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2023年甘肃省陇南市文县玉垒乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、在()情况下，用人单位可以解除劳动合同。
A.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内
B.女职工在哺乳期
C.在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄5年以上的
D.患病在规定的医疗期内
【答案】：C
【解析】本题主要考查用人单位可以解除劳动合同的情形，下面将结合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定对各选项进行分析。选项A，劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。这是法律出于保障劳动者在特殊时期的基本权益，给予其一定时间进行治疗和恢复的规定。若在此期间解除劳动合同，会给劳动者带来极大的生活压力和经济困难，不利于社会的稳定和谐。选项B，女职工在哺乳期，同样受到法律的特殊保护。哺乳期是女职工履行母亲职责、保障婴儿健康成长的关键时期，用人单位此时解除劳动合同会影响女职工和婴儿的基本生活，违反了相关劳动法律规定。选项C，在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄5年以上的，这种情况下并不属于用人单位禁止解除劳动合同的法定情形。用人单位在此种情形下解除劳动合同，只要符合法律法规规定的程序和条件，是具有合法性的。选项D，劳动者患病在规定的医疗期内，用人单位不能随意解除劳动合同。法律赋予劳动者医疗期，就是为了让其安心治病，恢复健康，期间用人单位应给予相应的保障，而非解除劳动关系。综上，本题正确答案是C。
2、贾某曾先后在甲、乙、丙三地工作，工作期间均参加了当地社会保险。根据《社会保险法》，当贾某达到退休年龄，其基本养老金计算和支付方式为（）。
A.分段计算、统一支付
B.分段计算、分段支付
C.统一计算、统一支付
D.统一计算、分段支付
【答案】：A
【解析】本题考查《社会保险法》中关于基本养老金计算和支付方式的规定。贾某先后在甲、乙、丙三地工作且均参加了当地社会保险，当达到退休年龄时，依据《社会保险法》相关规定，其基本养老金应按照分段计算、统一支付的方式执行。所谓分段计算，是因为贾某在不同地区工作，各地区经济发展水平、工资待遇等存在差异，缴费基数和比例也不尽相同。所以要根据他在不同地区的缴费情况分别计算各段的养老金待遇。而统一支付则是为了方便参保人员，避免其奔波于不同地区领取养老金，由一个统一的机构进行支付，保障了参保人员领取养老金的便捷性和高效性。因此，本题正确答案是A选项。
3、84岁的赵先生中风后身体行动不便，与社会工作者见面时，他说自己常常感到很烦躁。有一天，赵先生跟社会工作者见面时却突然表现得很平静，并说自己这些日子给别人添了很多麻烦，非常过意不去，表示今后再也用不着麻烦别人了。此时，社会工作者需要注意，赵先生这种反常的表现可能间接表明他()的想法。
A.想尽快康复
B.想改变自己对患病的态度
C.厌世
D.想换个地方生活
【答案】：C
【解析】本题主要考查对服务对象行为表现背后心理状态的分析判断。破题点在于理解赵先生前后情绪表现的巨大反差以及其话语所传达的含义。从题干可知，赵先生中风后身体行动不便常感烦躁，这是其正常的情绪反应。然而之后他突然表现得很平静，还称给别人添了很多麻烦且今后再也不麻烦别人。这种一反常态的表现并非是想尽快康复，因为若想康复应是积极寻求帮助而非有不麻烦别人的想法，所以A选项不符合。说自己不麻烦别人也并非意味着要改变对患病的态度，改变态度通常体现在更积极地面对疾病等方面，而不是这种消极表达，故B选项错误。同时，题干中也没有任何信息表明赵先生有换个地方生活的意愿，D选项也不正确。而其话语透露出一种对自身现状的消极认知，觉得自己给他人带来负担，有厌世倾向，所以C选项正确。综上，答案选C。
4、某机构组织了一个交友的小组。在小组活动中，社会工作者设计了一个“我和你”的小组活动，让组员找到和自己兴趣相投、年龄相仿等相似的组员，并使他们尽快熟悉起来。同时，社会工作者还设计了几个游戏促进组员间信任关系的建立，据此判断，该小组应处在()。
A.中期转折阶段
B.后期成熟阶段
C.工作准备阶段
D.工作开始阶段
【答案】：D
【解析】本题可根据小组不同阶段的特点，对题干所描述的小组活动进行分析，从而判断该小组所处的阶段。分析各选项对应的阶段特点中期转折阶段：这一阶段小组内部会出现权力竞争与冲突，组员之间的关系开始变得复杂，可能会有矛盾和分歧产生，重点在于处理这些内部冲突和协调组员关系。而题干中主要描述的是促进组员相互熟悉和建立信任关系，未提及冲突相关内容，所以该小组并非处于中期转折阶段。后期成熟阶段：此时小组的关系结构已经稳定，组员之间高度信任、相互支持，小组活动的重点通常围绕着实现小组目标和完成具体任务。题干中强调的是让组员相互熟悉和建立信任，说明小组还未达到成熟稳定的状态，因此该小组并非处于后
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