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2025北京海淀青龙桥社区卫生服务中心面向社会招聘2人考前自测高频考点模拟试题及答案
第一部分单选题(50题)
1、网约车新政实施后,某专车公司强化其作为出租车的升级和互补定位,严格筛选专职司机,并开通亲情账户,方便工作忙碌的子女为父母或家人叫车,通过这些精细化、人性化服务赢得了市场。该公司的成功说明()。①互联网应用是企业发展的根本原因②独特的技术能促进企业竞争优势形成③拓宽产业链能提升企业的竞争优势④从供给侧不断优化产品是成功的关键
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
【答案】:D
【解析】该专车公司通过严格筛选专职司机、开通亲情账户等细化、人性化服务赢得市场,体现了其在供给侧不断优化产品与服务。互联网应用是企业发展的重要因素,但不是根本原因。企业的发展是多种因素共同作用的结果,如战略决策、产品质量、市场需求等,所以仅强调互联网应用是企业发展的根本原因过于片面。题干中并未提及该公司有独特的技术,其成功主要在于服务的优化和定位,并非依赖独特技术形成竞争优势。该公司强化作为出租车的升级和互补定位,实际上是拓宽了产业链,从出租车相关业务的上下游或关联领域进行拓展,这有助于提升企业的竞争优势。同时,该公司从供给侧出发,不断优化产品和服务,满足不同客户群体的需求,如为工作忙碌的子女提供为父母或家人叫车的便利,这是其成功的关键。综上所述,拓宽产业链能提升企业的竞争优势,从供给侧不断优化产品是成功的关键。
2、“私事不得公办”体现了公文的什么特点()。
A.公务性
B.规范性
C.法定性
D.程序性
【答案】:A
【解析】“私事不得公办”强调公文是用于处理公务的,体现了公文只能为公务所用,这与公文的公务性特点相契合。公文的公务性指公文是为了完成公务活动而产生和使用的,是机关、团体、企事业单位在处理公共事务过程中形成和使用的文书。规范性主要体现在公文的格式、语言等方面有统一的规范要求;法定性强调公文的作者和效力是由法律规定的;程序性侧重于公文的制发和处理有一定的程序流程。所以“私事不得公办”体现的是公文的公务性特点。
3、以下关于事业单位人事管理制度的说法,正确的是()。
A.合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变
B.公共招聘不是我国事业单位选人的主要方式
C.事业单位目前实行固定用人制度
D.进了事业单位就等于进了保险箱,聘用合同不起约束作用
【答案】:A
【解析】在事业单位人事管理制度中,合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变,过去事业单位用人多采用固定用人等模式,如今推行聘用合同制度,以合同形式明确单位与工作人员的权利和义务,这是人事制度的重要变革,所以合同用人是用人方式的转变这一说法正确。我国事业单位选人目前主要通过公开招聘的方式,以保证选人过程的公平、公正、公开,因此公共招聘是主要选人方式,“公共招聘不是我国事业单位选人的主要方式”说法错误。事业单位目前实行聘用合同制度,并非固定用人制度,通过签订聘用合同确定双方人事关系,规定聘用期限等内容,所以“事业单位目前实行固定用人制度”说法错误。事业单位签订的聘用合同是具有约束作用的,它规定了双方的权利和义务,工作人员需要按照合同要求履行职责,单位也需按照合同保障工作人员权益,进了事业单位并非就进了保险箱,“进了事业单位就等于进了保险箱,聘用合同不起约束作用”说法错误。
4、以下省份中,不与安徽相邻的是()。
A.山东
B.江苏
C.浙江
D.湖南
【答案】:D
【解析】本题考查省份之间的地理位置关系。判断选项中的省份是否与安徽相邻即可得出答案。山东位于安徽的北部,二者在地理位置上接壤,存在相邻关系。江苏地处安徽的东部,与安徽在地域上相互连接,是安徽的相邻省份。浙江处于安徽的东南部,和安徽相邻。湖南位于长江中游地区,与安徽并不直接接壤,不存在相邻关系。综上,不与安徽相邻的省份是湖南,本题正确答案为湖南。
5、干粉灭火器内部装填有干粉灭火剂,该干粉灭火剂具备易流动性和干燥性的特点,由()与经过粉碎干燥处理的添加剂构成,能够有效扑救初起火灾。
A.有机碱
B.有机盐
C.无机盐
D.无机碱
【答案】:C
【解析】干粉灭火器内部的干粉灭火剂由无机盐和粉碎干燥的添加剂组成。无机盐具有良好的化学性质,在火灾扑救中能发挥关键作用。它可以通过化学抑制和窒息等作用,有效抑制燃烧反应的进行,从而达到灭火的目的。而有机碱、有机盐和无机碱并不符合干粉灭火剂的主要组成成分特点。所以该题应选择无机盐。
6、按照《民法典》规定,下列婚姻关系合法有效的是()。
A.19周岁的甲男与18周岁的乙女在家里举办了隆重的婚宴,向亲友宣告双方已确立婚姻关系。
B.23周岁的丙男与25周岁的丁男在神父的见证下,相互交换戒指,宣布成立婚姻关系。
C.22周岁
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