2023年福建省漳州市龙海市招商局漳州开发区招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docxVIP

2023年福建省漳州市龙海市招商局漳州开发区招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docx

  1. 1、本文档共56页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2023年福建省漳州市龙海市招商局漳州开发区招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、可由人民政府安排工作的退役士兵需符合的条件是()。

A.士官服现役满10年的

B.服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的

C.因战致残被评定为1级至4级残疾等级的

D.是军人子女的

【答案】:B

【解析】这是一道关于可由人民政府安排工作的退役士兵条件的选择题。对于此类题目,需准确掌握相关政策法规要点。选项A,士官服现役满10年并非是安排工作的必然条件。在实际政策中,满规定年限但不一定就符合安排工作的标准,还需结合其他因素综合判断。选项B正确。依据相关政策,服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的退役士兵,为国家和军队作出了较为突出的贡献,人民政府会为其安排工作,这是对他们功绩的认可与保障,激励广大军人在服役期间积极建功立业。选项C,因战致残被评定为1级至4级残疾等级的退役士兵,国家有专门的抚恤和保障政策,但与本题所讨论的由人民政府安排工作的条件不完全对应,这类士兵更侧重于获得医疗、生活等方面的优抚。选项D,是军人子女这一条件与退役士兵由人民政府安排工作并无直接关联,能否安排工作主要取决于退役士兵自身服役期间的表现和功绩等因素。综上,本题答案选B。

2、宿舍管理员发现小高多次将同学的书偷偷扔到垃圾箱里,希望社会工作者帮助小高。根据社会工作者价值观的操作原则,下列社会工作者的做法中,适当的是()。

A.告诉小高的班主任

B.告诉小高的家长

C.分析小高行为的原因

D.批评小高的行为

【答案】:C

【解析】本题主要考查社会工作者价值观的操作原则。社会工作者在处理服务对象问题时,应遵循尊重、接纳、个别化等原则,注重理解服务对象行为背后的原因,而非简单地采取告知他人或批评等方式。选项A,直接告诉小高的班主任,这种做法可能会使小高面临来自学校方面的压力,甚至可能会伤害到小高的自尊心,不符合尊重和保护服务对象隐私的原则。选项B,告知小高的家长,同样可能在未了解清楚情况前给小高带来不必要的家庭压力,并且没有体现出对小高问题进行深入探究和专业处理的过程。选项D,批评小高的行为属于简单直接的处理方式,没有从根源上分析小高行为产生的原因,无法真正帮助小高解决问题,也不符合社会工作者助人自助的理念。而选项C,分析小高行为的原因,是遵循了社会工作者注重深入了解服务对象问题根源的原则。通过分析原因,社会工作者可以更全面地了解小高的情况,进而制定出更有针对性的介入策略,帮助小高认识和解决自身问题,所以选项C是适当的做法。

3、社会工作者的基本功是()。

A.社会工作者的素质

B.社会工作者的学历

C.专业助人方法

D.社会工作者的价值观

【答案】:C

【解析】本题主要考查对社会工作者基本功的理解。下面对各选项进行逐一分析:A选项,社会工作者的素质涵盖多个方面,如道德素质、心理素质等,虽然素质对社会工作者很重要,但它并非是开展工作的最核心、最基础的工具,所以不能称之为基本功,故A选项错误。B选项,社会工作者的学历代表着其接受教育的程度和知识储备情况,但学历并不直接等同于实际的工作能力,拥有高学历不一定就能够很好地开展社会工作,所以学历不是社会工作者的基本功,故B选项错误。C选项,专业助人方法是社会工作者开展工作的关键手段,是连接社会工作者与服务对象的桥梁。社会工作者通过运用各种专业方法,如个案工作、小组工作、社区工作等,为服务对象提供有效的帮助和支持,解决他们面临的问题。因此,专业助人方法是社会工作者的基本功,故C选项正确。D选项,社会工作者的价值观是开展工作的重要指导原则,它体现了对服务对象的尊重、关怀等理念,但光有价值观而没有具体的专业方法,是无法切实为服务对象解决实际问题的,所以价值观不能当作基本功,故D选项错误。综上,本题的正确答案是C。

4、《劳动争议调解仲裁法》第6条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。这属于遵循劳动仲裁的()原则。

A.着重调解

B.及时迅速

C.自愿

D.区分举证责任

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对劳动仲裁原则的理解与应用。解题关键在于准确剖析题干中《劳动争议调解仲裁法》规定所体现的核心要点。我们来依次分析各选项。A选项着重调解原则,强调在劳动争议处理过程中注重通过调解方式解决纠纷,题干中未涉及调解相关内容,所以A选项不符合。B选项及时迅速原则,侧重于劳动仲裁处理案件的时效性,题干未体现这方面的信息,故B选项也不正确。C选项自愿原则,是指当事人可自主决定是否参与调解或仲裁等程序,题干并未体现自愿相关的内容,因此C选项也不正确。而D

您可能关注的文档

文档评论(0)

131****1408 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档