2023年广东省梅州市蕉岭县广东省蕉岭监狱招聘社区工作者真题及答案详解1套.docxVIP

2023年广东省梅州市蕉岭县广东省蕉岭监狱招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者小陈在社区开展单亲妈妈互助小组时，发现很多单亲妈妈不能及时参与小组活动的主要原因是要照顾其年幼的子女。小陈决定运用生态系统理论来帮助这些单亲妈妈，他应该()。

A.鼓励单亲妈妈更持续地参与社区服务活动

B.协助单亲妈妈平衡家庭与自身发展的需求

C.鼓励单亲妈妈向家庭争取更多的个人空间

D.协助单亲妈妈了解自身的独特性和个人经历

【答案】：A

【解析】本题是围绕运用生态系统理论帮助单亲妈妈解决不能及时参与小组活动问题的选择题。解题关键在于结合生态系统理论，分析选项是否能有效解决问题。很多单亲妈妈不能及时参与小组活动的原因是要照顾年幼子女，这反映出她们在家庭照顾与自身发展方面存在矛盾。选项A中鼓励单亲妈妈更持续地参与社区服务活动，从生态系统理论角度来看，社区是一个重要的生态系统。通过持续参与社区服务活动，单亲妈妈可以融入社区，获得更多的支持和资源，同时也有助于她们自身的发展，能在一定程度上平衡家庭与自身发展的关系，进而解决不能及时参与小组活动的问题。选项B协助单亲妈妈平衡家庭与自身发展的需求，表述较为宽泛，没有具体指出如何平衡以及与社区服务活动的关联，缺乏明确的行动方向。选项C鼓励单亲妈妈向家庭争取更多的个人空间，过于侧重于家庭内部的协调，没有充分考虑到社区等外部生态系统对单亲妈妈的支持作用。选项D协助单亲妈妈了解自身的独特性和个人经历，这更侧重于自我认知方面，对于解决不能及时参与小组活动的实际问题帮助不大。综上所述，运用生态系统理论，鼓励单亲妈妈更持续地参与社区服务活动是较为合适的做法，所以答案选A。

2、某校社会工作专业师生在某村实施“社会工作教育对口助力脱贫攻坚计划”，在需求评估中发现，该村的留守妇女较多，她们摆脱贫困的愿望十分强烈。为提升留守妇女的致富能力，提高其家庭和社会地位，实现既扶贫又扶志的目标，该校师生为村里的留守妇女开办了传统手工技能培训班。上述活动关注了妇女的(??)。

A.战略性性别需求

B.成长性性别需求

C.实用性性别需求

D.发展性性别需求

【答案】：C

【解析】本题聚焦于对妇女需求类型的判断。在该情境中，某校社会工作专业师生针对村里留守妇女脱贫愿望强烈的情况，开办传统手工技能培训班以提升其致富能力，这一举措主要关注的是实用性性别需求。实用性性别需求是指在社会生活中，妇女基于其社会角色而产生的实际需求，通常与改善妇女当下的生活条件、解决现实困难相关。在本题里，开办手工技能培训班能让留守妇女掌握一技之长，从而增加收入，直接改善其经济状况，这正是满足了她们在现实生活中摆脱贫困、提升生活质量的实用性需求。而战略性性别需求强调的是妇女在社会结构层面的变革诉求，如政治参与、权力获取等；成长性性别需求并非常见的妇女需求分类表述；发展性性别需求更侧重于妇女在长远发展和能力建设方面较为宏观的需求。所以综合判断，本题答案应选实用性性别需求，即C选项。

3、下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合《劳动法》规定的是()。

A.乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路，要求劳动者连续加班5小时

B.丙企业为完成订单，要求劳动者最近一个月天天上班，加班费按正常工资的200%支付

C.甲企业由于生产需要，经与工会和劳动者协商，决定劳动者每天加班3小时.每月66小时

D.丁企业为及时交货，与劳动者协商，决定每周工作6天，周六上班的工资按正常工资的150%支付。不再安排补休

【答案】：A

【解析】本题考查《劳动法》中关于企业延长劳动者工作时间的规定。首先分析选项A，乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路，这属于抢险救灾等特殊紧急情况。根据《劳动法》规定，在发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的情况下，延长工作时间不受一般限制，所以乙企业要求劳动者连续加班5小时是符合规定的。选项B，丙企业为完成订单要求劳动者最近一个月天天上班，虽然支付了加班费按正常工资的200%，但一个月天天上班严重侵犯了劳动者的休息权。根据规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，所以该做法不符合劳动法规定。选项C，甲企业经与工会和劳动者协商后，决定劳动者每天加班3小时，每月66小时。《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。而此企业每月加班66小时，超过了法定的36小时，不符合规定。选项D，丁企业与劳动者协商每周工作6天，周六上班工资按正常工资的150%支付且不再安排补休。对于休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报