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2023年福建省宁德市古田县黄田镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、《宪法》规定，地方各级人民政府实行市长、区长、县长、乡长、镇长（）。
A.责任制
B.任期制
C.负责制
D.任命制
【答案】：C
【解析】本题考查《宪法》中关于地方各级人民政府领导制度的规定。《中华人民共和国宪法》第一百零五条规定，地方各级人民政府实行省长、市长、县长、区长、乡长、镇长负责制。这一制度明确了行政首长在地方各级人民政府中的核心地位和职责，强调行政首长对本行政区域内的行政管理工作全面负责，有助于提高行政效率，保证行政决策的迅速执行和行政活动的统一指挥。责任制是一个较为宽泛的概念，它强调的是对工作任务和职责的落实，但并非《宪法》对于地方各级人民政府领导制度的特定表述。任期制侧重于规定领导干部任职的期限，与本题所问的领导制度并非同一概念。任命制是指上级机关通过行政命令任用干部的方式，同样不符合本题要求。综上，本题正确答案是负责制，应选C选项。
2、社会工作者小胡为社区内的退役军人开展了“勇往直前”职业规划小组，旨在协助组员提升信心，适应角色变化并融入社会。在小组中，小胡带领组员分析了退役后自身的优势、劣势、机会和风险，激发组员的主观能动性，鼓励相互支持，规划事业发展方向。依据小组工作模式，该小组最有可能采用的是（）
A.互动模式
B.治疗模式
C.发展模式
D.社会目标模式
【答案】：C
【解析】本题主要考查对不同小组工作模式特点的理解与应用。解题关键在于对比题干中“勇往直前”职业规划小组的目标和活动内容，与各小组工作模式的特点进行匹配。发展模式强调以人的发展为核心，关注组员在成长和发展过程中发挥自身潜能。在本题中，社会工作者小胡开展的职业规划小组旨在协助退役军人提升信心，适应角色变化并融入社会，这正是对组员发展需求的关注。同时，小胡带领组员分析退役后的优势、劣势、机会和风险，激发组员主观能动性，鼓励相互支持以规划事业发展方向，这些举措有利于挖掘组员的潜能，促进其个人成长和发展，与发展模式的特点相契合。互动模式注重组员之间、组员与环境之间的互动关系；治疗模式主要针对有问题的组员进行治疗和矫正；社会目标模式强调通过小组活动解决社会问题，推动社会变迁。而题干中小组的重点并非强调互动关系、问题治疗或解决社会问题，故A、B、D选项不符合要求。综上，答案选C。
3、社会工作者小郑向督导者老张询问如何与残疾人建立专业关系。老张提供的下列建议中，符合与残疾人建立专业关系指导原则的是（）。
A.同情残疾人的处境
B.避免当面谈论残疾问题
C.为残疾人提供建议
D.设身处地理解残疾人感受
【答案】：D
【解析】本题考查与残疾人建立专业关系的指导原则。与残疾人建立专业关系时，需要遵循一定的原则，以确保能够提供恰当、有效的服务。选项A，同情残疾人的处境这种做法并不恰当。同情往往带有怜悯的意味，可能会让残疾人感到被贬低，不利于建立平等、尊重的专业关系，所以A选项不符合要求。选项B，避免当面谈论残疾问题也是不正确的。刻意回避残疾问题可能会让残疾人觉得他们的特殊情况被忽视，不利于充分了解他们的需求和困难，从而难以建立良好的专业关系，故B选项错误。选项C，为残疾人提供建议虽然看似是帮助，但可能没有充分考虑残疾人自身的想法和意愿，没有建立在理解他们感受的基础上，可能会导致建议无法真正契合他们的需求，因此C选项也不准确。选项D，设身处地理解残疾人感受是建立专业关系的重要原则。当社会工作者能够站在残疾人的角度去思考和感受，才能更好地理解他们的处境、需求和困难，进而提供更有针对性、更符合他们实际情况的服务，有助于建立起信任、平等且良好的专业关系，所以本题正确答案是D。
4、张先生因伤残而退伍，被安排到残联工作。他工作非常认真负责，但每当遇到困难时就会发脾气，认为身体的残疾是自己做不好工作的原因。社会工作者小欣还了解到，张先生伤残退伍后，内心非常焦虑认为这辈子完了，因此他工作中不愿与同事交流，生活中独来独往。鉴于张先生目前的状况，小欣首先应解决其（）问题。
A.身体康复
B.非理性信念
C.沟通技巧
D.工作技能
【答案】：B
【解析】本题可根据张先生的具体状况，对各选项进行逐一分析来确定正确答案。选项A，题干中并未提及张先生有身体康复方面的需求，重点在于其心理和工作态度等方面的问题，所以身体康复并非当前首要解决的问题。选项B，张先生存在非理性信念。他认为身体的残疾是自己做不好工作的原因，且伤残退伍后内心焦虑觉得这辈子完了。这种非理性信念影响了他的工作和生活，使其遇到困难就发脾气，工作中不愿与同事交流，生活中独来独往。只有先解决他的非理性信念，才能让他以更积极的心态面对工作和生活，所以这是首先要解决的问题。选项C，张先生不愿与同事交流是因非理性信念
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