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2025年上海市第一社会福利院招聘工作人员（1人）考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、对某一项工作开展的专题性总结，重点突出写（）。
A.工作概况、问题
B.工作经验、成绩
C.工作状况、建议
D.取得成绩
【答案】：B
【解析】专题性总结是对某一项工作的专门总结，重点在于深入剖析该项工作，总结经验教训以指导未来工作。工作概况和问题、工作状况和建议虽也是总结可能涉及的内容，但并非专题性总结的偏重方向。而取得成绩单独来看比较片面，没有体现出对工作进一步的提炼和升华。工作经验和成绩是专题性总结的重点，通过对工作中取得的成绩进行分析总结得出经验，这些经验可以为后续类似工作提供参考和借鉴，所以偏重于写工作经验、成绩。
2、某国有大型企业商请某市属高校举办营销培训班，应使用的文种是（）。
A.请示
B.报告
C.函
D.意见
【答案】：C
【解析】请示适用于向上级请求指示、批准，国有大型企业与市属高校不存在上下级隶属关系，所以不适用请示。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文，这里并非汇报情况等，不适用报告。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，国有大型企业和市属高校是不相隶属的单位，商请举办营销培训班用函合适。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，此情况不适用意见。所以这里应使用的文种是函。
3、我国对公务员的管理实施的是（）制度。
A.统一管理
B.分类管理
C.重点管理
D.集中管理
【答案】：B
【解析】我国对公务员的管理实施的是分类管理制度。公务员分类管理是根据不同的标准将公务员划分为不同的类别，针对不同类别采用不同的管理方法和制度，以实现科学、高效管理。《中华人民共和国公务员法》规定国家实行公务员职位分类制度，将公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别，这有利于提高管理效能和科学化水平。而统一管理强调管理的一致性和整体性，未突出公务员不同职位特点；重点管理侧重于针对特定对象或方面重点管理并非普遍适用模式；集中管理强调权力和资源集中，与公务员职位性质特点和管理需求不匹配。所以我国对公务员的管理实施分类管理制度。
4、关于我国的“二十四节气”，下列说法不正确的是（）。
A.“立春”中的“立”是开始的意思
B.“夏至”中的“至”是结束的意思
C.“春分”“秋分”表示昼夜长短相等
D.“芒种”意为麦类等有芒作物成熟，夏种开始
【答案】：B
【解析】该题主要考查对我国“二十四节气”相关知识的理解。“立春”中的“立”确实是开始的意思，标志着春季的起始。“春分”“秋分”这两个节气，太阳直射赤道，全球昼夜等长，所以表示昼夜长短相等。“芒种”时节，麦类等有芒作物成熟，同时也是夏种开始的时期。而“夏至”中的“至”并非结束的意思，而是到、极的意思，夏至这天太阳直射北回归线，是北半球一年中白昼最长的时候。所以说法不正确的是关于“夏至”中“至”的解释。
5、某公司向年内被评为优秀的员工赠送高尔夫球俱乐部一年有效期会员证，这一举措属于（）。
A.工资激励
B.晋升激励
C.精神激励
D.物质激励
【答案】：D
【解析】公司给优秀员工赠送高尔夫球俱乐部一年有效期会员证，这是给予员工实际的物品权益，属于物质方面的激励。工资激励主要是指通过工资的调整、发放奖金等直接的货币形式来激励员工；晋升激励侧重于职位的提升；精神激励通常是给予表扬、荣誉称号等非物质形式的鼓励。所以赠送会员证这种方式属于物质激励。
6、一般来说，当经济出现滞缓，经济运行主要受需求不足制约时，为促进经济增长，不可以采用的经济措施是（）。
A.提高税率
B.增发国债
C.增加货币供应量
D.增加财政支出
【答案】：A
【解析】当经济滞缓、经济运行主要受需求不足制约时，需要采取扩张性的财政政策和货币政策来刺激经济增长。扩张性财政政策是指通过财政分配活动来增加和刺激社会的总需求，其主要措施有增加国债、降低税率、增加财政支出等；扩张性货币政策是通过提高货币供应增长速度来刺激总需求，具体措施包括降低法定准备金率、降低再贴现率、公开市场买入债券等。提高税率会增加企业和个人的税收负担，减少企业和个人的可支配收入，从而抑制企业的投资和个人的消费，减少社会总需求，不利于促进经济增长。增发国债是政府筹集资金用于投资和公共支出，能够增加社会总需求，拉动经济增长。增加货币供应量可以刺激投资和消费，促进经济增长。增加财政支出可以直接形成社会购买力，刺激投资和消费，进而推动经济发展。所以当经济滞缓、经济运行主要受需求不足制约时，为促进经济增长，不可以采用的经济措施是提高税率。
7、现代人看起来太忙了，许多人
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