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2023年甘肃省武威市凉州区火车站街街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、老李半年前把孩子从农村转到城里读小学，为了能支付孩子的学习和养家费用，老李白天在建筑工地工作，晚上给工地看大门，非常辛苦，时常因家庭琐事与孩子争吵。最近老师反映，孩子在学校不遵守课堂纪律，随地吐痰，老李批评了他，他还与老李顶嘴，这令老李既生气又伤心，无奈之下，求助社会工作者。针对老李家的情况，为了改变孩子的行为，社会工作者宜开展（）。
A.家庭行为学习
B.家庭心理健康教育
C.家庭支持
D.家庭情绪管理
【答案】：A
【解析】本题主要考查针对特定家庭情况，社会工作者应采取何种合适的服务方式来改变孩子的行为。在本题情境中，孩子在学校出现不遵守课堂纪律、随地吐痰等不良行为，且与老李发生顶嘴冲突，这反映出家庭中存在行为方面的问题需要调整。选项A“家庭行为学习”，它主要是通过专业方法帮助家庭成员学习和改变行为模式。对于孩子的不良行为，通过家庭行为学习，可让家庭成员共同参与，明确行为标准和改进方向，纠正孩子的不良行为，所以该选项符合要求。选项B“家庭心理健康教育”侧重于家庭成员心理健康知识的普及和心理问题的预防、干预，本题重点在于孩子的具体行为问题，并非着重心理健康层面，所以该选项不太合适。选项C“家庭支持”通常是为家庭提供物质、情感等方面的支持，以增强家庭应对困难的能力，但不能直接针对孩子的行为进行改变，故该选项不符合题意。选项D“家庭情绪管理”主要是帮助家庭成员认识和管理情绪，而本题的关键在于改变孩子的行为，并非主要围绕情绪管理，所以该选项也不正确。综上所述，为了改变孩子的行为，社会工作者宜开展家庭行为学习，答案选A。
2、根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位的是（）
A.用人单位未及时足额支付劳动者报酬的
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的
C.用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
【答案】：D
【解析】本题主要考查劳动者可立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形，这一知识点源自《劳动合同法》的规定。选项A中，用人单位未及时足额支付劳动者报酬。在此情形下，根据法律规定，劳动者可以解除劳动合同，但一般需要事先告知用人单位，所以A选项不符合题意。选项B里，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险。遇到这种情况，劳动者同样有解除劳动合同的权利，不过通常也要事先进行告知，故B选项也不正确。选项C提到，用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件。面对这种状况，劳动者解除劳动合同同样需要先履行告知程序，C选项也被排除。而选项D，当用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全时，考虑到劳动者的生命安全正面临紧迫的危险，如果要求劳动者事先告知用人单位后再解除劳动合同，无疑会使劳动者继续处于极度危险的境地。因此，在这种严重危及劳动者人身安全的情况下，法律赋予劳动者立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的权利。综上，正确答案是D。
3、社会工作者小梁在做一项关于服刑人员子女的研究，在收集资料时小粱特别注意在征得研究对象同意的情况下进行，给研究对象充分的权利表达自己，避免给研究对象带来伤害，这里主要体现的是小梁严格遵守：
A.社会研究的伦理
B.研究选题的伦理
C.田野调查的伦理
D.社会工作的伦理
【答案】：A
【解析】本题主要考查对不同伦理概念的理解和区分，以此判断小梁在研究过程中所遵循的伦理类型。社会研究伦理强调在研究过程中要保障研究对象的权益，避免对其造成伤害，尊重研究对象的意愿和权利表达。在本题中，社会工作者小梁在收集资料时特别注意征得研究对象同意，并给予其充分权利表达自己，避免带来伤害，这完全符合社会研究伦理的要求。研究选题的伦理主要关注选题的价值、意义以及是否符合道德规范等，更多侧重于研究题目本身，而非研究过程中对研究对象的处理方式，本题未体现这方面内容。田野调查伦理主要涉及在实地调查过程中的行为规范和道德准则，重点在于实地调查场景下的一些特殊要求，与本题中小梁遵循的基于研究对象权益保障的要点不直接相关。社会工作伦理是社会工作者在专业服务中应遵循的行为准则，主要围绕服务过程中的助人关系等，本题重点强调的是研究过程，并非社会工作服务过程。综上所述，小梁的行为主要体现的是严格遵守社会研究的伦理，所以答案选A。
4、社区工作者为了减少社区中居民之间的疏离，运用地区发展模式的方法强调居民和团体间的团结、合作、互助，因此可以营造互相关怀的社区气氛，这样有助于建立多元化社区网络，联结社区内居民，使他们对社区产生归属感和认同感。上述内容中可以看出地区发展模式的优点是()。
A.营造良好的社区气氛
B.提高居民的能力
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