2025年山东东营市市属事业单位招聘81人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docxVIP

2025年山东东营市市属事业单位招聘81人笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列领域中，不属于公共财政应当发挥职能作用的是（）。

A.环境保护

B.食品加工

C.卫生防疫

D.国防建设

【答案】：B

【解析】公共财政是指国家（政府）集中一部分社会资源，用于为市场提供公共物品和服务，满足社会公共需要的分配活动或经济行为。其职能主要体现在为社会提供公共产品和服务，满足社会公共需求。环境保护具有很强的公共性，其成果由社会公众共同享有，且需要政府运用公共财政进行治理和保护，属于公共财政应当发挥职能作用的领域。卫生防疫关乎公众的健康和安全，是公共服务的重要组成部分，需要公共财政的投入来保障卫生防疫体系的建设和运行，属于公共财政应当发挥职能作用的领域。国防建设是维护国家主权、安全和领土完整的重要保障，是典型的公共产品，由政府通过公共财政支出进行建设和维护，属于公共财政应当发挥职能作用的领域。而食品加工通常属于市场主体自主经营的范畴，通过市场机制来调节生产和销售，以追求利润为目的。虽然食品加工也会受到政府的监管，但它并非主要依靠公共财政来发挥作用，所以食品加工不属于公共财政应当发挥职能作用的领域。

2、作为风景画家的他在作品里加进了人的最本质的东西，那就是______在每个人心底的______的诗意。依次填入划横线部分最恰当的一项是（）。

A.潜藏温柔

B.埋藏独特

C.积压朦胧

D.沉睡汹涌

【答案】：A

【解析】第一空，诗意存于心底，它是一种感觉，一种难以名状、若有若无且与人的潜意识有关的感觉，所以用“潜藏”比“埋藏”“积压”更合适。第二空，诗意带来的感觉应是舒缓轻柔的，所以用“温柔”比“汹涌”更为恰当。

3、下列词语表示升官之意的是（）。

A.擢

B.黜

C.左迁

D.乞骸骨

【答案】：A

【解析】该题考查对表示官职变迁词语含义的理解。“擢”通常指提拔、提升官职，意味着官员职位得到晋升，有升官之意。“黜”指罢免、革除官职，是将官员从现有职位上免去，并非升官。“左迁”在古代指降低官职，也就是贬官，与升官相反。“乞骸骨”是古代官吏因年老请求退职的一种委婉说法，并非表示升官。综上，答案是“擢”所表达的意思是升官。

4、直升机的起飞原理是（）。

A.垂直起飞

B.短距离滑行

C.长距离滑行

D.垂直与滑行均可

【答案】：D

【解析】直升机依靠旋翼旋转产生升力，其独特的飞行原理使其能够在不借助长距离或短距离滑行的情况下实现垂直起飞。长距离滑行和短距离滑行通常是固定翼飞机在起飞时借助跑道增加速度以获得足够升力的方式，不适合直升机。因此直升机的起飞原理是垂直起飞。

5、社会改革的根本目的在于()

A.改变社会主义制度

B.完善社会主义制度

C.解放和发展生产力

D.实现社会公平

【答案】：C

【解析】社会改革是为了推动社会发展进步。其根本目的在于解放和发展生产力，通过生产关系和上层建筑的变革，激发活力创造财富，而不是改变制度等其他内容。

6、下列属于可再生能源的是（）。

A.煤

B.石油

C.天然气

D.潮汐能

【答案】：D

【解析】本题可依据可再生能源与不可再生能源的概念对各能源进行分析判断。能源可分为可再生能源和不可再生能源，可再生能源是指在自然界中可以不断再生、永续利用的能源，具有取之不尽，用之不竭的特点；不可再生能源是指在自然界中经过亿万年形成，短期内无法恢复且随着大规模开发利用，储量越来越少总有枯竭一天的能源。煤是古代植物埋藏在地下经历了复杂的生物化学和物理化学变化逐渐形成的固体可燃性矿物，它的形成需要漫长的地质年代和特定的地质条件，是短期内无法再生的，属于不可再生能源。石油是古代海洋或湖泊中的生物经过漫长的演化形成，属于生物沉积变油，是不可再生的化石燃料，其形成过程非常缓慢，人类开采和使用的速度远远超过了它的形成速度，所以是不可再生能源。天然气是指天然蕴藏于地层中的烃类和非烃类气体的混合物，主要存在于油田和天然气田，也有少量出于煤层，它同样是经过漫长的地质年代形成的，属于不可再生能源。潮汐能是因月球和太阳对地球各处引力不同，引起潮汐现象而产生的能量，它与地球、月球和太阳的相对运动有关，这种天体间的运动是持续且有规律的，所以潮汐能是可以不断再生、永续利用的能源，属于可再生能源。综上，答案是潮汐能。

7、人本管理的目的是（）。

A.始终把人放在中心的位置

B.着眼于所有成员工作积极性的发挥

C.实现人力资源的优化配置

D.追求人的全面发展以及由此带来的组织效益的最优化

【答案】：D

【解析】人本管理是一种把人作为管理活动核心和组织最重要资源的管理理念。始终把人放在中心位置是人本管理的基本要求，但并非最终目的；着眼于所有成员工作积极性的发挥是人本管理的重要手段