公平与效率的关系，同时提高的补助不属于劳动报酬初次分配，而是再分配范畴。所以正确答案体现了发挥政府再分配调节的职能。
6、事业单位针对流动性强、技术含量低的岗位通常签订（）以下的短期合同。
A.5年
B.3年
C.2年
D.1年
【答案】：B
【解析】事业单位对于流动性强、技术含量低的岗位，考虑到岗位特性和人员流
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