2025年事业单位工勤技能考试检测卷及答案详解【最新】.docxVIP

事业单位工勤技能考试检测卷

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题30分）

一、单选题（10小题，每小题2分，共计20分）

1、（单选题）所谓本质上实现安全化(本质安全化)指的是、设备、设施或技术、工艺含有____能够从根本上防止发生事故的功能。

A.足够的

B.内在的

C.充分的

D.完善的

正确答案：D

2、（单选题）漏电保护器的作用是防止____。

A.电压波动

B.触电事故

C.电荷超负

D.电压稳定

正确答案：B

3、（单选题）影响人的安全行为的社会心理因素是______。

A.气质、性格、情绪、能力、兴趣等

B.社会知觉、角色、价值观等

C.风俗、时尚等

D.光亮、气温、气压、湿度、风速、空气含氧量等

正确答案：B

4、（单选题）行政机关及其执法人员在作出行政处罚决定之前不依照规定向当事人告知给予行政处罚的事实、理由和依据，或者拒绝听取当事人的陈述、申辩，行政处罚决定();当事人放弃陈述或者申辩权利的除外。

A.不能成立

B.立即生效

C.可以成立

D.在复议后生效

正确答案：A

5、（单选题）动火分析的取样点要有代表性，特殊动火的分析样品应保留到动火结束。取样与动火间隔不得超过______分钟。

A.60

B.50

C.40

D.30

正确答案：D

6、（单选题）下列哪一项不属于行政相对人承担行政责任的具体方式?()

A.履行法定义务

B.赔礼道歉

C.承认错误

D.履行职务

正确答案：D

7、（单选题）我国社会主义道德建设的原则是()。

A.集体主义

B.人道主义

C.功利主义

D.合理利己主义

正确答案：A

8、（单选题）在安全生产工作的保护对象中，()是第一位的。

A.物

B.财产

C.人

D.环境

正确答案：C

9、（单选题）生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提______。

A.建议

B.批评

C.检举

D.无所谓

正确答案：A

10、（单选题）年照射的有效剂量A.甲种工作条件

B.乙种工作条件

C.丙种工作条件

D.丁种工作条件

正确答案：B

二、多选题（2小题，每小题5分，共计10分）

1、（多选题）法律适用的要求包括()。

A.及时

B.正确

C.合法

D.准确

E.精准

正确答案：ACD

2、（多选题）公民、法人或者其他组织拒绝履行判决、裁定、调解书的，()可以向一审法院申请强制执行。

A.当事人的近亲属

B.行政机关的某位工作人员

C.行政机关

D.第三人

正确答案：CD

第Ⅱ卷（非选择题70分）

三、判断题（20小题，每小题2分，共计40分）

1、（判断题）甲因病去世，几个月后，甲的遗腹子乙出生。甲的死亡和乙的出生都不以人的意志为转移，因此，甲的死亡和乙的出生都属于法律事实中的事件。()

正确答案：

正确

2、（判断题）计算机病毒具有传染性、潜伏性、破坏性、持续性和变异性等特征，像生物病毒一样具有复制功能

正确答案：

正确

3、（判断题）对于防卫过当，只有明显超过必要限度，造成重大损害的才承担刑事责任。如果不是明显超过必要限度，没有造成重大损害，则无需承担刑事责任。()

正确答案：

正确

4、（判断题）要提高人员的安全素质，可从两个途径入手：一是严把人员的选用与配置关，让从业人员自己挑选自己认为合适的工作岗位;二是加强人员的安全教育培训，以提高在位人员的安全素质。

正确答案：

错误

5、（判断题）敬业，就是以极端负责的态度对待自己的工作，与爱岗紧密联系在一起，是职业道德最基本、最起码、最普通的要求

正确答案：

正确

6、（判断题）守法的要求是要遵守宪法和法律，不包括劳动纪律和乡规民约

正确答案：

错误

7、（判断题）辩证唯物主义认为静止是运动的一种特殊形式，运动是相对的，静止是绝对的

正确答案：

错误

8、（判断题）党的十八届四中全会提出，完善惩治贪污贿赂犯罪法律制度，把贿赂犯罪对象由财物扩大为财物和其他财产性利益。()

正确答案：

正确

9、（判断题）《关于加强法治政府建设的意见》在提高行政机关工作人员依法行政的意识和能力方面提出了新要求，重视提拔使用依法行政意识强，善于用法律手段解决问题、推动发展的优秀干部