2023年福建省龙岩市上杭县溪口乡招聘社区工作者真题及答案详解一套.docxVIP

2023年福建省龙岩市上杭县溪口乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某服务对象向社会工作者抱怨道：“我的班主任老师经常挑我的刺儿，故意问我最难的问题，让我在班上丢脸，我真受不了!”下列社会工作者的回应中，运用“同理”技巧的是（）。

A.“老师为什么这样对你呢?”

B.“振作起来。我相信你能处理得很好!”

C.“你生老师的气，因为他让你在班上很没面子。”

D.“你可能想多了，老师对每个学生都是一样的。”

【答案】：C

【解析】本题主要考查对社会工作者“同理”技巧的理解与运用。“同理”技巧强调站在服务对象的角度，去感受和理解其内心的情绪与感受，并准确表达出来。选项A“老师为什么这样对你呢”，这是一个询问原因的表述，重点在于探寻老师行为的缘由，而没有体现出对服务对象此时此刻内心感受的理解，未运用“同理”技巧。选项B“振作起来。我相信你能处理得很好”，该回应侧重于鼓励服务对象，给予其信心，让服务对象振作起来去处理问题，但没有针对服务对象所表达出的生气、丢脸等情绪进行同理回应。选项C“你生老师的气，因为他让你在班上很没面子”，此回应精准地捕捉到了服务对象抱怨中所蕴含的生气情绪以及觉得丢脸的感受，站在服务对象的角度去理解和表达，完全符合“同理”技巧的运用。选项D“你可能想多了，老师对每个学生都是一样的”，这种回应是在否定服务对象的感受，没有认同服务对象觉得老师故意刁难的想法，更没有体现对服务对象情绪的同理和理解。综上，正确答案是C。

2、下列关于社会服务机构的说法中错误的是()。

A.社会服务机构的经费来源是政府财政拨款、社会捐助或国际援助

B.我国政府主管社会保障事务的行政机构是社会福利与劳工合并的行政主管机关

C.社会服务机构的成就不以获取利润的多少来衡量，是强调施与而不在意回报的

D.日本主管社会保障福利事务的行政机构的配置形式是社会福利、卫生、劳工合并的行政主管机关

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对社会服务机构相关知识以及不同国家和我国主管社会保障事务行政机构配置形式的了解。对于选项A，社会服务机构经费来源确实包含政府财政拨款、社会捐助或国际援助，这是常见且合理的资金获取途径，所以该选项表述正确。选项C，社会服务机构具有非营利性，其主要目的是提供社会服务，成就衡量并非以获取利润多少为标准，更强调施与而不在意回报，该表述与社会服务机构的特性相符，故选项C正确。选项D，日本主管社会保障福利事务的行政机构配置形式确实是社会福利、卫生、劳工合并的行政主管机关，该选项内容与实际情况一致。而选项B，我国政府主管社会保障事务的行政机构并非是社会福利与劳工合并的行政主管机关，我国有多个相关部门分别负责不同的社会保障事务内容，并非这种单一的合并形式，所以选项B说法错误。综上，本题答案选B。

3、某基金会要决定的下列事项中，须经出席理事表决，2/3以上通过方为有效的是（）。

A.商量已作出决议的投资细节

B.章程规定的重大募捐、投资活动

C.基金会在某市的常规筹款活动

D.修改基金会职员管理制度

【答案】：B

【解析】这是一道关于基金会重大事项决策表决通过规则的选择题。依据相关规定，基金会对于一些重大事项需经出席理事表决，2/3以上通过方为有效。选项A中商量已作出决议的投资细节，并非重大决策事项，通常不需要如此严格的表决通过条件；选项C里基金会在某市的常规筹款活动，属于日常常规性事务，一般按常规流程处理，无需2/3以上理事表决通过；选项D修改基金会职员管理制度，虽有一定重要性，但相比之下，不属于核心重大事项；而选项B章程规定的重大募捐、投资活动，涉及基金会的重要资金运作和发展方向，属于重大决策，须经出席理事表决，2/3以上通过方为有效。所以本题答案是B。

4、根据《妇女权益保障法》关于妇女劳动和社会保障权益的说法，下列说法中不正确的是（）。

A.用人单位在录用职工时，在劳动合同中可以规定限制女职工生育的内容

B.用人单位应施行男女同工同酬

C.国家保障妇女享有与男子平等的政治权利

D.妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面，享有与男子平等的权利

【答案】：A

【解析】本题主要考查对《妇女权益保障法》中妇女劳动和社会保障权益相关内容的理解。选项A，用人单位在录用职工时，在劳动合同中规定限制女职工生育的内容是不符合法律规定的。《妇女权益保障法》旨在保障妇女的合法权益，限制女职工生育的条款侵犯了妇女的生育权利，也违背了法律保障妇女平等就业等权益的原则，所以该项说法不正确。选项B，用人单位施行男女同工同酬是保障妇女劳动权益的重要体现，这有助于消除性别工资差异，促进公平就业和社会公正，符合《妇女权益保障法》的要求。选项C，国家保障妇女享有与男子平等的政治权利，这是我国法律保