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2023年甘肃省陇南市两当县站儿巷镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、下列属于设计单位的主要安全责任的是（）。?
A.按规定进行设计
B.对防范生产安全事故提出指导意见
C.审查施工组织设计中安全技术措施
D.发现问题,应当要求施工单位整改或暂时停止施工
E.监督施工质量
【答案】：A
【解析】本题主要考查设计单位的主要安全责任相关知识。设计单位在工程建设中承担着重要职责，其主要安全责任体现在设计环节的规范执行上。选项A，按规定进行设计是设计单位的核心职责之一。设计单位必须依据相关法律法规、标准规范进行设计，以确保设计方案符合安全要求，从源头上保障工程建设的安全性。选项B，对防范生产安全事故提出指导意见，这通常是工程咨询单位或相关安全专家在特定阶段的工作内容，并非设计单位的主要安全责任。设计单位的重点在于设计本身。选项C，审查施工组织设计中安全技术措施是监理单位的职责。监理单位需要对施工单位提交的施工组织设计进行全面审查，确保其中的安全技术措施符合要求。选项D，发现问题要求施工单位整改或暂时停止施工也是监理单位在施工过程中的监督职责，目的是及时纠正施工中的安全问题，保障施工安全。选项E，监督施工质量是建设单位、监理单位等在施工过程中的工作，设计单位主要负责设计阶段的工作，不承担施工质量的监督职责。综上所述，选项A正确，按规定进行设计属于设计单位的主要安全责任。
2、按照《建筑法》规定,鼓励企业为()办理意外伤害保险,支付保险费。（?）
A.从事危险作业的职工
B.现场施工人员
C.全体职工
D.特种作业操作人员
【答案】：A
【解析】本题主要考查《建筑法》中关于意外伤害保险办理对象的规定。解题的关键在于准确掌握法律条文所规定的具体适用人群。《建筑法》明确鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险并支付保险费。这是因为从事危险作业的职工面临的工作风险相对较高，发生意外事故的可能性较大，为他们办理意外伤害保险能在一定程度上保障其权益，降低企业和职工因意外事故带来的经济损失。选项B“现场施工人员”范围较宽泛，并非所有现场施工人员都从事危险作业；选项C“全体职工”范围过于笼统，涵盖了许多并非从事危险作业的人员；选项D“特种作业操作人员”虽然也是具有一定风险性的工作群体，但“从事危险作业的职工”表述更为全面准确，特种作业操作人员只是其中一部分。所以本题正确答案是A。
3、按发热时间长短，发热可分为4类。原因不明发热指
A.低热持续1个月以上
B.发热持续或间歇超过3周，经体检、常规辅助检查不能确诊者
C.发热时间≥2周，有的可无明显症状
D.发热2周，多伴有局部症状及体征
E.发热1周，多伴有局部症状及体征
【答案】：B
【解析】本题考查对不同类型发热分类中原因不明发热定义的理解。在医学领域，依据发热时间长短，发热被分为4类，其中原因不明发热有着明确界定。选项A提到低热持续1个月以上，这并不符合原因不明发热的标准定义，故A选项错误。选项C指出发热时间≥2周，有的可无明显症状，这与原因不明发热的特征不相符，所以C选项错误。选项D说明发热2周，多伴有局部症状及体征，此类情况也不属于原因不明发热，D选项错误。选项E提及发热1周，多伴有局部症状及体征，同样不符合原因不明发热的定义，E选项错误。而选项B表明发热持续或间歇超过3周，经体检、常规辅助检查不能确诊者，这精准地阐述了原因不明发热的概念，所以正确答案是B。通过对本题各选项的分析，能够加深我们对不同类型发热特点的认识，从而准确判断各种发热状况。
4、科尔伯格理论中寻求认可定向阶段也称（）。
A.遵守法规和秩序定向阶段
B.惩罚与服从定向阶段
C.指引与维护定向阶段
D.好孩子定向阶段
【答案】：D
【解析】本题考查科尔伯格理论中寻求认可定向阶段的别称。科尔伯格道德发展阶段理论是道德教育领域的重要理论，将道德发展划分为多个阶段。寻求认可定向阶段，个体的道德判断主要以人际关系的和谐为导向，旨在获得他人的认可和赞赏。选项A“遵守法规和秩序定向阶段”，此阶段个体关注的是遵守社会的法律法规和秩序，以维持社会的稳定，与寻求认可定向阶段的核心特征不同。选项B“惩罚与服从定向阶段”，个体主要是为了避免惩罚而遵守规则，并非基于对他人认可的追求。选项C“指引与维护定向阶段”并非科尔伯格理论中的标准表述。而选项D“好孩子定向阶段”，个体努力按照“好孩子”的标准来行事，希望得到别人的赞许和认可，这与寻求认可定向阶段的内涵一致。所以本题正确答案是D。
5、下列关于问卷的说法中表述正确的是()。
A.当调查问题比较复杂的时候，采用自填问卷比较合适
B.设计编码时要根据变量取值范围确定其编码位数，年龄通常设计为三位
C.描述性研究的问卷要围绕研究假设展开
D.问卷中问题的指标属性
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