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2024年昌吉州公务员考试行测试卷历年真题

第一部分单选题(50题)

1、张某系某事业单位工作人员，因其个人问题突然旷工，且未与单位联系。事后该单位依法与张某解除聘用合同，则张某可能连续旷工（）个工作日。

A.18

B.14

C.10

D.5

【答案】：A

【解析】根据相关规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。在给出的数字中，只有18超过了15，所以张某可能连续旷工18个工作日。

2、市政府将省政府文件以通知形式转发至县政府，这种形式叫（）。

A.转发

B.印发

C.批转

D.批复

【答案】：A

【解析】市政府把省政府文件以通知的形式发至县政府，这属于转发。转发是指将上级机关、同级机关或不相隶属机关的公文如通知、意见等，以通知的形式发送给下级机关。印发主要是机关单位对本单位公文的办理形式，通常是印发本机关拟制的公文。批转一般是上级机关对下级机关公文的处理，对下级机关的公文批示后转发给其他下级机关。批复是上级机关答复下级机关请示事项的公文。所以这里应是转发。

3、上级机关对下级发文时，会依据工作需要和机密程度，对部分公文注明发送和阅读范围。阅读范围一般写在发文日期之下、抄报和抄送单位（）的位置，并添加括号。

A.之上偏右

B.正上方

C.之下偏左

D.之上偏左

【答案】：D

【解析】对于上级机关对下级发文，当需要注明发送和阅读范围时，按规定阅读范围一般写在发文日期之下，抄报、抄送单位之上偏左的位置，并加括号。所以应选择在抄报、抄送单位之上偏左这个位置。

4、通报是在一定范围内表彰先进、批评错误、传达重要情况，以推动面上工作的一种下行公文。通报的作用不包括（）。

A.嘉奖作用

B.告诫作用

C.交流作用

D.指示作用

【答案】：D

【解析】通报是用于在一定范围表彰先进、批评错误、传达重要情况以推动面上工作的下行公文。嘉奖作用可通过表彰先进来体现，比如在通报里对表现优秀的单位或个人进行表扬，以此激励大家向其学习，所以有嘉奖作用。告诫作用可由批评错误达成，在通报里指出错误行为及其危害，能让相关人员引以为戒，起到告诫作用。交流作用可通过传达重要情况实现，将重要的信息、情况等在一定范围内通报，有助于各方面交流了解情况。而指示作用是上级对下级布置工作、阐明工作活动的指导原则和方法等，通报主要是传达情况、奖优罚劣，并非像指示那样对工作进行具体的指令性要求，所以通报的作用不包括指示作用。

5、由中华人民共和国退役军人事务部起草，经全国人大常委会通过，自2021年1月1日起施行的《中华人民共和国退役军人保障法》，在法的渊源中属于（）。

A.行政法规

B.行政规章

C.法律

D.单行条例

【答案】：C

【解析】法的渊源即法的表现形式。行政法规是国务院为领导和管理国家各项行政工作，根据宪法和法律，并且按照《行政法规制定程序条例》的规定而制定的政治、经济、教育、科技、文化、外事等各类法规的总称，《中华人民共和国退役军人保障法》并非由国务院制定，不属于行政法规。行政规章包括部门规章和地方政府规章，部门规章由国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构制定，地方政府规章由省、自治区、直辖市和设区的市、自治州的人民政府制定，《中华人民共和国退役军人保障法》并非行政机关制定的规章，不属于行政规章。法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的，反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的规范体系。《中华人民共和国退役军人保障法》由全国人大常委会通过，全国人大及其常委会是我国的立法机关，通过的规范性文件属于法律范畴，所以《中华人民共和国退役军人保障法》在法的渊源中属于法律。单行条例是指民族自治地方的人民代表大会在自治权的范围内，根据当地民族的政治、经济和文化特点，制定的关于某一方面具体事项的规范性文件，《中华人民共和国退役军人保障法》不是民族自治地方人民代表大会制定的单行条例。综上，《中华人民共和国退役军人保障法》在法的渊源中属于法律。

6、有些投资在形成特定资产后，很难进行重新配置使用，原因在于其转换成本过高，重新配置会导致重大的经济价值损失，这被称为（）。

A.成本固定性

B.沉没成本

C.资产专用性

D.不确定性

【答案】：C

【解析】该题描述的是有些投资形成资产后难以重新配置使用，因转换成本高会遭受重大经济价值损失的情况。成本固定性强调成本不随业务量等因素变化而固定不变，与投资资产难以重新配置的情况不相关；沉没成本是已经发生且无法收回的成本，重点在于已发生的不可挽回性，并非强调资产难以重新配置；资产专用性指资产被特定用于某种用途后，再转作其他用途时会导致成本增加和价值损失，与题目中投资资产难以重新配置且转换